[QUOTE=gemer]Potrebujem poradiť. Pokiaľ chceme aby zamestnanec
prešiel z plného pracovného úväzku na polovičný
a bude s tým samozrejme súhlasiť stačí napísať
dohodu o zmene pracovných podmienok npodľa § 54?
Ďajem Eva[/QUOTE
Áno , v pracovnoprávnych vzťahoch platí zásada zmluvnosti, podľa ktorej
možno obsah PP zmeniť zásadne len dohodou účastníkov.