Pete
22.03.10,18:41
Zamestnanec mal k 1.1.2010 tyzdenny fond pracovneho casu 40 h, t.j. 5 dni po 8h.
Narok na dovolenku k 1.1.2010:
Zostatok z minuleho roka: 10 dni
Narok bezny rok: 25 dni
Spolu: 35 dni

Pocas januara a februara 2010 si uz vycerpal 2 dni dovolenky.

Od 1.3.2010 sa meni jeho fond pracovneho casu na skrateny 24h, t.j. 3 dni (streda, stvrtok a piatok) po 8 h.
Ako by ste upravili jeho narok na dovolenku?
Dakujem.
datacon
28.03.10,13:36
Skúsum.
k 1/3/2010

zostatok starej dovolenky 8
narok na dovolenku do 2/2010 - 4,16 dna
narok na dovolenku od 3/2010-12/2010 - 12,5 dna

25/12*10*0,6

teda - celkový zostatok dovolenky 24,5 dna

dovolenku pri krateni zaokruhlujem do 0,24 dole a od ,24 hore , od 0,74 dole na 0,5 a od 0,75 na 1.
endrju
28.03.10,13:57
Zamestnanec mal k 1.1.2010 tyzdenny fond pracovneho casu 40 h, t.j. 5 dni po 8h.
Narok na dovolenku k 1.1.2010:
Zostatok z minuleho roka: 10 dni 2 tyzdne
Narok bezny rok: 25 dni 5 tyzdnov
Spolu: 35 dni 7 tyzdnov

Pocas januara a februara 2010 si uz vycerpal 2 dni 0.4 (2/5) tyzdna zo 7 tyzdnov dovolenky.
Zostava 6,6 tyzdna po 3 zmeny, t.j. 19,8 zmeny. Zaokruhlenie by malo vyplyvat z internych predpisov firmy..
Od 1.3.2010 sa meni jeho fond pracovneho casu na skrateny 24h, t.j. 3 dni (streda, stvrtok a piatok) po 8 h.
Ako by ste upravili jeho narok na dovolenku?
Dakujem.
Uprava je vyznacena v citovanom texte (preskrtnuty je povodny nespravny text a za nim je modrou farbou vpisany spravny text)
endrju
28.03.10,13:58
Skúsum.
...
teda - celkový zostatok dovolenky 24,5 dna
...
Pokus nema oporu v Zakonniku prace a preto by som ho povazoval za neplatny