MESVRAM
18.03.10,13:09
Milí poraďáci, prosím Vás o radu. Naša zamestnankyňa bola u nás v pracovnom pomere celý rok 2009, nebola ani práceneschopná. Má 50%ný úväzok a jej príjem činil 2740 eur. Mala podpísané vyhlásenie k dani. K žiadosti o RZD doložila Potvrdenie o zdaniteľnej mzde od iného zamestnávateľa za celý rok vo výške 702 eur, ktorý bol zdanený zrážkovou daňou vo výške 133 eur.
Má nárok na zamestnaneckú prémiu (ak áno v akej výške?)a zároveň aj na vrátenie zrážkovej dane cez ročné zúčtovanie ? Alebo si može uplatniť len jednu možnosť? Ďakujem za odpoveď.
Nutricia
18.03.10,12:15
Milí poraďáci, prosím Vás o radu. Naša zamestnankyňa bola u nás v pracovnom pomere celý rok 2009, nebola ani práceneschopná. Má 50%ný úväzok a jej príjem činil 2740 eur. Mala podpísané vyhlásenie k dani. K žiadosti o RZD doložila Potvrdenie o zdaniteľnej mzde od iného zamestnávateľa za celý rok vo výške 702 eur, ktorý bol zdanený zrážkovou daňou vo výške 133 eur.
Má nárok na zamestnaneckú prémiu (ak áno v akej výške?)a zároveň aj na vrátenie zrážkovej dane cez ročné zúčtovanie ? Alebo si može uplatniť len jednu možnosť? Ďakujem za odpoveď.
zdanitelný príjem 2740+702=3442.
ZP=181,03+nárok na vrátenie zrážkovej dane
MESVRAM
18.03.10,12:53
Ďakujem pekne za rýchlu odpoveď. Môžem jej teda dať zamestnaneckú prémiu aj vrátiť spomenutú zrážkovú daň v ročnom zúčtovaní dane.
Nutricia
18.03.10,13:00
Ďakujem pekne za rýchlu odpoveď. Môžem jej teda dať zamestnaneckú prémiu aj vrátiť spomenutú zrážkovú daň v ročnom zúčtovaní dane.
ak je to naozaj pokryté zúčtovanými príjmami za 12 mes a splna ostatné podmienky tak áno.