DIESEL
09.10.05,18:21
Dobry den,
som SZCO a chcel by som uzatvorit s kamosom dohodu o vykonani prace, on vsak uz jednu ma u ineho zamestnavatela. Ako mam postupovat?
Dakujem.
som SZCO a chcel by som uzatvorit s kamosom dohodu o vykonani prace, on vsak uz jednu ma u ineho zamestnavatela. Ako mam postupovat?
Dakujem.
Jozef Mihál
09.10.05,16:45
To, že už má uzavretú dohodu niekde inde, nie je na prekážku. Pokojne s ním môžete uzatvoriť i Vy dohodu o vykonaní práce, postup obvyklý.
boitana
10.10.05,06:23
ahojte ,chcela by som sa opytat ze ci mozem uzavriet dohodu o vykonani prac aj so zamestnancom ktoreho mam uz v trvalom pracovnom pomere? dakujem
Jozef Mihál
10.10.05,06:36
Ale samozrejme na inú prácu, ako má uvedenú v pracovnej zmluve.
boitana
10.10.05,07:17
v trvalom pracovnom pomere ma uctovnik a v dohode vedenie uctovnej agendy-cize je to to iste,a to este budem prerefakturovavat na inu spolocnost,cize sefovci si musia vymysliet inu napln,dakujem vsetky za poradenie
Luba2
10.10.05,08:42
Daj mu do dohody napr. administratívne práce, nešpecifikuj ich úplne presne a to už nie je to isté ako účtovníctvo.
ajobs
10.10.05,09:02
Hlavne aby to nebola opakujúca sa činnosť. Môže tam byť napr. usporiadanie spisov v archíve, roztriedenie záznamov v registratúre a pod. Max. 300 hodín/ročne.
Nataša
10.10.05,11:47
Chcem sa iba uistiť: mám na dohodu zamestnanú SZČO. Odvody sú iba daň a úrazové. Zdravotné neodvádzam.
Luba2
10.10.05,12:26
Zdravotné nie
durisovad
10.10.05,13:14
Teraz moze byt aktualna aj pomoc pri vykonani inventury.
ajobs
10.10.05,16:55
Chcem sa iba uistiť: mám na dohodu zamestnanú SZČO. Odvody sú iba daň a úrazové. Zdravotné neodvádzam.Nechápem, prečo zamestnávaš na dohodu SZČO ? To nemá v predmete živnosti tú činnosť, čo vykonáva na dohodu ? Pre teba by bolo jednoduchšie uzavieť s ňou zmluvu o dielo (alebo inú, trebárs innominátnu zmluvu ) podľa Obchodného zákonníka - a nemáš také problémy ako pri DoVP.
TATRY MKS
10.10.05,19:35
Prosím, môže mi niekto pomôcť?
Vo firme majú 4 dohodárov, doteraz (do 31.8) im platili 4000,- mesačne
- daň 760,-- - dostávali výpl.čiastku netto 3240,-- Sk. Koľko im môžu dať od 1.9.2005 brutto aby nemuseli platiť preddavky na zdravotné poistenie?
Mali by mať menej ako polovica min.mzdy mesačne - teda napr. 3250,- brutto?
Ďakujem všetkým, ktorí mi poradia.
Vo firme majú 4 dohodárov, doteraz (do 31.8) im platili 4000,- mesačne
- daň 760,-- - dostávali výpl.čiastku netto 3240,-- Sk. Koľko im môžu dať od 1.9.2005 brutto aby nemuseli platiť preddavky na zdravotné poistenie?
Mali by mať menej ako polovica min.mzdy mesačne - teda napr. 3250,- brutto?
Ďakujem všetkým, ktorí mi poradia.
ajobs
10.10.05,22:34
Závisí to od toho, či ide o zamestnanca, ktorý už platí ZP alebo nie Ak je na DoVP zamestnaný človek, ktorý nikde nepracuje, je dobrovoľne nezamestnaná osoba. V takomto prípade musí byť registrovaný v zdravotnej poisťovni a mesačne platí do ZP 575,- Sk.
Ak jeho príjmy z dohôd presiahnu od 09 do 12/2005 sumu 13.000 Sk podá do 28.2.2005 ročné zúčtovanie preddavkov do ZP, odpočíta zaplatené preddavky a nedoplatok uhradí na účet ZP. Z odmeny DVP odvody neplatí ani pracovník ani zamestnávateľ.
Ak jeho príjmy z dohôd presiahnu od 09 do 12/2005 sumu 13.000 Sk podá do 28.2.2005 ročné zúčtovanie preddavkov do ZP, odpočíta zaplatené preddavky a nedoplatok uhradí na účet ZP. Z odmeny DVP odvody neplatí ani pracovník ani zamestnávateľ.