Monika99
10.10.05,08:10
Potrebovala by som vzor výpovede dohodou, viete mi poradiť?
Evanka
10.10.05,07:16
Súhlasím s Andrejom. Iba doplním.
Pracovný pomer možno skončiť
a) dohodou (§ 60 ak sa zamestnávateľ a zamestnanec dohodnú na skončení pracovného pomeru, pracovný pomer sa skončí dohodnutým dňom.)
b) výpoveďou (§ 61 výpoveďou môže skončiť pracovný pomer zamestnávateľ aj zamestnanec. Ak je daná výpoveď, pracovný pomer sa skončí uplynutím výpovednej doby.)
c) okamžitým skončením (§ 68 Zamestnávateľ môže okamžite skončiť pracovný pomer, ak zamestnanec bol právoplatne odsúdený pre úmyselný trestný čin, alebo porušil závažne pracovnú disciplínu. § 69 Zamestnanec môže okamžite skončiť pracovný pomer zo zdrav. dôvodov, alebo ak zamestnávateľ nevyplatil mzdu 15 dní po splatnosti...)
d) skončením v skúšobnej dobe. (§72)
Pracovný pomer možno skončiť
a) dohodou (§ 60 ak sa zamestnávateľ a zamestnanec dohodnú na skončení pracovného pomeru, pracovný pomer sa skončí dohodnutým dňom.)
b) výpoveďou (§ 61 výpoveďou môže skončiť pracovný pomer zamestnávateľ aj zamestnanec. Ak je daná výpoveď, pracovný pomer sa skončí uplynutím výpovednej doby.)
c) okamžitým skončením (§ 68 Zamestnávateľ môže okamžite skončiť pracovný pomer, ak zamestnanec bol právoplatne odsúdený pre úmyselný trestný čin, alebo porušil závažne pracovnú disciplínu. § 69 Zamestnanec môže okamžite skončiť pracovný pomer zo zdrav. dôvodov, alebo ak zamestnávateľ nevyplatil mzdu 15 dní po splatnosti...)
d) skončením v skúšobnej dobe. (§72)
Jura
10.10.05,07:27
Potrebovala by som vzor výpovede dohodou, viete mi poradiť?
Dúfam, že ti pomôžem
Dúfam, že ti pomôžem