Dobrý večer všetkým. Oslovila ma známa s takýmto problémom.
Má uzatvorenú pracovnú zmluvu na dobu určitú do 23.12.2005. V súčasnej dobe je tehotná a termín pôrodu má v 5/06. Aké možnosti má v danej situácii aby to bolo pre ňu finančne čo najprijatelnejšie. Prípadne aké kroky by mala podniknúť.
Ďakujem a pekný večer želám... Ak jej nebude predĺžená pracovná zmluva, ako tehotná bude v ochrannej dobe 6 mesiacov. To znamená, že dostane materské, lebo 6 týždňov pred predpokladaným pôrodom ju lekár vypíše na materskú dovolenku.

Odporúčam ešte v tomto roku realizovať prerušenie nemocenského poistenia,napr. neplateným voľnom, a po NV dosiahnuť max.vymeriavací základ na výpočet materského ( je to 23738 Sk mesačne ). Z tohto VZ sa jej bude počítať materské. Ak má problémy napr. zdravotné, môže ísť ešte v tomto roku tesne pred ukončením pracovného pomeru na PN, kde zotrvá až do cca začiatku apríla 2006, kedy nastúpi na MD. Aktuálna výška MD bude 12635-13056 Sk (podľa počtu dní v mesiaci).

zabudol som napísať, že v posledných 2 rokoch musí byť poistená aspoň 270 dní.

Ďakujem obom za odpovede
Pekné skoré ráno...

Odporúčam ešte v tomto roku realizovať prerušenie nemocenského poistenia,napr. neplateným voľnom, a po NV dosiahnuť max.vymeriavací základ na výpočet materského ( je to 23738 Sk mesačne ). Z tohto VZ sa jej bude počítať materské. Upozorňujem, že k 1.1.2006 sa chystá novela zákona o SP, kde sa už tie prerušenia nebudú dať využívať.