§134 ods. 4) Zákonníka práce:
(4) Priemerný zárobok sa zisťuje ako priemerný hodinový zárobok. Ak sa podľa pracovnoprávnych predpisov má použiť priemerný mesačný zárobok, postupuje sa tak, že priemerný hodinový zárobok sa vynásobí priemerným počtom pracovných hodín pripadajúcich v roku na jeden mesiac podľa týždenného pracovného času zamestnanca.

§134 ods. 4) Zákonníka práce:
(4) Priemerný zárobok sa zisťuje ako priemerný hodinový zárobok. Ak sa podľa pracovnoprávnych predpisov má použiť priemerný mesačný zárobok, postupuje sa tak, že priemerný hodinový zárobok sa vynásobí priemerným počtom pracovných hodín pripadajúcich v roku na jeden mesiac podľa týždenného pracovného času zamestnanca.nepoužíva sa priemerný mesačný zárobok pri iných príležitostiach ako pri určení pravdepodobného zárobku (napr. pri určení odchodného, odstupného)?

... v tomto konkrétnom príklade sa dá pravdepodobný zárobok vypočítať podľa § 134 ods. 3: 9000/20/8 = 56,25 Sk/hod (pri osemhodinovom pracovnom dni)

Ak mal zamestnanec vstup 1.7.05 a výstup 30.9.05. To znamená, že v rozhodujúcom období vôbec nepracoval. Jeho mesačná mzda je 10.000.- Sk (+ príplatky za so,ne, sviatok) pri 7,5 h týždni. Aký priemer som mala používať pre III.Q ? Soft mi vypočítal pravdepodobný priemer pre III. Q. takto:10000/163,05 h = 61,33 Sk. Bolo to správne?!

Zdravím poraďákov,

prosím o radu ako vypočítať pravdepodobný priemerný zárobok pre účely náhrady mzdy za dovolenku. Zamestnanec nastúpil do práce 1.9.2005 , dohodnutú mesačnú mzdu má 9 000,- Sk , v mesiaci sptember 2005 čerpal jeden deň dovolenku. Ako vypočítam priemerný hod. zárobok v tomto prípade?
Ďakujem

Branka
Teoreticky aj prakticky na dovolenku ešte nárok nemá, nakoľko je tu par. 101 ZP, v ktorom je, že má nárok na dovolenku len vtedy keď odpracuje aspoň 60 dní v kal. roku , pomerná časť dovolenky prislúcha väčšinou len keď neodpracuje tých 60 dní a končí prac. pomer, tak má nárok na pomernú časť - jedna dvanástina dovolenky za rok.
Ale počíta sa to tak ako napísal v príspevku "vladan".

Teoreticky aj prakticky na dovolenku ešte nárok nemá, nakoľko je tu par. 101 ZP, v ktorom je, že má nárok na dovolenku len vtedy keď odpracuje aspoň 60 dní v kal. roku , pomerná časť dovolenky prislúcha väčšinou len keď neodpracuje tých 60 dní a končí prac. pomer, tak má nárok na pomernú časť - jedna dvanástina dovolenky za rok.
možno pri posudzovaní nároku postupovali podľa § 113 ods. 1 ;)

Ak mal zamestnanec vstup 1.7.05 a výstup 30.9.05. To znamená, že v rozhodujúcom období vôbec nepracoval. Jeho mesačná mzda je 10.000.- Sk (+ príplatky za so,ne, sviatok) pri 7,5 h týždni. Aký priemer som mala používať pre III.Q ? Soft mi vypočítal pravdepodobný priemer pre III. Q. takto:10000/163,05 h = 61,33 Sk. Bolo to správne?!Podľa mňa je to dobre, keďže v II.Q nepracoval, vypočítal priemer ako 10000 deleno priemerný počet hodín v mesiaci. Priemerný počet hodín v mesiaci je 21,74 x 7,5 = 163,05.

Ja som tento priemer používala celý III.Q a preplatila som mu ním aj nevyčerpanú dovolenku. Ďakujem za radu.

... v tomto konkrétnom príklade sa dá pravdepodobný zárobok vypočítať podľa § 134 ods. 3: 9000/20/8 = 56,25 Sk/hod (pri osemhodinovom pracovnom dni)
OPRAVUJEM SVOJ PRÍSPEVOK!!! (chyba nebola úmyselná)

... v tomto konkrétnom príklade sa dá pravdepodobný zárobok vypočítať podľa § 134 ods. 3 nasledovne:

apríl 2005 = 21 dní (21x8 = 168 hodín)
máj 2005 = 22 dní (22x8 = 176 hodín)
jún 2005 = 22 dní (22x8 = 176 hodín)
spolu 65 dní (520 hodín)

keďže má zamestnanec v pracovnej zmluve mesačnú mzdu 9000,- Sk, tak pravdepodobne by zarobil 9 000 x 3 = 27 000,- Sk

výpočet pravdepodobného priemerného zárobku - 27 000/65/8 = 51,92 Sk (výsledok je 51,92307691, čo ja osobne zaokrúhľujem na 51,93 Sk)

... výpočet je za predpokladu, že zamestnanec má 8hodinový pracovný deň a bez ohľadu na dodržanie mzdového nároku, lebo v príklade o ňom nebola reč

ešte raz prepáčte, sekla som sa a poriadne, sypem si popol na hlavu!!! :mee:

1.7.06 nástúpil zamestnanec do práce.Potrebujem vypočítať pravdepodobný priem.zárobok na zaplatenie sviatku.Hod.mzda 68.-Sk +30% prémie,7,5 hod.pracovný čas.Pomôže mi niekto?Ďakujem.

Ak v júli nemal žiadne nadčasy, tak je to jednoduché:
Za 1 hodinu: 68 + (68 x 30%) = 88,40. To znamená, že hodinový pravdep. priemer je 68 + 20,4 = 88,40.
Za 7,5 hod patrí náhrada vo výške 88,40 x 7,5 = 663,- Sk
Ak mal nadčasy, tak do pravdepodobného priemeru musíš započítať aj tie.

Azuz,pekne ďakujem,ja som to mala tak isto vypočítané,ale stále som mala pochybnosti a teraz mi odľahlo.:)

Prosim o radu. Ako vypočítam pravdopodobný zárobok pre dovolenku.Od 1.10. - 1.11.2009 som bola PN. V novembri som odpracovala 6 dní a čerpala som 1 den dovolenku. Prac. čas mám 7,5 hod/den. A od 11.11.2009 som opat PN až doteraz. Od 1.2.2010 budem čerpať dovolenku. Hrubý príjem mám 24500,-SK.