vrbovnica
23.02.10,09:44
Dobry den,
chcem sa poradit, ak mam zamestnanca ktory ma pracovny pomer na dobu urcitu do 28.2.2010. a bude nadalej u nas zamestnany tak mu musim napisat novu zmluvu od 1.3.2010 a mozem zase uviest dobu urcitu? po uplynuti tej doby mozem zase urcit dobu urcitu alebo uz dobu neurcitu?
Dakujem
VERONIKA6
23.02.10,09:02
Dobry den,
chcem sa poradit, ak mam zamestnanca ktory ma pracovny pomer na dobu urcitu do 28.2.2010. a bude nadalej u nas zamestnany tak mu musim napisat novu zmluvu od 1.3.2010 a mozem zase uviest dobu urcitu? po uplynuti tej doby mozem zase urcit dobu urcitu alebo uz dobu neurcitu?
Dakujem
Pracovný pomer na dobu určitú môžeš predĺžiť dodatkom k pracovnej zmluve, no nie koľkokrát chceš. Od 1.3.2010 je nasledujúca zmena:
Pracovný pomer na určitú dobu možno dohodnúť najdlhšie na dva roky. Pracovný pomer na určitú dobu možno predĺžiť alebo opätovne dohodnúť v rámci dvoch rokov najviac dvakrát.
vrbovnica
23.02.10,11:12
VDAKA :)