Halajova Emília
15.03.10,08:46
Prosím poradiť
zamestnanec od 1.3.2010 do 11.3.2010 má absenciu. Od 11.3.2010 ukončený prac.pomer. Aké odvody zaplatí zamestnanec a zamestnávateľ do ZP. Ďakujem
zamestnanec od 1.3.2010 do 11.3.2010 má absenciu. Od 11.3.2010 ukončený prac.pomer. Aké odvody zaplatí zamestnanec a zamestnávateľ do ZP. Ďakujem
terezamaria
15.03.10,08:27
Prosím poradiť
zamestnanec od 1.3.2010 do 11.3.2010 má absenciu. Od 11.3.2010 ukončený prac.pomer. Aké odvody zaplatí zamestnanec a zamestnávateľ do ZP. Ďakujem
Budete počítať z hodinovej sadzby určenej zákonom o minimálnej mzde.
zamestnanec od 1.3.2010 do 11.3.2010 má absenciu. Od 11.3.2010 ukončený prac.pomer. Aké odvody zaplatí zamestnanec a zamestnávateľ do ZP. Ďakujem
Budete počítať z hodinovej sadzby určenej zákonom o minimálnej mzde.
Betina2
09.07.10,11:31
Budete počítať z hodinovej sadzby určenej zákonom o minimálnej mzde.
Tiež mám podobnú otázku. Zamestnanec má neospravedlnenú absenciu od 1.6. do 14.6.2010. K 14.6. bol okamžite skončený PP zo strany zamestnávateľa. Neviem sa dopracovať k min.hodinovej sadzbe. Link alebo sumu prosím. :) Ďakujem.
307,70 min.mes.mzda
v júni bolo 22 prac.dní, on neodpracoval ani jeden deň.
absencia v júni 10 prac.dní (80 hodín), (kalendárnych 14 dní),
počítam 307,70/22x10= 139,86363=139,86 Eur
Bude to dobre?
Tiež mám podobnú otázku. Zamestnanec má neospravedlnenú absenciu od 1.6. do 14.6.2010. K 14.6. bol okamžite skončený PP zo strany zamestnávateľa. Neviem sa dopracovať k min.hodinovej sadzbe. Link alebo sumu prosím. :) Ďakujem.
307,70 min.mes.mzda
v júni bolo 22 prac.dní, on neodpracoval ani jeden deň.
absencia v júni 10 prac.dní (80 hodín), (kalendárnych 14 dní),
počítam 307,70/22x10= 139,86363=139,86 Eur
Bude to dobre?
ivka70
09.07.10,12:39
307,70 min.mes.mzda
v júni bolo 22 prac.dní, on neodpracoval ani jeden deň.
absencia v júni 10 prac.dní (80 hodín), (kalendárnych 14 dní),
počítam 307,70/22x10= 139,86363=139,86 Eur
Bude to dobre?
Ano, pocitas to dobre.
v júni bolo 22 prac.dní, on neodpracoval ani jeden deň.
absencia v júni 10 prac.dní (80 hodín), (kalendárnych 14 dní),
počítam 307,70/22x10= 139,86363=139,86 Eur
Bude to dobre?
Ano, pocitas to dobre.
Betina2
09.07.10,12:47
Ano, pocitas to dobre.
Ď. Tak rýchlo som odpoved nečakala.:)
Ď. Tak rýchlo som odpoved nečakala.:)