miro888
07.03.10,13:04
najde sa niekto, kto mi da odpoved? mam silnu odborársku základnu a objavuju sa tendencie na vystupovanie z radov odborov. Ze naco? ved aj neclenovia maju take iste vymozenosti ako mi odborári, len za to neodvádzaju mesacne poplatky. je zamestnanecká zmluva vyhodnejsia ako odborova organizácia na pracovisku?
Dakujem za vas nazor
Janka
Dakujem za vas nazor
Janka
monika74
08.03.10,08:26
nuž stačí si prečítať zákon o kolektívnom vyjednávaní a zákonník práce (zvlášť 10. časť - Kolektívne pracovnoprávne vzťahy). Napr. § 229 ods. 7, citujem:
"Ak u zamestnávateľa pôsobia popri sebe odborová organizácia a zamestnanecká rada, odborovej organizácii patrí právo na kolektívne vyjednávanie, na spolurozhodovanie, na kontrolnú činnosť a na informácie, a zamestnaneckej rade patrí právo na prerokovanie a na informácie."
Myslím, že to stačí na ukážku, čo môže zamestnanecká rada a čo odbory.
Prikladám súbory, ktoré som minulého roku stiahla z webu. Snáď pomôžu.
"Ak u zamestnávateľa pôsobia popri sebe odborová organizácia a zamestnanecká rada, odborovej organizácii patrí právo na kolektívne vyjednávanie, na spolurozhodovanie, na kontrolnú činnosť a na informácie, a zamestnaneckej rade patrí právo na prerokovanie a na informácie."
Myslím, že to stačí na ukážku, čo môže zamestnanecká rada a čo odbory.
Prikladám súbory, ktoré som minulého roku stiahla z webu. Snáď pomôžu.