blondy
04.10.05,12:16
Chcem poprosiť o radu :
Zamestnankyňa je od 3/05 na MD, a teraz od 10/05 jej začala plynúť RD. Pri odchode jej zostalo nevyčepaných 36 dní dovolenky. Nakoľko jej príjem počas RD je slabučký, hľadáme možnosť ako jej pomôcť. Chcela by si totižto tú dovolenku nechať preplatiť (šéf s tým súhlasí). Aký bude Váš názor na takúto možnosť:
keďže preplatenie dovolenky je možné až po návrate z RD, chcela by sa vrátiť do zamestnania na 1 mesiac a potom ísť zase naspäť na RD, počas toho mesiaca by sme jej preplatili dovolenku(aspoň nevyčerpanú dovolenku z 2004), a potom by sa vrátila späť na RD(napr. z dôvodu častého ochorenia dieťaťa).
Čo myslíte dá sa to takto spraviť ?
Zamestnankyňa je od 3/05 na MD, a teraz od 10/05 jej začala plynúť RD. Pri odchode jej zostalo nevyčepaných 36 dní dovolenky. Nakoľko jej príjem počas RD je slabučký, hľadáme možnosť ako jej pomôcť. Chcela by si totižto tú dovolenku nechať preplatiť (šéf s tým súhlasí). Aký bude Váš názor na takúto možnosť:
keďže preplatenie dovolenky je možné až po návrate z RD, chcela by sa vrátiť do zamestnania na 1 mesiac a potom ísť zase naspäť na RD, počas toho mesiaca by sme jej preplatili dovolenku(aspoň nevyčerpanú dovolenku z 2004), a potom by sa vrátila späť na RD(napr. z dôvodu častého ochorenia dieťaťa).
Čo myslíte dá sa to takto spraviť ?
Jana Motyčková
04.10.05,10:27
Do zamestnania sa môže vrátiť aj počas poberania rodičovského príspevku, ak splní podmienku celodennej starostlivosti (dieťa nebude umiestnené v škôlke). V zamestnaní si vyčerpá dovolenku (bude mať vypísaný dovolenkový lístok a v dochádzke bude vedená, že je na dovolenke). Po ukončení dovolenky prestane chodiť do práce a bude zasa len na rodičovskom príspevku. Za dobu zamestnania sa jej rodičovský príspevok nebude krátiť. Treba si pri tom dať pozor na oznamovacie povinnosti voči ZP a SP.
blondy
04.10.05,10:43
Dík za radu, táto možnosť ma proste nenapadla, a je to vlastne jednoduchšie ...
Tweety
04.10.05,15:57
[QUOTE=blondy]Chcem poprosiť o radu :
počas toho mesiaca by sme jej preplatili dovolenku(aspoň nevyčerpanú dovolenku z 2004), a potom by sa vrátila späť na RD(napr. z dôvodu častého ochorenia dieťaťa).
Dovolenku podľa ZP môžete preplatiť jedine pri ukončení PP.
Mária M
:eek:
počas toho mesiaca by sme jej preplatili dovolenku(aspoň nevyčerpanú dovolenku z 2004), a potom by sa vrátila späť na RD(napr. z dôvodu častého ochorenia dieťaťa).
Dovolenku podľa ZP môžete preplatiť jedine pri ukončení PP.
Mária M
:eek: