silvia
06.10.05,12:01
Prosím o radu!
Chceme prijať nového zamestnanca, ktorý je toho času nezamestnaný - evidovaný na úrade práce. Máme my ako zamestnávateľ nejakú povinnosť voči úradu práce? Čo (aké dokumenty) nám on musí z úradu odovzdať?
Vďaka!
Jura
06.10.05,10:12
Prosím o radu!
Chceme prijať nového zamestnanca, ktorý je toho času nezamestnaný - evidovaný na úrade práce. Máme my ako zamestnávateľ nejakú povinnosť voči úradu práce? Čo (aké dokumenty) nám on musí z úradu odovzdať?
Vďaka!
Vyhotovíte mu prac. zmluvu, s tou pôjde na úrad práce a vyradia ho
z evidencie. Donesie vám potvrdenie od kedy do kedy bol evidovaný.
silvia
06.10.05,11:25
Díky moc všetkým!

A ak je ten novy zamestnanec napr. z Martina a sídlo zamestnávateľa je Trenčín, prihlásime ho do SP a ZP v sídle firmy v Trenčíne?
Zita4
06.10.05,11:38
Díky moc všetkým!

A ak je ten novy zamestnanec napr. z Martina a sídlo zamestnávateľa je Trenčín, prihlásime ho do SP a ZP v sídle firmy v Trenčíne? Áno, prihlásiť ho treba v sídle firmy.
SilviaS
15.02.06,08:28
:) Chcem Vás veľmi pekne poprosiť o radu.
Máme nového zamestnanca od zajtra viem ,že ho mám prihlásiť do poisťovne a na SP a ako je to z DÚ???Treba ho tiež neako prihlásiť???
Ďakujem pekne
Silvia:) :)
Velettka
15.02.06,08:43
Nie, na DÚ sa zamestnanci neprihlasujú...
Pukluš
15.02.06,08:44
Na daňový úrad sa ľudia neprihlasujú, tam len odvádzaš daň zo mzdy. Kvartálne spravíš prehľad o zrazených o odvedených preddavkoch a raz ročne-hlásenie o zrazených a odvedených preddavkoch.