Nikkka
25.02.10,13:26
Dobry den, potrebovala by som poradit. minuly rok bol moj manzel evidovany na Urade prace, hladal si pracu, aj si ju nasiel, dohodli sa na termine nastupu, nastupil a po 7pracovnych dnoch odtial aj odisiel, nemohol sa totiz od nich doziadat pracovnej zmluvy. Takze sa nemohol ani vlastne odhlasit z Urade prace, cize jeho evidencia stale pokracovala az do jula kedy sa opat zamestnal a riadne aj so zmluvou atd...
Lenze prisiel mu list z Uradu prace ze jeho evidencia nebola pravoplatna nakolko ten zamestnavatel ( od ktoreho odisiel) za neho zaplatil odvody.
Manzel nema v rukach ziadny doklad o tom ze tam tych par dni"pracoval". Na urade prace mu povedali, ze aj ustna dohoda je dohoda, ale potom nechapeme na zaklade coho sa mal ist odhlasit z evidencie..
Jedine co ta jeho byvala firma ma v rukach,je ze sa tam zapisoval do dochadzky a podpis na par fakturach co tam vystavil..kopiu dokladov si od neho pytali, za ucelom pripravy pracovnej zmluvy, ktoru nedostal.
Teraz cakame na vyjadrenie socialnej poistovne..na koho strane je zakon??
Lenze prisiel mu list z Uradu prace ze jeho evidencia nebola pravoplatna nakolko ten zamestnavatel ( od ktoreho odisiel) za neho zaplatil odvody.
Manzel nema v rukach ziadny doklad o tom ze tam tych par dni"pracoval". Na urade prace mu povedali, ze aj ustna dohoda je dohoda, ale potom nechapeme na zaklade coho sa mal ist odhlasit z evidencie..
Jedine co ta jeho byvala firma ma v rukach,je ze sa tam zapisoval do dochadzky a podpis na par fakturach co tam vystavil..kopiu dokladov si od neho pytali, za ucelom pripravy pracovnej zmluvy, ktoru nedostal.
Teraz cakame na vyjadrenie socialnej poistovne..na koho strane je zakon??