Janula1970
17.03.10,20:06
Ahojte,
chcem sa spytat na poberanie davok v nezamestnanosti. Pred 1,5 rokom som prisla z organizacnych dovodov o pracu. Nezamestnana som bola1 mesiac a aj za ten mesiac som dotala davku v nezamestnanosti - podporu. Teraz pracujem nieco vyse roka, ale praca nie je taka, aku by som si predstavovala, ak by som dala vypoved mam narok na poberanie podpory, a tej istej ako predtým, alebo sa znova prepočíta jej vyska. Este jedna otazka ako dloho mozem tuto podporu poberat - 5 mesiacov?

Dakujem

Janula1970
Mária27
19.03.10,14:33
Máš nárok. Pozri zákon 461/2003 o sociálnom poistení od § 104:

Podmienky nároku na dávku v nezamestnanosti
§ 104
(1) Poistenec má nárok na dávku v nezamestnanosti, ak v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie nezamestnaných občanov hľadajúcich zamestnanie (ďalej len "evidencia nezamestnaných občanov") bol poistený v nezamestnanosti najmenej tri roky, ak tento zákon neustanovuje inak.

§ 105
(1) Poistencovi, ktorý splnil podmienky nároku na dávku v nezamestnanosti, nárok na dávku v nezamestnanosti vzniká odo dňa zaradenia do evidencie nezamestnaných občanov a zaniká uplynutím podporného obdobia v nezamestnanosti. Podporné obdobie v nezamestnanosti pre poistenca uvedeného v § 104 ods. 1 a 3 je šesť mesiacov

§ 108
Výška dávky v nezamestnanosti
(1) Výška dávky v nezamestnanosti je 50 % denného vymeriavacieho základu.
(2) Denný vymeriavací základ na určenie sumy dávky v nezamestnanosti je podiel súčtu vymeriavacích základov, z ktorých poistenec zaplatil poistné na poistenie v nezamestnanosti alebo poistné na výsluhový príspevok podľa osobitného predpisu, 2) dosiahnutých v rozhodujúcom období a počtu dní rozhodujúceho obdobia. Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu poistenca uvedeného v § 104 ods. 1 a 3 je obdobie troch rokov predchádzajúcich dňu, v ktorom vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti,
veronikasad
19.03.10,14:46
doplním ešte § 105 odst. 3 Zákona o sociálnom poistení

§ 105
Na začiatok

(1) Poistencovi, ktorý splnil podmienky nároku na dávku v nezamestnanosti, nárok na dávku v nezamestnanosti vzniká odo dňa zaradenia do evidencie nezamestnaných občanov a zaniká uplynutím podporného obdobia v nezamestnanosti. Podporné obdobie v nezamestnanosti pre poistenca uvedeného v § 104 ods. 1 a 3 je šesť mesiacov a pre poistenca uvedeného v § 104 ods. 2 sú štyri mesiace. Do podporného obdobia v nezamestnanosti sa nezapočítava obdobie, počas ktorého poistenec nemá nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti z dôvodu uvedeného v § 106.

(2) Nárok na dávku v nezamestnanosti zaniká vždy dňom vyradenia poistenca z evidencie uchádzačov o zamestnanie a dňom priznania starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %.

(3) Poistencovi, ktorý bol vyradený z evidencie nezamestnaných občanov počas poberania dávky v nezamestnanosti z dôvodu začatia výkonu činnosti zamestnanca a v období kratšom ako tri roky od začatia výkonu činnosti zamestnanca bol opätovne zaradený do evidencie nezamestnaných občanov, vznikne nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti odo dňa opätovného zaradenia do tejto evidencie, a to v sume, v akej mu bola vyplácaná predchádzajúca dávka v nezamestnanosti. Nárok na dávku v nezamestnanosti zaniká uplynutím zostávajúcej časti podporného obdobia v nezamestnanosti.

(4) Poistenec, ktorý bol vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie počas poberania dávky v nezamestnanosti z dôvodu začatia výkonu činností zamestnanca, a obdobie poberania dávky v nezamestnanosti trvalo najmenej tri mesiace, má nárok na jednorazové vyplatenie 50 % dávky v nezamestnanosti za zostávajúcu časť podporného obdobia, ak o jej vyplatenie písomne požiada. Jednorazovým vyplatením dávky v nezamestnanosti poistencovi zaniká nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti podľa odseku 3.
Janula1970
20.03.10,19:29
Dakujem, tak uz som si ista. Este jeden dotaz, mozem aj ja dat vypoved dohodou, nemusi by t dovodom vypovede z organizacnych dovodov.
veronikasad
20.03.10,19:52
Dakujem, tak uz som si ista. Este jeden dotaz, mozem aj ja dat vypoved dohodou, nemusi by t dovodom vypovede z organizacnych dovodov.
Úrad práce neskúma dôvod skončenia pracovného pomeru
adi11
20.03.10,21:03
Je možné žiadať SP o vyplatenie podpory spätne už po vyradení z evidencie ?
veronikasad
20.03.10,21:09
Je možné žiadať SP o vyplatenie podpory spätne už po vyradení z evidencie ?
Pýtaš sa na odst. 4 citovaného zákona ?
adi11
20.03.10,21:14
Pýtaš sa na odst. 4 citovaného zákona ?
Nie
Poistenec bol 6 mesiacov na úrade, skončil a nedodal SP patričné doklady zo zahramičia, tak mu nevyplácali.Či sa to dá spätne žiadať ?
veronikasad
20.03.10,21:17
Nie
Poistenec bol 6 mesiacov na úrade, skončil a nedodal SP patričné doklady zo zahramičia, tak mu nevyplácali.Či sa to dá spätne žiadať ?
Informuj sa na SP. Pred 3 rokmi som vybavovala známej, ktorá pracovala v zahraničí, materské. Trvalo niekoľko mesiacov kým jej poslali potrebné doklady. Materskú jej vyplatili spätne ...
adi11
20.03.10,21:28
Informuj sa na SP. Pred 3 rokmi som vybavovala známej, ktorá pracovala v zahraničí, materské. Trvalo niekoľko mesiacov kým jej poslali potrebné doklady. Materskú jej vyplatili spätne ...
Ja som ani nevedela, že to vypláca SP. Syn bol vlani na úrade a hovoril, že musí si vyžiadať nejaké doklady, ktoré sa mu nechcelo vybavovať, tak ostal bez podpory. Náhodou teraz dobehol pre register trestov, tak ma to napadlo keď robí v tej istej firme, že by si to vybavil.
Tak za pokus to stojí, ďakujem Veronika