suhob
26.03.10,17:24
Poprosil by som o radu ako postupovať. Pracovníčka nastúpila 1.3.2010, skúšobná doba 3 mesiace. 24.3.2010 ostala na PN.
- z čoho jej vypočítať základ na vyplatenie PN za prvých 10 dní a je nárok na vyplatenie PN po odpracovaní 23 dní?
- je možné ukončiť pracovný pomer zo strany zamestnávateľa v skúšobnej dobe počas PN ?
- z čoho jej vypočítať základ na vyplatenie PN za prvých 10 dní a je nárok na vyplatenie PN po odpracovaní 23 dní?
- je možné ukončiť pracovný pomer zo strany zamestnávateľa v skúšobnej dobe počas PN ?
Xanti
26.03.10,16:28
Trošku prehladaj poradu napr. aj tu nájdeš odpovede na svoje otázky
http://www.porada.sk/t94165-skoncenie-pp-v-skusobnej-dobe-pn-ochranna-lehota.html minimálne na jednu a to tú, že môžeš skončiť PP aj počas PN zamestnanca.
A toto mi našiel aj ujo google .. http://www.enoviny.sk/?sekcia=3&uroven=2&obsah=4&cid=8785
http://www.porada.sk/t94165-skoncenie-pp-v-skusobnej-dobe-pn-ochranna-lehota.html minimálne na jednu a to tú, že môžeš skončiť PP aj počas PN zamestnanca.
A toto mi našiel aj ujo google .. http://www.enoviny.sk/?sekcia=3&uroven=2&obsah=4&cid=8785
veronikasad
26.03.10,17:41
Poprosil by som o radu ako postupovať. Pracovníčka nastúpila 1.3.2010, skúšobná doba 3 mesiace. 24.3.2010 ostala na PN.
- z čoho jej vypočítať základ na vyplatenie PN za prvých 10 dní a je nárok na vyplatenie PN po odpracovaní 23 dní? Náhradu príjmu počítaš z vymeriavacieho základu za obdobie 1.1.-23.3.2010
- je možné ukončiť pracovný pomer zo strany zamestnávateľa v skúšobnej dobe počas PN ?áno, je to možné bez uvedenia dôvodu
odpoveď v texte
- z čoho jej vypočítať základ na vyplatenie PN za prvých 10 dní a je nárok na vyplatenie PN po odpracovaní 23 dní? Náhradu príjmu počítaš z vymeriavacieho základu za obdobie 1.1.-23.3.2010
- je možné ukončiť pracovný pomer zo strany zamestnávateľa v skúšobnej dobe počas PN ?áno, je to možné bez uvedenia dôvodu
odpoveď v texte
suhob
26.03.10,17:56
ďakujem