Lívia
11.10.05,08:30
Ak naša nová zamestnankyňa nastúpila do zamestnania 28. 9. 2005 a pracovala za posledné 3 dni - 22 hodín / 9h,6,5h,6,5h / a pracuje v dojsmennej prevádzke s tyž. prac. fondom 38,75h a pri hodin.mzde dosiahla 880,- Sk. Aký je jej minimálny VZ na zdravotné poistenie.
Maňaska
11.10.05,06:38
Minimálny vymeriavací základ je 880 Sk
Jozef Mihál
11.10.05,06:50
MInimálny VZ = 22 hod x hodinová minimálna mzda (37,40) = 823 Sk.
jana991
13.10.05,05:24
Máme zamestnankyňu, ktorá je ČID a má preukaz ZŤP, je invalid na 50%. Pracuje na skrátený úväzok, t.j. 4 hod.
aký je potom minimálny vymeriavací základ ak vychádzam z toho, že musí byť najmenej z minimálnej mzdy.
Podľa §2, odst. 1, pís. c) zákona o min. mzde prislúcha pracovníkovi, ktorý je invalid min. mzda 4875,-Sk.
Podľa §2, odst. 3, zamestnancovi odmeňovanému mesačnou mzdou, ktorý má dohodnutý kratší pracovný čas, patrí mu minimálna mzda vo výške zodpovedajúcej odpracovanému času.
Čo by pri 20hod. týždennom pracovnom čase bolo teda 4875/2 = 2437,5
Aký je potom minimálny vymeriavací základ pre platenie poistného do ZP?
Ja by som brala 2437,50. Je to správne?
aký je potom minimálny vymeriavací základ ak vychádzam z toho, že musí byť najmenej z minimálnej mzdy.
Podľa §2, odst. 1, pís. c) zákona o min. mzde prislúcha pracovníkovi, ktorý je invalid min. mzda 4875,-Sk.
Podľa §2, odst. 3, zamestnancovi odmeňovanému mesačnou mzdou, ktorý má dohodnutý kratší pracovný čas, patrí mu minimálna mzda vo výške zodpovedajúcej odpracovanému času.
Čo by pri 20hod. týždennom pracovnom čase bolo teda 4875/2 = 2437,5
Aký je potom minimálny vymeriavací základ pre platenie poistného do ZP?
Ja by som brala 2437,50. Je to správne?
Maňaska
13.10.05,09:11
Pod minimálnym vymeriavacím základom 880,- Sk som myslela konktretny vymeriavací základ zamestnanca v danom prípade, nie "minimálny vymeriavací základ". Za nesprávnu formuláciu sa ospravedlňujem.
Jozef Mihál
04.11.05,11:30
K minimálnemu základu zamestnanca s kratším úväzkom čitajte:
http://mihal.blog.sme.sk/c/24380/Minimalny-zaklad-zamestnanca-na-zdravotne-poistenie.html
http://mihal.blog.sme.sk/c/24380/Minimalny-zaklad-zamestnanca-na-zdravotne-poistenie.html
ajobs
05.11.05,19:14
Mám 1 dilemu - nie je mi jasné, aký bude vymeriavací základ na ZP za dobrovoľne nezamestnaného človeka, ktorý bude však dobrovoľne nezamestnaný iba 1/2 mesiaca, potom bude evidovaný na ÚP ako registrovaný nezamestnaný. Celý rok bol PN z ochrannej lehoty, takže poistné neplatil. Musí to byť 575 Sk, alebo je to polovica tejto sumy ? Neviem to explicitne nájsť v zákone o ZP.
Daska
05.11.05,19:24
Ak presne pol mesiaca bol DN tak bue platit polovicku, druhu zaplati stat ako za EN.
Jana Motyčková
05.11.05,21:23
Mám 1 dilemu - nie je mi jasné, aký bude vymeriavací základ na ZP za dobrovoľne nezamestnaného človeka, ktorý bude však dobrovoľne nezamestnaný iba 1/2 mesiaca, potom bude evidovaný na ÚP ako registrovaný nezamestnaný. Celý rok bol PN z ochrannej lehoty, takže poistné neplatil. Musí to byť 575 Sk, alebo je to polovica tejto sumy ? Neviem to explicitne nájsť v zákone o ZP.Súhlas s Daskou.
V zákone §13 ods.9b) a ods. 17 a 18.
V zákone §13 ods.9b) a ods. 17 a 18.
ajobs
06.11.05,13:01
Ďakujem pekne za rýchlu odpoveď.