Dobrý deň, chcem si len overiť dátum vykonania RZD 2009 . Viem že ho musím vykonať k 31.3.2010, ale v praxi to znamená, že ho zamestnancom vykonám až apríli, keďže to budú mať v mzde za 03/2010? Ďakujem vopred, nerada by som niečo prešvihla.
Zákon o dani z príjmu, § 38
(6) Ročné zúčtovanie a výpočet dane vykoná zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, 122) najneskôr do 31. marca roka nasledujúceho po uplynutí zdaňovacieho obdobia. Zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, 122) zamestnancovi po vykonaní ročného zúčtovania, najneskôr však pri zúčtovaní mzdy za apríl v roku, v ktorom sa ročné zúčtovanie vykonáva, vráti rozdiel medzi vypočítanou daňou a úhrnom zrazených preddavkov na daň v prospech zamestnanca a vyplatí zamestnaneckú prémiu (§ 32a) a daňový bonus alebo jeho časť (§ 33) do výšky ustanovenej týmto zákonom. O vrátený rozdiel z ročného zúčtovania zníži zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, 122) odvod preddavkov na daň (dane) najneskôr do konca kalendárneho roka, v ktorom sa ročné zúčtovanie vykonalo, alebo sa uplatní postup podľa § 35 ods. 7. Ak zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, 122) postupoval podľa § 36 ods. 5, zníži odvod preddavku na daň (dane) aj o sumu daňového bonusu najneskôr do konca kalendárneho roka, v ktorom sa ročné zúčtovanie vykonalo, alebo uplatní postup podľa § 35 ods. 7. Správca dane použije postup podľa § 40 ods. 8. Zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane122) a ktorý postupoval podľa § 32a ods. 5, zníži odvod preddavkov na daň (dane) aj o sumu zamestnaneckej prémie najneskôr do konca kalendárneho roka, v ktorom sa ročné zúčtovanie vykonalo, alebo uplatní postup podľa § 35 ods. 7.

Tak ako je to uvedené vyššie , RZD musíte vykonať najneskôr do 31.03.2010 , ale Vy ho môžte vykonať aj vo februári a vyrovnať to so zamestnancami aj v marci .

Zákon o dani z príjmu, § 38
(6) Ročné zúčtovanie a výpočet dane vykoná zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, 122) najneskôr do 31. marca roka nasledujúceho po uplynutí zdaňovacieho obdobia. Zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, 122) zamestnancovi po vykonaní ročného zúčtovania, najneskôr však pri zúčtovaní mzdy za apríl v roku, v ktorom sa ročné zúčtovanie vykonáva, vráti rozdiel medzi vypočítanou daňou a úhrnom zrazených preddavkov na daň v prospech zamestnanca a vyplatí zamestnaneckú prémiu (§ 32a) a daňový bonus alebo jeho časť (§ 33) do výšky ustanovenej týmto zákonom. O vrátený rozdiel z ročného zúčtovania zníži zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, 122) odvod preddavkov na daň (dane) najneskôr do konca kalendárneho roka, v ktorom sa ročné zúčtovanie vykonalo, alebo sa uplatní postup podľa § 35 ods. 7. Ak zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, 122) postupoval podľa § 36 ods. 5, zníži odvod preddavku na daň (dane) aj o sumu daňového bonusu najneskôr do konca kalendárneho roka, v ktorom sa ročné zúčtovanie vykonalo, alebo uplatní postup podľa § 35 ods. 7. Správca dane použije postup podľa § 40 ods. 8. Zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane122) a ktorý postupoval podľa § 32a ods. 5, zníži odvod preddavkov na daň (dane) aj o sumu zamestnaneckej prémie najneskôr do konca kalendárneho roka, v ktorom sa ročné zúčtovanie vykonalo, alebo uplatní postup podľa § 35 ods. 7.


Dobrý deň, uvedený § som si prečítala už viackrát. Je tam uvedené, že nedoplatky na dani sa zrážajú najneskôr do konca kalendárneho roka, v ktorom sa zúčtovanie vykonalo. V praxi sme to vždy robili tak, že sme zrážali nedoplatky jednou sumou, a len u takých zamestnancov, ktorí mali veľmi vysoké nedoplatky sme to po dohode s nimi rozdelili do splátok tak, aby to vyhovovalo aj im a mali z čoho ešte aj žiť. Ale tento rok máme jedného "špecialistu". Má príjmy ďaleko cez 2000 EUR, nedoplatok dane má okolo 400 EUR. S majiteľmi sa vôbec odmieta baviť, že zo zákona mu to musíme zrážať v splátkach a keď mu mzdárka navrhla, že mu to zrazí v 2 max. 3 splátkach, tak jeho odpoveď bola, že to chce v 10. Chcem si len byť istá, že mi pri prípadnej kontrole daňový úrad nevytkne to, že mal dostatočne veľký príjem na to, aby sa zrážka vykonala jednorazovo a štátny rozpočet dostal svoje peniaze čo najskôr.

Ďakujem

Nedoplatok je povinnosť vyrovnať do konca r. 2010. Takže je ťažko nútiť zamestnanca, aby to zaplatil v 3 splátkach. Aj keď je samozrejme pre mzdárku náročnejšie pamätať si, že má zrážať nedoplatok vo viacerých čiastkach , ale dá sa to zvládnuť -:)

J+K ďakujem za odpoveď, tu ani tak nie je problém si to pamätať a zrážať, skôr sme mali obavy o to, že príde daňový úrad na kontrolu a povie, že prečo sme to nezrazili a neodviedli hneď naraz daňovému úradu, ak bolo z čoho a na základe čoho sme usúdili, že to bude práve v 10 splátkach, ak tá mzda zďaleka postačuje na jednorázovú zrážku. Ale ďakujem, ja dúfam, že tak sa k tomu postaví aj DÚ pri kontrole.

Chcela by som poprosit info. Robim rocne zuctovanie dane zamestnanca, ktorý prvé dva mesiace r. 2009 bol dobrovoľne nezamestnaný a pracoval na základe dohody o vykonaní práce. Chcela by som vediet, ci v rocnom zuctovani dane, mozem takému zamestnancovi znizit o zaplatené poistné zádklad dane? Prilozil k ziadosti poštové poukážky o zaplatení zdrav. poistenia.

Ahojte,
viem,že je to tu v témach 100 x rozoberané, ale ja som načisto dopletená. Prosím poradte aké tlačivko na RZZP použit:
Zivnostník, evidovaný na UP a znovu živnostík.
Ďakujem

Tlačivo B.

Mám nárok na daňový bonus za dieťa za celý rok 2009, keď končilo strednú školu v juni 2009?

Mám nárok na daňový bonus za dieťa za celý rok 2009, keď končilo strednú školu v juni 2009?

Pokiaľ sa dieťa nezamestnalo alebo nebolo evidované na úrade práce, tak na DB máš nárok do 31.8.2009.

Celoročný nárok na DB nie je, maximum na 8 mesiacov (t.j. do 31.8.2009), pokiaľ nepokračuje v štúdiu na vysokej škole.
Do 8. sept.sa už mal absolvent prihlásiť na úrad práce.

Ďakujem takže osem mesiacov je nárok , je potrebné potvrdenie o návšteve školy priložiť?

Ďakujem takže osem mesiacov je nárok , je potrebné potvrdenie o návšteve školy priložiť?

Áno.

1/študent vys. školy /23 ročný/ má nadštandardné štúdium od 9/2009, nakoľko si nestihol spraviť Bc., dúfam, že na daň. bonus rodičia nemajú nárok, nakoľko im na tento školský rok nepriznali ani prídavky na dieťa
/je to nejako vzájomne prepojené? t.j. keď má nárok na prídavky na dieťa, tak má nárok aj na daň. bonus? /

2/A ešte otázka, roč. zúčt.dane má povinnosť zamestnávateľ uskutočniť do
31.3.2010 a teda podľa vyššie uvedeného zákona platí, že zamestnávateľ mu to môže uviesť a vysporiadať v aprílovej mzde r.2010, ktorá sa robí vlastne až v máji. Dobre to chápeme?

Bývalému zamestnancovi vyšiel nedoplatok, pracoval vo firme celý rok 2009 a požiadal o RZD. Kedže mu už nebude vystavená mzda, nemám mu to ako vyrovnať. Vie niekto poradiť, či mzdárke v takomto prípade vyplýva nejaká oznamovacia povinnosť? Ďakujem.

Bývalému zamestnancovi vyšiel nedoplatok, pracoval vo firme celý rok 2009 a požiadal o RZD. Kedže mu už nebude vystavená mzda, nemám mu to ako vyrovnať. Vie niekto poradiť, či mzdárke v takomto prípade vyplýva nejaká oznamovacia povinnosť? Ďakujem.
Áno, ak nedoplatok je vyšší ako 3,32€ - potom zákon 595/2003 § 40 ods.5

(5) Ak nemôže zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane,¹²²) (http://www.porada.sk/newreply.php?do=newreply&p=1352841#n_107697) zraziť zo zdaniteľnej mzdy zamestnanca nedoplatok dane z dôvodu podľa odseku 4 písm. a) a nedoplatok dane, ktorý vyplýva z ročného zúčtovania, alebo ak nemôže vybrať od zamestnanca daňový bonus podľa odseku 4 písm. b) a vyššiu sumu daňového bonusu, ako je ustanovená týmto zákonom, ktorá vyplýva z ročného zúčtovania, z dôvodu, že mu už nevypláca mzdu, alebo z dôvodu, že nemožno zamestnancovi podľa osobitných predpisov zrážku vykonať, vyberie nedoplatok dane alebo sumu rozdielu daňového bonusu správca dane príslušný podľa trvalého pobytu zamestnanca. Na tento účel zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane,¹²²) (http://www.porada.sk/newreply.php?do=newreply&p=1352841#n_107697) zašle všetky potrebné doklady do 30 dní odo dňa, keď táto skutočnosť nastala alebo keď ju tento zamestnávateľ zistil.

Ďakujem za rýchlu odpoved, prosím ťa k tým dokladom:

Žiadosť o RZ
Iné príjmy - potvrdenie
RZD

stačia tieto?

Ďakujem za rýchlu odpoved, prosím ťa k tým dokladom:

Žiadosť o RZ
Iné príjmy - potvrdenie
RZD

stačia tieto?


Tak som dnes bola na daňovom úrade a pýtala som sa , čo im mám doložiť. Doporučila mi, že najjednoduchšie bude , nech si zamestnanec spraví DP sám. Tak je poriešené :)