tttt
07.03.10,11:12
Dobry den.
Poradte, prosim, ako postupovat pri exekucnej zrazke a dohode o zrazkach zo mzdy, ak je zamestnancovi vyplacana zamestnanecka premia a preplatok dane? Zahrnut do cistej mzdy? Doplatok dan.bonusu nezahrnam.
Zamestnanec ma okrem exekucie podla Exekucneho poriadku na 1/3 aj dohodu o zrazkach zo mzdy podla Obcianskeho zakonnika.
Poradte, prosim, ako postupovat pri exekucnej zrazke a dohode o zrazkach zo mzdy, ak je zamestnancovi vyplacana zamestnanecka premia a preplatok dane? Zahrnut do cistej mzdy? Doplatok dan.bonusu nezahrnam.
Zamestnanec ma okrem exekucie podla Exekucneho poriadku na 1/3 aj dohodu o zrazkach zo mzdy podla Obcianskeho zakonnika.
blondy
10.03.10,06:22
Preplatok zamestnanca z RZD je jeho príjem, takže áno, zahrnúť do čistej mzdy a prepočítať výšku exekučnej zrážky
Kollma
11.03.10,09:54
Takže tomu môžem rozumieť tak, že doplatok daňového bonusu sa do ČM na účely výpočtu exekúcie nezahŕňa, ale doplatok dane a zamestnanecká prémia áno? Prosím súrne o odpoveď
hanelie
11.03.10,11:01
Exekúcia zrážkami z iných príjmov
§ 89
(1) Ustanovenia o exekúcii zrážkami zo mzdy sa použijú aj na exekúciu zrážkami z pracovnej odmeny členov družstiev a z príjmov, ktoré povinnému nahrádzajú odmenu za prácu, najmä z odmeny vyplývajúcej z dohody o pracovnej činnosti a z dohody o vykonaní práce, z dôchodku, z nemocenského, z peňažnej pomoci v materstve, zo štipendia, z náhrady uchádzajúceho zárobku, z náhrady poskytovanej za výkon spoločenských funkcií a z hmotného zabezpečenia uchádzača o zamestnanie.
(2) Do čistého príjmu sa nezapočítavajú prídavky na deti a príplatok k prídavkom na deti a zvýšenie dôchodku pre bezvládnosť.
(3) Ak ide o exekúciu zrážkami z dôchodku občana, ktorý z tohto dôvodu platí náklady za pobyt v ústave sociálnej starostlivosti, nepodlieha exekúcii suma potrebná na úhradu pobytu a suma rovnajúca sa výške vreckového v takom ústave.
§ 89
(1) Ustanovenia o exekúcii zrážkami zo mzdy sa použijú aj na exekúciu zrážkami z pracovnej odmeny členov družstiev a z príjmov, ktoré povinnému nahrádzajú odmenu za prácu, najmä z odmeny vyplývajúcej z dohody o pracovnej činnosti a z dohody o vykonaní práce, z dôchodku, z nemocenského, z peňažnej pomoci v materstve, zo štipendia, z náhrady uchádzajúceho zárobku, z náhrady poskytovanej za výkon spoločenských funkcií a z hmotného zabezpečenia uchádzača o zamestnanie.
(2) Do čistého príjmu sa nezapočítavajú prídavky na deti a príplatok k prídavkom na deti a zvýšenie dôchodku pre bezvládnosť.
(3) Ak ide o exekúciu zrážkami z dôchodku občana, ktorý z tohto dôvodu platí náklady za pobyt v ústave sociálnej starostlivosti, nepodlieha exekúcii suma potrebná na úhradu pobytu a suma rovnajúca sa výške vreckového v takom ústave.
Bubasis
11.03.10,11:15
Mam ten isty problem....Precitat v zakone si to vieme hanelie :) no nie je tam presne specifikovany spomínaný DOPLATOK DB pri RZD, ZAMESTNANECKA PREMIA ani DOPLATOK DANE pri RZD ....Mohol by sa niekto k tomu vyjadrit konkretnejšie? Vopred velmi pekne dakujem.
hanelie
11.03.10,12:04
Precitat v zakone si to vieme hanelie
len som "dofarbila" § príspevok od blondyho,
pre účely výpočtu zrážky sa tieto prijmy : ZP a preplatok na dani započítavajú do čistej mzdy, veď je to zamestnancov príjem a nepatrí do žiadnej skupiny vylúčených prijmov
len som "dofarbila" § príspevok od blondyho,
pre účely výpočtu zrážky sa tieto prijmy : ZP a preplatok na dani započítavajú do čistej mzdy, veď je to zamestnancov príjem a nepatrí do žiadnej skupiny vylúčených prijmov