vasil0
12.03.10,08:36
Dobrý deň,
zdedil som sro- prepravná spoločnosť, ktorá má 6 vodičov.Všetci majú minimál. mzdu. Keď som sa pýtal bývalej účtovníčky, prečo nepouživali koeficienty, že vraj príkaz zhora. Viackrát som sa pokúšal presvečiť konateľa ale neuspel som. Vraj na to nemá. V prípade ak by im zvýšil mzdu o pár drobných, bolo by potom potrebné použiť koeficient?
V.
zdedil som sro- prepravná spoločnosť, ktorá má 6 vodičov.Všetci majú minimál. mzdu. Keď som sa pýtal bývalej účtovníčky, prečo nepouživali koeficienty, že vraj príkaz zhora. Viackrát som sa pokúšal presvečiť konateľa ale neuspel som. Vraj na to nemá. V prípade ak by im zvýšil mzdu o pár drobných, bolo by potom potrebné použiť koeficient?
V.
mariana11
12.03.10,08:45
Používať koeficient vyplýva zo zákona. Zamestnanec by pri nástupe podľa pracovnej pozície mal byť zaradený do jedného z 5 stupňov náročnosti práce . Ja napríklad mám mzdový poriadok v ktorom mám okrem iného zoznam pracovných pozícii a aj do ktorého stupňa patrí. A podľa toho priradzujem koeficient. A tiež je v tom mzdovom poriadku uvedené že za zaradenie pracovného miesta do jedného z 5 stupňov náročnosti práce zodpovedá konateľ spoločnosti.