skubake
06.10.05,13:34
SZČO zamestnáva študenta na základe dohody o brig.práci študenta od 1.4.2005 do 31.12.2005. Mzda sa mu vypláca mesačne podľa odprac.hodín,
cca 10000,- Sk mesačne - hrubá mzda. Študent si podpísal vyhlásenie k dani, takže si uplatňuje nezdaniteľné minimum. Zamestnávateľ za neho odvádza do Soc.poistovne úrazové poistenie a daň zo závislej činnosti.
Vie mi niekto poradiť či je nejaká zmena ohľadom zdravotného poistenia
od 9/2005 pri takejto dohode o brig.práci študenta, keď dosiahne hrubú mzdu za mesiac 10000,- Sk?
Ďakujem za odpovede.
UFO.ar
06.10.05,12:19
Vysvetlenie nájdeš aj tu
http://www.porada.sk/showthread.php?p=128917#post128917 (dúfam, že sa Ti to podarí otvoriť)
Zrekapitulujem:
Študent (DBPŠ), ktorý má mesačný príjem 10.000,-, dosiahne za obdobie 09-12/2005 príjem 40.000,-, preto si musí podať ročné zúčtovanie ZP a z tejto sumy zaplatí odvody na zdravotné poistenie. Príjem za 01-08/2005 sa neberie do úvahy.
___________________
Alena http://www.porada.sk/images/icons/icon7.gif
Jura
06.10.05,12:23
Vysvetlenie nájdeš aj tu
http://www.porada.sk/showthread.php?p=128917#post128917 (dúfam, že sa Ti to podarí otvoriť)
Zrekapitulujem:
Študent (DBPŠ), ktorý má mesačný príjem 10.000,-, dosiahne za obdobie 09-12/2005 príjem 40.000,-, preto si musí podať ročné zúčtovanie ZP a z tejto sumy zaplatí odvody na zdravotné poistenie. Príjem za 01-08/2005 sa neberie do úvahy.
___________________
Alena http://www.porada.sk/images/icons/icon7.gif
Ešte doplním, zdravotné poistenie - mesačne sa neplatí - na konci roka sa mu urobí ročné zúčtovanie poistného a ak jeho príjem presiahne sumu 13000,-Sk, zaplatí si sám.