Lucia 77
06.10.05,14:40
Zamestnanec má hrubú mzdu 7800,-. V mesiaci september bol 10 dni PN. Hrubá mzda za tento mesiac bola 4800,- a náhrada prijmu za nemoc 1050,-. Aký bude jeho vymeriavací základ? 4800,-?
ďakujem za odpoveď
ďakujem za odpoveď
stdr
06.10.05,12:47
Ano, 4800,-
Lucia 77
10.10.05,08:17
Aj do zdravotnej poisťovne je 4800,- ?
ajobs
10.10.05,08:20
Áno, aj do ZP.
jana991
24.10.05,10:44
Stalo sa mi, že som zamestnancovi, ktorý bol v mesiaci jún PN zle určila maximálny vymeriavací základ na nemocenské poistenie a taktiež potom aj na garančné poistenie.
Zamestnanec mal platiť v mesiaci jún poistné:
21548/30*7 Kal. dní bez PN= 5028,-
Ja som vyrátala poistné z celej jeho hrubej mzdy dosiahnutej za ten mesiac a to bolo v sume 7018,-. Čo je rozdiel 1990,-Sk.
Dnes som prišla na túto chybu a chcela by som poradiť, ako to doriešiť.
Do SP je potrebné poslať opravný výkaz, ale ako to opraviť zamestnancovi.
Vrátiť mu vzniknutý rozdiel, ktorý takto zaplatil naviac? Ale potom je tam aj ten problém, že bude treba tento rozdiel asi dodaniť 19%.
Tak trochu neviem ako to dať doporiadku.
Taktiež sa mi stalo, že bol od vtedy znovu PN, takže som mu vyrátala väčšie náhrady príjmu. Tiež treba tieto znížiť?
Ďakujem za pomoc.
Zamestnanec mal platiť v mesiaci jún poistné:
21548/30*7 Kal. dní bez PN= 5028,-
Ja som vyrátala poistné z celej jeho hrubej mzdy dosiahnutej za ten mesiac a to bolo v sume 7018,-. Čo je rozdiel 1990,-Sk.
Dnes som prišla na túto chybu a chcela by som poradiť, ako to doriešiť.
Do SP je potrebné poslať opravný výkaz, ale ako to opraviť zamestnancovi.
Vrátiť mu vzniknutý rozdiel, ktorý takto zaplatil naviac? Ale potom je tam aj ten problém, že bude treba tento rozdiel asi dodaniť 19%.
Tak trochu neviem ako to dať doporiadku.
Taktiež sa mi stalo, že bol od vtedy znovu PN, takže som mu vyrátala väčšie náhrady príjmu. Tiež treba tieto znížiť?
Ďakujem za pomoc.