Dobrý deň poraďáci,

zaujímal by ma váš odborný názor na nasledovný prípad.

Známa je na RD a má možnosť začať pracovať na pracovnú zmluvu u iného zamestnávateľa. Zaujímalo by ma, či musí túto skutočnosť oznámiť svojmu prvému zamestnávateľovi. Či môže počas RD začať pracovať inde, či nemusí ukončiť RD a požiadať o neplatené voľno, alebo niečo podobné.
Známa totiž nechce, aby sa to jej súčasný zamestnávateľ dozvedel ,lebo sa obáva, že by inicioval skončenie pracovného pomeru. Neexistuje ani hrozba konfliktu záujmov, lebo ide o úplne inú činnosť.

Pracujem ako personalistka a v zákonoch som nenašla nič, čo by to znemožňovalo a čo by známej ukladalo povinnosť oznámiť to súčasnému zamestnávateľovi, ale chcem si byť istá, pretože som sa vo svojej praxi s podobným prípadom zatiaľ nestretla.

Veľmi pekne ďakujem za radu.