Dobrý deň, prosím o radu v nasledujúcej záležitosti. V našej organizácii prišlo k organizačným zmenám, niekoľko zamestnancov dostalo výpoveď, mňa osobne chcú preradiť z jedného oddelenia na iné, z funkcie kategóriový manažér na funkciu samostatný referent ... zmenila by sa mi teda funkcia, plat by ostal, náplň práce by ostala tiež rovnaká, nejaká práca by pribudla .... môžem s týmito podmienkami nesúhlasiť a požadovať radšej výpoveď s odstupným? Ak áno, aká je výpovedná doba, ktorú mi môže zamestnávateľ dať?
Zamestnávateľ tvrdí, že sa nejedná o organizačnú zmenu, nakoľko ostávam v rovnakej budove (iba o poschodie nižšie) a aj plat aj náplň práce ostávajú .... Ďakujem.