malta
09.03.10,18:01
Môže študent VŠ, ktorý pracoval celý rok na dohodu o brigád. činnosti uplatniť zamestaneckú prémiu. Podmienky príjmu splna.
Xanti
09.03.10,18:06
Môže študent VŠ, ktorý pracoval celý rok na dohodu o brigád. činnosti uplatniť zamestaneckú prémiu. Podmienky príjmu splna.
Ale nesplna podmienku pracovného pomeru minimálne 6 mesiacov.
Nemôže mať tým pádom zamestnaneckú prémiu.
Pendulum
22.03.12,08:53
Ale nesplna podmienku pracovného pomeru minimálne 6 mesiacov.
Nemôže mať tým pádom zamestnaneckú prémiu.


pri naroku na premiu nezalezi ci pracoval na pomer, berie sa do uvahy obdobie kedy poberal prijmy zo zavislej cinnosti podla par.5 a tu patri aj dohoda, takze ma na nu narok ak mu trvala min. 6 mesiacov a splna vysku prijmu
veronikasad
22.03.12,09:01
pri naroku na premiu nezalezi ci pracoval na pomer, berie sa do uvahy obdobie kedy poberal prijmy zo zavislej cinnosti podla par.5 a tu patri aj dohoda, takze ma na nu narok ak mu trvala min. 6 mesiacov a splna vysku prijmu
Nesúhlasím - dohoda sa do počtu mesiacov započítava len v prípade, ak splnil základnú podmienku - zdanitelný príjem na pracovnú zmluvu 6 mesiacov.