Zuzannaa
03.03.10,16:01
Ahojte poradaci,

potrebujem poradit ohladom zamestnaneckej premie. Mám jednu zamestnankynu ktora splnila vsetky podmienky na priznanie zamestnaneckej premie, ale potrebujem sa uistit v jednom bode a to je casovy test.
februar a marec 2009 má v potvrdení o príjme u ineho zamestnávateľa vyznačné ze pracovala na hlavny pracovny pomer, ale zaroven má u toho isteho zamestnávateľa a na tom istom potvrdení vyznacene ze od marca do jula pracovala na dohodu. (dohoda jej zacala 14.3),
u nas nastupila potom v auguste tiez na dohodu a od septembra bola na HPP (cize u nas odpracovala na HPP 4 mesiace),
ale co mi robi vrasky na cele je praca u toho ineho zamestnavatela. Ako zoberiem ten marec?? ked pol mesiaca pracovala na HPP a pol na dohodu?
musi odpracovat cely mesiac na HPP alebo nie?
dakujem
Dav
03.03.10,15:22
Stačí odpracovať aj 1 deň v mesiaci,aby si mohla ten mesiac započítať.