martina1111
24.02.10,09:01
Prosíííím o radu,
FO má nárok na zamestnaneckú prémiu, 4 mesiace mal aj príjem z Česka, započítava sa tento český príjem do príjmu na posúdenie pre zamestnaneckú prémiu?
Prosím velmi pekne o radu
veronikasad
24.02.10,08:24
Prosíííím o radu,
FO má nárok na zamestnaneckú prémiu, 4 mesiace mal aj príjem z Česka, započítava sa tento český príjem do príjmu na posúdenie pre zamestnaneckú prémiu?
Prosím velmi pekne o radu
nemá nárok na zamestnaneckú prémiu, pretože musí ísť o príjem zo závislej činnosti výlučne na území SR
martina1111
24.02.10,08:40
prosím Vás ešte raz to zhrniem, odpracoval v riadnom pracovnom pomere u slov. zamestnavatela 8 mes., mal niízky príjem, podla zákona splna podmienku na zamestnanecku premiiu, ale okrem toho mal aj príjem od zamestnávatela z CR za 3 mes., jedná sa skutocne o velmi nizke prijmy. Chcem sa preto uistit, ci mu napriek tomu, ze podla podmienok splna narok na ZP, tento cesky prijem vlastne ZP "anuluje".
Prosiiim velmi o radu
Tamila
24.02.10,08:43
Už ti odpovedala Veronika, nemá nárok na Zp, pretože nespĺňa jednu z podmienok - nesmie mať príjem zo zahraničia.
martina1111
24.02.10,09:04
dakujem