ivkop
11.04.10,23:04
Dobrý deň,
zamestnávateľ sa rozhodol platiť zamestnancom napr.: masáže, rehabilitácie, aerobic a iné športové aktivity, sauna, výuka AJ.... Nie sú na to prostriedky zo SF, takže sa chcem poradiť, či tieto výhody sú pre zamestnancov iným zdaniteľným príjmom...
Vďaka.
zamestnávateľ sa rozhodol platiť zamestnancom napr.: masáže, rehabilitácie, aerobic a iné športové aktivity, sauna, výuka AJ.... Nie sú na to prostriedky zo SF, takže sa chcem poradiť, či tieto výhody sú pre zamestnancov iným zdaniteľným príjmom...
Vďaka.
IvoM
12.04.10,05:55
Je to málo konkrétna otázka, podľa mňa, ak napríklad poskytne zamestnávateľ priestor na športovú aktivitu /napríklad prenajme pre zamestnancov plaváreň na určitý čas v týždni/ tak by som to za nepeňažný príjem nepovažoval, ak ale zaplatí zamestnávateľ masáž, rehabilitáciu či aerobic konkrétnemu zamestnancovi tak to zdaniteľný príjem týchto zamestnancov bude, pri výučbe cudzích jazykov je to zložitejšie, tam by sa malo posudzovať či sa týmto štúdiom zvyšuje vyžadovaná kvalifikácia konkrétneho zamestnanca.
ivkop
12.04.10,07:21
Zatiaľ to plánujú tak, že by to bolo vždy na konkrétneho zamestnanca. Teda plánujú najmä masáže a podobné plezíre :-).