Nataša
10.10.05,13:36
Ahojte. Rátala som výplaty a pri dvoch zamestnancoch mi "nesedí" vymeriavací základ pre zdravotné poistenie. Podľa nového by to malo byť vždy minimálne 6.500,- /za september/, no a mne tam dalo sumu hrubej mzdy 6.452,- /zamestnanec čerpal 2 h NV a 3 h bol u lekára/. Je to tak správne alebo to mám opraviť ručne. Pri ostatných zamestnancoch mi to dalo správny vym. základ i keď čerpali neplatené voľno.
Ďakujem.
Ďakujem.
LubenaK
13.10.05,15:53
Záleží na tom, či je pracovník odmeňovaný mesačnou alebi hodinovou mzdou. V prípade hodinovej mzdy prepočítava predpokladaný zárobok na hodiny. Ak neklesne pod hodinový, tak môže byť VZ menší ako 6500,- Sk.
Nataša
15.10.05,18:00
No, práve že je odmeňovaný minimálnou mesačnou mzdou 6.500,-. Ale myslím si, že to bude správne tak ako to vyrátal program. Výkazy do ZP som už zaslala. Len mi vŕta v hlave ako ten program na to došiel.
ajobs
15.10.05,20:37
Mohlo to byť aj tými 3 hodinami pri návšteve lekára. Za návštevu lekára má priemerný zárobok, alebo mu dávate fixnú mesačnú mzdu ?
Jana Motyčková
16.10.05,06:40
Dôvod bude asi takýto : minimálna mzda sa počíta iba za odpracovaný čas, pre účely ZP + neplatené voľno, takže za čas, kedy bol u lekára sa minimálny základ pe ZP kráti - minimum bude (ak má 8-hod. úväzok) 6500/176 x 173 = 6390. Jeho príjem započítavaný do VZ je zrejme 6452, čo je viac ako minimálny základ 6390.