Mery977
12.03.10,07:58
Prečo mi program vypočíta hrubú mzdu pri zmluvnom zákl.plate nižšiu keď zamestnanec čerpá dovolenku??? mám tam rozdiel cca 20 eur
Mám niečo zle nastavené v programe??
Čo mám s tým urobiť??
poraďte prosím, dnes posielam výplaty takže je to súrne.
ďakujem:
Mám niečo zle nastavené v programe??
Čo mám s tým urobiť??
poraďte prosím, dnes posielam výplaty takže je to súrne.
ďakujem:
Tamila
12.03.10,07:18
V Personalistike v Pracovných pomeroch máš nastavený druh mzdy - napr. mesačná mzda?
Mery977
12.03.10,07:24
ano mám tam nastavené mesačná mzda
Tamila
12.03.10,07:34
Vôbec nič ma nenapadá, snáď len dovolenkový priemer máš vypočítaný? Keď má zamestnanec mesačnú mzdu, vzniká mi pri dovelenke malý rozdiel, ale 20 € nie. Alebo mohol mať minulý štvrťrok nižší dovolenkový priemer.
Dav
12.03.10,07:40
Prečo mi program vypočíta hrubú mzdu pri zmluvnom zákl.plate nižšiu keď zamestnanec čerpá dovolenku??? mám tam rozdiel cca 20 eur
Mám niečo zle nastavené v programe??
Čo mám s tým urobiť??
poraďte prosím, dnes posielam výplaty takže je to súrne.
ďakujem:
A náhrada za dovolenku je pripočítaná kde?
Neskrátilo mu nejakú inú časť mzdy ? Prémie?
Mám niečo zle nastavené v programe??
Čo mám s tým urobiť??
poraďte prosím, dnes posielam výplaty takže je to súrne.
ďakujem:
A náhrada za dovolenku je pripočítaná kde?
Neskrátilo mu nejakú inú časť mzdy ? Prémie?
Tamila
12.03.10,07:41
No veď práve by jej tú náhradu malo samo pripočítať, keď dá výpočet mzdy. Nič ma nenapadá, prečo jej to neurobí.
Mery977
12.03.10,07:44
no k základnej mzde mám pripočítanú náhradu mzdy za dovolenku
Dav
12.03.10,07:51
No veď práve by jej tú náhradu malo samo pripočítať, keď dá výpočet mzdy. Nič ma nenapadá, prečo jej to neurobí.
Mne napadlo jedine, ak nemá predpis dovolenky pre 2010, alebo nezadá čerpanie dovolenky. Alebo, ak má fixné prémie, tie mu skráti alikvotne k neodpracovaným dňom.
Mne napadlo jedine, ak nemá predpis dovolenky pre 2010, alebo nezadá čerpanie dovolenky. Alebo, ak má fixné prémie, tie mu skráti alikvotne k neodpracovaným dňom.
Mery977
12.03.10,07:55
zmluvný plat 472,80
odpracované dni 14 x 8hod
dovolenka 3 dni
priepustka 3 dni
dov.priemer 2,4805
------------
výpočet základná mzda 330,96
náhrady za dovolenku 59,54
náhrady ostatné 59,54
spolu hrubá mzda 450,04 eur
rozdiel cca 20 eur, PREČO???
odpracované dni 14 x 8hod
dovolenka 3 dni
priepustka 3 dni
dov.priemer 2,4805
------------
výpočet základná mzda 330,96
náhrady za dovolenku 59,54
náhrady ostatné 59,54
spolu hrubá mzda 450,04 eur
rozdiel cca 20 eur, PREČO???
Tamila
12.03.10,08:16
Zrejme mal taký priemer za minulý štvrťrok. Ak je priemer správny, výpočet je dobrý.
Mery977
12.03.10,08:22
Veď ok, ale nemám mu doplatiť do zmluvného platu????
Tamila
12.03.10,08:25
Podľa mňa nie. Priemer je za predchádzajúci štvrťrok, základnú mzdu má správnu.
Zoltán Kovács
12.03.10,08:36
Určite nedoplácať. Zmluvný plat má predsa na celý odpracovaný mesiac. To, že kvôli náhradám má nižší hrubý plat jednoznačne robí priemer na dovolenku.
Z uvedeného dovolenkového priemeru mi vychádza, že za rozhodujúce obdobie (4.Q 2009) mal v priemere mzdu cca. 430-435 eur v hrubom.
Z uvedeného dovolenkového priemeru mi vychádza, že za rozhodujúce obdobie (4.Q 2009) mal v priemere mzdu cca. 430-435 eur v hrubom.
Mery977
12.03.10,08:38
Ok ďakujem, robí to ten priemer ,bol aj PN
Zoltán Kovács
12.03.10,08:40
Ok ďakujem, robí to ten priemer ,bol aj PN
Presne tak, PN v rozhodujúcom období vie narobiť divy s priemerom na dovolenku.
Presne tak, PN v rozhodujúcom období vie narobiť divy s priemerom na dovolenku.