sklenkova
15.10.05,17:35
Môžem dať od 15.10.-31.12.príkaznu zmluvu na upratovanie 3krát do týždňa,dôchodkyni? Samozrejme poskytnem jej prostriedky,len ju neprihlásim do poisťovne nestrhnem jej daň,zapíšem to do výdavkov.Nemusí to zdaniť ,keď to nie je suma presahujúca 6000-má len dôchodok.
Muška
15.10.05,15:40
Pozor na príkaznú zmluvu - , aby Ti ju DU nepreklasifikoval na pracovnú zmluv. Ideál je dať do príkaznej zmluvy, že si upratovačka prinesie vlastný kýbel, čist. prostriedky, metlu a tak a že to bude jednorázový príjem, snáď to bude stačiť. Ty je nestrhneš daň.
A ešte si treba pozrieť ako je to so zdravotným poistením.
A ešte si treba pozrieť ako je to so zdravotným poistením.
sklenkova
15.10.05,16:21
Ide o to či môže byť na skoro 3 mesiace,ZP-tam je to v poriadku nepresiahne 13000,-,ona ma o to žiada aby nemusela zaplatiť 19% daň,má len dôchodok.
ajobs
15.10.05,17:02
Malo by to byť v poriadku.
sklenkova
16.10.05,19:34
Môže byť zmluva podla § 49 na kratší prac čas t.j. mesačne asi20h? Samozrejme popri práci,platia sa tam všetky odvody do SP,ZP má nárok aj na dovolenku? Kolko? Môžu takto pracovať aj dôchodcovia?
Zita4
16.10.05,19:45
Môže byť zmluva podla § 49 na kratší prac čas t.j. mesačne asi20h? Samozrejme popri práci,platia sa tam všetky odvody do SP,ZP má nárok aj na dovolenku? Kolko? Môžu takto pracovať aj dôchodcovia? Normálne ako na pracovnú zmluvu. Odvody sa platia ako u ostatných zamestnancov. Dôchodcovia môžu pracovať neobmedzene ako všetci ostatní. Nárok na dovolenku je samozrejme tiež. Aj na náhradu príjmu pri PN a nemocenské.
Jozef Mihál
16.10.05,20:47
Pozor na príkaznú zmluvu - , aby Ti ju DU nepreklasifikoval na pracovnú zmluv. Ideál je dať do príkaznej zmluvy, že si upratovačka prinesie vlastný kýbel, čist. prostriedky, metlu a tak a že to bude jednorázový príjem, snáď to bude stačiť. Ty je nestrhneš daň.
A ešte si treba pozrieť ako je to so zdravotným poistením.Súhlasím s Muškou, a v prípade takejto príkaznej zmluvy sa zdrav.poistenie neplatí bez ohľadu na výšku príjmu, lebo ide o príjem podľa § 8 ZDP.
A ešte si treba pozrieť ako je to so zdravotným poistením.Súhlasím s Muškou, a v prípade takejto príkaznej zmluvy sa zdrav.poistenie neplatí bez ohľadu na výšku príjmu, lebo ide o príjem podľa § 8 ZDP.