misa2
30.09.05,12:55
prosim poradte mi mili poradaci.chcem zamestnat dochodcu na dohodu s platom 3000 sk (hruba mzda)...kolko a kam budem za neho musiet odvadzat odvodov?..(mam v tych zakonoch a odvodoch a percentach a stalych zmenach poriadny gulas :mee: )
alena
30.09.05,12:17
0,8% úrazové poistenie do sociálnej poisťovne a 19% daň z príjmov
UFO.ar
30.09.05,12:20
prosim poradte mi mili poradaci.chcem zamestnat dochodcu na dohodu s platom 3000 sk (hruba mzda)...kolko a kam budem za neho musiet odvadzat odvodov?..(mam v tych zakonoch a odvodoch a percentach a stalych zmenach poriadny gulas :mee: )
Ak zamestnáš dôchodcu na DVP s príjmom 3000,- Sk/ mes. brutto, odvádzaš preddavok na daň zo ZČ 19% = 570 Sk a do SP – úrazové poistenie 0,80% = 24,- Sk. Jeho mzda na výplatu je 2430,- Sk.
Iné odvody nerobíš. Preddavky na zdravotné poistenie neplatíš ani za zamestnanca, ani za zamestnávateľa.
Povinnosťou dôchodcu, však je podať do ZP ročné zúčtovanie – do 28.2. nasl. roka, ( t.j. za rok 09-12/2005 do 28.2.2006, za rok 2006 do 28.2.2007, ...) ktorý bude mať v priebehu roka príjem iba z DVP a tento príjem presiahne:
v roku 2005 (od 1.9. do 31.12.) sumu 13.000,- Sk,
v roku 2006 sumu 41.400,- Sk.
Ak tento príjem P2005≤ 13.000,- Sk a P2006≤ 41.400,- Sk - ZP za dôchodcu platí štát a v tomto prípade ročné zúčtovanie nepodáva.
A neboj sa, ten „guláš“ na PORADE nepripáliš a bude chutiť!
_____________________________________
Alena
Ak zamestnáš dôchodcu na DVP s príjmom 3000,- Sk/ mes. brutto, odvádzaš preddavok na daň zo ZČ 19% = 570 Sk a do SP – úrazové poistenie 0,80% = 24,- Sk. Jeho mzda na výplatu je 2430,- Sk.
Iné odvody nerobíš. Preddavky na zdravotné poistenie neplatíš ani za zamestnanca, ani za zamestnávateľa.
Povinnosťou dôchodcu, však je podať do ZP ročné zúčtovanie – do 28.2. nasl. roka, ( t.j. za rok 09-12/2005 do 28.2.2006, za rok 2006 do 28.2.2007, ...) ktorý bude mať v priebehu roka príjem iba z DVP a tento príjem presiahne:
v roku 2005 (od 1.9. do 31.12.) sumu 13.000,- Sk,
v roku 2006 sumu 41.400,- Sk.
Ak tento príjem P2005≤ 13.000,- Sk a P2006≤ 41.400,- Sk - ZP za dôchodcu platí štát a v tomto prípade ročné zúčtovanie nepodáva.
A neboj sa, ten „guláš“ na PORADE nepripáliš a bude chutiť!
_____________________________________
Alena
urs
30.09.05,12:24
Ale pozor od januára sa pripravuje novela, povedal p. Mihál na školení.
Takže už nebude guláš ale aj lečo.
Takže už nebude guláš ale aj lečo.
misa2
30.09.05,12:26
obrovska vdaka vam. :) :) :) :) hned je ten svet krajsi a gulas chutnejsi :D
Jankaaa
07.10.05,07:21
Mám dvoch zamestnancov/dôchodcov/ ktorí su zamestnaní na skrátený prac.úväzok. Jeden je poberateľom starobného dôchodku a druhý má preukaz ŤZP. Problém je v tom, že dôchodcovi vyráta program odvod normálny z čiastky, ktorú zarobil. Napr. z 3000,-Sk, ale tomu, ktorý má preukaz ŤZP vyráta z 6500,-/ak keď zarobil napr.3000,-/. Neviem, či je to chyba programu, alebo ..... Poradíte mi prosím?
Jankaaa
07.10.05,08:25
Naozaj mi nevie nikto poradiť? Prosím,prosím.
stdr
07.10.05,08:30
Mám dvoch zamestnancov/dôchodcov/ ktorí su zamestnaní na skrátený prac.úväzok. Jeden je poberateľom starobného dôchodku a druhý má preukaz ŤZP. Problém je v tom, že dôchodcovi vyráta program odvod normálny z čiastky, ktorú zarobil. Napr. z 3000,-Sk, ale tomu, ktorý má preukaz ŤZP vyráta z 6500,-/ak keď zarobil napr.3000,-/. Neviem, či je to chyba programu, alebo ..... Poradíte mi prosím?
Preverila by som či je u zamestnanca s ŤZP v kmeni zadefinované, že pracuje na skrátený prac. úväzok. Vymeriavací základ by mal byť čiastka, ktorú zarobil, minimum na neho neplatí.
Preverila by som či je u zamestnanca s ŤZP v kmeni zadefinované, že pracuje na skrátený prac. úväzok. Vymeriavací základ by mal byť čiastka, ktorú zarobil, minimum na neho neplatí.