pokial ja viem, tak pri refakturácii miezd vrámci SR sa zdanuje DPH len rozdiel nad mzdové náklady. Ale toto platí len v SR. co sa týka iných štátov mám za to že asi celé mzdy sú predmetom dane.. ale niesom istá...
A inak, ked sa jedná o pridelenie zamestnancov do ČR tak pri fakturácii by sa v zmysle § 15 ods. 7,8 malo jednať o prenos DP, tak by ťa nemuselo trápiť, že akú výšku dane... teda ak je ten v ČR podnikateľ

Priklonil by som sa k nazoru, ze pojde o reverse-charge (vid. 15 ods. 8 pism. e) ZDPH). Miesto dodania v CR, pokial su zamestnanci prideleni do CR. Fakturacia bez slovenskej DPH s odkazom na § 15, ze miesto dodania je v inom clenskom state.

Polistujte na Porade:http://www.porada.sk/images/icons/icon7.gif

http://www.porada.sk/showthread.php?t=12639&highlight=Pridelenie+zamestnancov
http://www.porada.sk/showthread.php?t=3595&page=2&pp=10&highlight=Pridelenie+zamestnancov

Pochopila som to správne,že ja prefakturujem mzdy bez DPH a český partner si daň dorieši v súlade s českým zákonom o DPH? Aj tak mám z toho poriadny chaos, DPH je pre mňa a asi vždy bude španielskou dedinou. V piatok idem na školenie na Kováčikovú,snáď mi do nej vnesie svetlo. Každopádne vďaka za Vašu pomoc.

Mám za to, že v tomto prípade je dôlezité kto a komu fakturuje, t.j. postavenie dodávateľa a odberateľa vo vztahu k DPH ... u platiteľov je to podľa môjho názoru jasné ... platí prenos danovej povinnosti.

pokial ja viem, tak pri refakturácii miezd vrámci SR sa zdanuje DPH len rozdiel nad mzdové náklady. Ale toto platí len v SR. co sa týka iných štátov mám za to že asi celé mzdy sú predmetom dane.. ale niesom istá...
Len si dovolím upozorniť, že prezentovaný názor nie je správny v prípade, že sa zhodneme na tom, že pridelenie zamestnancov a s tým spojená fakturácia miezd sa v zmysle ZDPH považuje za službu.http://www.porada.sk/images/icons/icon7.gif