zaujemca12
12.04.10,15:51
Dobry den.
Potrebovala by som poradit, z coho pozostava odborna cast na vyberovom konani na poziciu samostatny referent PZ. Pocula som, ze ide o test. Mojmu znamemu raz prisla pozvanka od PZ ale neuviedli coho sa ten test bude tykat. Ja predpokladam, ze budu otazky zo zakonom, no netusim z akych. Napadol ma akurat Zakon o statnej sluzbe.
Prosim ak niekto mate skusenost s takym pohovorom alebo ste poculi od znamych poradte mi.
Vsetkym vopred velmi pekne dakujem.
Maja
Potrebovala by som poradit, z coho pozostava odborna cast na vyberovom konani na poziciu samostatny referent PZ. Pocula som, ze ide o test. Mojmu znamemu raz prisla pozvanka od PZ ale neuviedli coho sa ten test bude tykat. Ja predpokladam, ze budu otazky zo zakonom, no netusim z akych. Napadol ma akurat Zakon o statnej sluzbe.
Prosim ak niekto mate skusenost s takym pohovorom alebo ste poculi od znamych poradte mi.
Vsetkym vopred velmi pekne dakujem.
Maja
zaujemca12
12.04.10,15:47
Prosim poradte mi niekto. Dakujem.
wagner
12.04.10,16:45
Prosim poradte mi niekto. Dakujem.
Na stránke príslušného ministerstva by si mala nájsť to, čo potrebuješ. Zvykne tam byť zverejnená informácia o výberovom konaní a čo sa od uchádzača vyžaduje. Skús pohľadať
Na stránke príslušného ministerstva by si mala nájsť to, čo potrebuješ. Zvykne tam byť zverejnená informácia o výberovom konaní a čo sa od uchádzača vyžaduje. Skús pohľadať
doktor01
12.04.10,16:52
Dobry den.
Potrebovala by som poradit, z coho pozostava odborna cast na vyberovom konani na poziciu samostatny referent PZ. Pocula som, ze ide o test. Mojmu znamemu raz prisla pozvanka od PZ ale neuviedli coho sa ten test bude tykat. Ja predpokladam, ze budu otazky zo zakonom, no netusim z akych. Napadol ma akurat Zakon o statnej sluzbe.
Prosim ak niekto mate skusenost s takym pohovorom alebo ste poculi od znamych poradte mi.
Vsetkym vopred velmi pekne dakujem.
Maja
Na pozvánke sa uvádza rozsah overovania znalostí (na rube pozvánky) Najčastejšie sú to zákony : zákon 460/1992 Zb. Ústava SR v znení neskorších predpisov
zákon 400/2009 (o štátnej službe)
zákon 552/2003 (o výkone prác vo verejnom záujme) v znení neskorších predpisov
+ odborné zákony ktoré budeš potrebovať pri výkone práce.
Výber zvykne pozostávať z testu 15-30 otázok, odpoveď vyberáš z a, b, c a potom je ústna časť pred komisiou ( tam už sa pýtajú napr.: prečo sa uchádzaš o dane miesto, čo ta v práci vie motivovať, čo je pre teba v živote dôležité....)
Potrebovala by som poradit, z coho pozostava odborna cast na vyberovom konani na poziciu samostatny referent PZ. Pocula som, ze ide o test. Mojmu znamemu raz prisla pozvanka od PZ ale neuviedli coho sa ten test bude tykat. Ja predpokladam, ze budu otazky zo zakonom, no netusim z akych. Napadol ma akurat Zakon o statnej sluzbe.
Prosim ak niekto mate skusenost s takym pohovorom alebo ste poculi od znamych poradte mi.
Vsetkym vopred velmi pekne dakujem.
Maja
Na pozvánke sa uvádza rozsah overovania znalostí (na rube pozvánky) Najčastejšie sú to zákony : zákon 460/1992 Zb. Ústava SR v znení neskorších predpisov
zákon 400/2009 (o štátnej službe)
zákon 552/2003 (o výkone prác vo verejnom záujme) v znení neskorších predpisov
+ odborné zákony ktoré budeš potrebovať pri výkone práce.
Výber zvykne pozostávať z testu 15-30 otázok, odpoveď vyberáš z a, b, c a potom je ústna časť pred komisiou ( tam už sa pýtajú napr.: prečo sa uchádzaš o dane miesto, čo ta v práci vie motivovať, čo je pre teba v živote dôležité....)
zaujemca12
12.04.10,17:03
Stranku ministerstva som sa znazila dokladne prezriet ale nic konkretne som nenasla.
A v inzerate uvadzaju len toto:
Požiadavky na zamestnanca
vek min. 18 rokov, spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu, bezúhonnosť, spĺňanie kvalifikačných predpokladov, ovládanie štátneho jazyka, občianstvo SR alebo iného členského štátu Európskej únie alebo štátu, ktorý je zmluvnou stranou Dohody o Európskom hospodárskom priestore alebo Švajčiarskej konfederácie.
Kvalifikačné predpoklady
úplné stredné vzdelanie
Oprávnenie na oboznamovanie sa s utajovanými skutočnosťami
U úspešného uchádzača sa bude vyžadovať bezpečnostná previerka v zmysle zákona č. 215/2004 Z. z. o ochrane utajovaných skutočností pre stupeň utajenia vyhradené.
Požadované schopnosti a osobnostné vlastnosti
Spoľahlivosť, zodpovednosť, vyrovnaný postoj k pracovnému zaťaženiu, perfektná znalosť strojopisu a prác s PC.
Akurat mi jedna znama povedala, ze jej dnes prisla pozvanka a nema tam nic konkretnne.
Citujem:
Vyber pozostava z dvoch casti:
1. overenie odbornych znalosti uchadzaca
2. osobny pohovor uchadzaca s clenmi vyberovej komisie.
Ja som sa v minulosti uchadzala o pracu na UPSVAR a tam mi prisla pozvanka aj s konkretnymi pozdadovanymi zakomni.
Neviem preco tak nerobi aj PZ ked take nieco pozaduje. :confused:
A v inzerate uvadzaju len toto:
Požiadavky na zamestnanca
vek min. 18 rokov, spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu, bezúhonnosť, spĺňanie kvalifikačných predpokladov, ovládanie štátneho jazyka, občianstvo SR alebo iného členského štátu Európskej únie alebo štátu, ktorý je zmluvnou stranou Dohody o Európskom hospodárskom priestore alebo Švajčiarskej konfederácie.
Kvalifikačné predpoklady
úplné stredné vzdelanie
Oprávnenie na oboznamovanie sa s utajovanými skutočnosťami
U úspešného uchádzača sa bude vyžadovať bezpečnostná previerka v zmysle zákona č. 215/2004 Z. z. o ochrane utajovaných skutočností pre stupeň utajenia vyhradené.
Požadované schopnosti a osobnostné vlastnosti
Spoľahlivosť, zodpovednosť, vyrovnaný postoj k pracovnému zaťaženiu, perfektná znalosť strojopisu a prác s PC.
Akurat mi jedna znama povedala, ze jej dnes prisla pozvanka a nema tam nic konkretnne.
Citujem:
Vyber pozostava z dvoch casti:
1. overenie odbornych znalosti uchadzaca
2. osobny pohovor uchadzaca s clenmi vyberovej komisie.
Ja som sa v minulosti uchadzala o pracu na UPSVAR a tam mi prisla pozvanka aj s konkretnymi pozdadovanymi zakomni.
Neviem preco tak nerobi aj PZ ked take nieco pozaduje. :confused:
wagner
12.04.10,19:56
Stranku ministerstva som sa znazila dokladne prezriet ale nic konkretne som nenasla.
A v inzerate uvadzaju len toto:
Požiadavky na zamestnanca
vek min. 18 rokov, spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu, bezúhonnosť, spĺňanie kvalifikačných predpokladov, ovládanie štátneho jazyka, občianstvo SR alebo iného členského štátu Európskej únie alebo štátu, ktorý je zmluvnou stranou Dohody o Európskom hospodárskom priestore alebo Švajčiarskej konfederácie.
Kvalifikačné predpoklady
úplné stredné vzdelanie
Oprávnenie na oboznamovanie sa s utajovanými skutočnosťami
U úspešného uchádzača sa bude vyžadovať bezpečnostná previerka v zmysle zákona č. 215/2004 Z. z. o ochrane utajovaných skutočností pre stupeň utajenia vyhradené.
Požadované schopnosti a osobnostné vlastnosti
Spoľahlivosť, zodpovednosť, vyrovnaný postoj k pracovnému zaťaženiu, perfektná znalosť strojopisu a prác s PC.
Akurat mi jedna znama povedala, ze jej dnes prisla pozvanka a nema tam nic konkretnne.
Citujem:
Vyber pozostava z dvoch casti:
1. overenie odbornych znalosti uchadzaca
2. osobny pohovor uchadzaca s clenmi vyberovej komisie.
Ja som sa v minulosti uchadzala o pracu na UPSVAR a tam mi prisla pozvanka aj s konkretnymi pozdadovanymi zakomni.
Neviem preco tak nerobi aj PZ ked take nieco pozaduje. :confused:
Našla som toto:
Informácie pre uchádzačov prihlásených do výberového konania
Ak spĺňate požadované kritériá na danú pozíciu a podali ste žiadosť s dokladmi v stanovenom termíne, dostanete pozvánku na výberové konanie.
Pozvánka obsahuje stručnú informáciu o mieste, čase a spôsobe uskutočnenia výberového konania.
Tesne pred výberovým konaním budete oboznámení s podrobnosťami výberového konania v zmysle smernice o postupe služobného úradu Ministerstva vnútra SR pri výberovom konaní na obsadenie voľného štátnozamestnaneckého miesta Ministerstva vnútra SR a s minimálnymi hranicami úspešnosti.
Pokiaľ sa hlásite do štátnej služby, v rámci overovania odborných poznatkov uchádzača sa overujú jeho základné vedomosti o ústavnom zriadení, o organizácii štátnej správy, o štátnej službe (ústavný zákon č. 460/1992 Zb. Ústava Slovenskej republiky, zákon č. 575/2001 Z. z. o organizácii činnosti vlády a organizácii ústrednej štátnej správy v znení neskorších predpisov, zákon č. 312/2001 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, Etický kódex štátneho zamestnanca), ale tiež odborné vedomosti z príslušného odboru štátnej služby (zákony a ostatné právne normy a usmernenia platné v danej oblasti; medzinárodné dohody uzatvorené vládou SR v danej oblasti; príp. ďalšie vedomosti o organizáciách pôsobiacich v danej oblasti; a pod.).
Okrem toho sa tiež overujú schopnosti a osobnostné predpoklady uchádzača, ktoré sú potrebné alebo vhodné, vzhľadom na povahu činností, ktoré má štátny zamestnanec vykonávať v danom odbore štátnej služby, t.j. napr. odolnosť voči záťaži, schopnosť riešenia konfliktov, riadiace schopnosti, rozhodovacie schopnosti, schopnosť komunikácie, schopnosť sebareflexie (sebahodnotenia) a spôsob hodnotenia iných ľudí, iniciatívnosť, asertívnosť a kreatívne myslenie (vynaliezavosť a tvorivosť), postoj k učeniu a novým výzvam atď.
V prípade, že predpokladom na vykonávanie štátnej služby je ovládanie cudzieho jazyka, overí sa aj úroveň jeho ovládania v zmysle Spoločného európskeho referenčného rámca pre jazyky.
Po skončení výberového konania dostanete písomné vyrozumenie o výsledku výberového konania
A v inzerate uvadzaju len toto:
Požiadavky na zamestnanca
vek min. 18 rokov, spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu, bezúhonnosť, spĺňanie kvalifikačných predpokladov, ovládanie štátneho jazyka, občianstvo SR alebo iného členského štátu Európskej únie alebo štátu, ktorý je zmluvnou stranou Dohody o Európskom hospodárskom priestore alebo Švajčiarskej konfederácie.
Kvalifikačné predpoklady
úplné stredné vzdelanie
Oprávnenie na oboznamovanie sa s utajovanými skutočnosťami
U úspešného uchádzača sa bude vyžadovať bezpečnostná previerka v zmysle zákona č. 215/2004 Z. z. o ochrane utajovaných skutočností pre stupeň utajenia vyhradené.
Požadované schopnosti a osobnostné vlastnosti
Spoľahlivosť, zodpovednosť, vyrovnaný postoj k pracovnému zaťaženiu, perfektná znalosť strojopisu a prác s PC.
Akurat mi jedna znama povedala, ze jej dnes prisla pozvanka a nema tam nic konkretnne.
Citujem:
Vyber pozostava z dvoch casti:
1. overenie odbornych znalosti uchadzaca
2. osobny pohovor uchadzaca s clenmi vyberovej komisie.
Ja som sa v minulosti uchadzala o pracu na UPSVAR a tam mi prisla pozvanka aj s konkretnymi pozdadovanymi zakomni.
Neviem preco tak nerobi aj PZ ked take nieco pozaduje. :confused:
Našla som toto:
Informácie pre uchádzačov prihlásených do výberového konania
Ak spĺňate požadované kritériá na danú pozíciu a podali ste žiadosť s dokladmi v stanovenom termíne, dostanete pozvánku na výberové konanie.
Pozvánka obsahuje stručnú informáciu o mieste, čase a spôsobe uskutočnenia výberového konania.
Tesne pred výberovým konaním budete oboznámení s podrobnosťami výberového konania v zmysle smernice o postupe služobného úradu Ministerstva vnútra SR pri výberovom konaní na obsadenie voľného štátnozamestnaneckého miesta Ministerstva vnútra SR a s minimálnymi hranicami úspešnosti.
Pokiaľ sa hlásite do štátnej služby, v rámci overovania odborných poznatkov uchádzača sa overujú jeho základné vedomosti o ústavnom zriadení, o organizácii štátnej správy, o štátnej službe (ústavný zákon č. 460/1992 Zb. Ústava Slovenskej republiky, zákon č. 575/2001 Z. z. o organizácii činnosti vlády a organizácii ústrednej štátnej správy v znení neskorších predpisov, zákon č. 312/2001 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, Etický kódex štátneho zamestnanca), ale tiež odborné vedomosti z príslušného odboru štátnej služby (zákony a ostatné právne normy a usmernenia platné v danej oblasti; medzinárodné dohody uzatvorené vládou SR v danej oblasti; príp. ďalšie vedomosti o organizáciách pôsobiacich v danej oblasti; a pod.).
Okrem toho sa tiež overujú schopnosti a osobnostné predpoklady uchádzača, ktoré sú potrebné alebo vhodné, vzhľadom na povahu činností, ktoré má štátny zamestnanec vykonávať v danom odbore štátnej služby, t.j. napr. odolnosť voči záťaži, schopnosť riešenia konfliktov, riadiace schopnosti, rozhodovacie schopnosti, schopnosť komunikácie, schopnosť sebareflexie (sebahodnotenia) a spôsob hodnotenia iných ľudí, iniciatívnosť, asertívnosť a kreatívne myslenie (vynaliezavosť a tvorivosť), postoj k učeniu a novým výzvam atď.
V prípade, že predpokladom na vykonávanie štátnej služby je ovládanie cudzieho jazyka, overí sa aj úroveň jeho ovládania v zmysle Spoločného európskeho referenčného rámca pre jazyky.
Po skončení výberového konania dostanete písomné vyrozumenie o výsledku výberového konania
zaujemca12
13.04.10,11:54
Dakujem velmi pekne.
doktor01
29.04.10,18:02
Našla som toto:
Informácie pre uchádzačov prihlásených do výberového konania
Ak spĺňate požadované kritériá na danú pozíciu a podali ste žiadosť s dokladmi v stanovenom termíne, dostanete pozvánku na výberové konanie.
Pozvánka obsahuje stručnú informáciu o mieste, čase a spôsobe uskutočnenia výberového konania.
Tesne pred výberovým konaním budete oboznámení s podrobnosťami výberového konania v zmysle smernice o postupe služobného úradu Ministerstva vnútra SR pri výberovom konaní na obsadenie voľného štátnozamestnaneckého miesta Ministerstva vnútra SR a s minimálnymi hranicami úspešnosti.
Pokiaľ sa hlásite do štátnej služby, v rámci overovania odborných poznatkov uchádzača sa overujú jeho základné vedomosti o ústavnom zriadení, o organizácii štátnej správy, o štátnej službe (ústavný zákon č. 460/1992 Zb. Ústava Slovenskej republiky, zákon č. 575/2001 Z. z. o organizácii činnosti vlády a organizácii ústrednej štátnej správy v znení neskorších predpisov, zákon č. 312/2001 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, Etický kódex štátneho zamestnanca), ale tiež odborné vedomosti z príslušného odboru štátnej služby (zákony a ostatné právne normy a usmernenia platné v danej oblasti; medzinárodné dohody uzatvorené vládou SR v danej oblasti; príp. ďalšie vedomosti o organizáciách pôsobiacich v danej oblasti; a pod.).
Okrem toho sa tiež overujú schopnosti a osobnostné predpoklady uchádzača, ktoré sú potrebné alebo vhodné, vzhľadom na povahu činností, ktoré má štátny zamestnanec vykonávať v danom odbore štátnej služby, t.j. napr. odolnosť voči záťaži, schopnosť riešenia konfliktov, riadiace schopnosti, rozhodovacie schopnosti, schopnosť komunikácie, schopnosť sebareflexie (sebahodnotenia) a spôsob hodnotenia iných ľudí, iniciatívnosť, asertívnosť a kreatívne myslenie (vynaliezavosť a tvorivosť), postoj k učeniu a novým výzvam atď.
V prípade, že predpokladom na vykonávanie štátnej služby je ovládanie cudzieho jazyka, overí sa aj úroveň jeho ovládania v zmysle Spoločného európskeho referenčného rámca pre jazyky.
Po skončení výberového konania dostanete písomné vyrozumenie o výsledku výberového konania
Niektoré uvádzamé znenia zákonov už nie su aktuálne Napr.: zákon č. 312/2001 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov- nový zákon je 400/ 2009 Z.z.
Informácie pre uchádzačov prihlásených do výberového konania
Ak spĺňate požadované kritériá na danú pozíciu a podali ste žiadosť s dokladmi v stanovenom termíne, dostanete pozvánku na výberové konanie.
Pozvánka obsahuje stručnú informáciu o mieste, čase a spôsobe uskutočnenia výberového konania.
Tesne pred výberovým konaním budete oboznámení s podrobnosťami výberového konania v zmysle smernice o postupe služobného úradu Ministerstva vnútra SR pri výberovom konaní na obsadenie voľného štátnozamestnaneckého miesta Ministerstva vnútra SR a s minimálnymi hranicami úspešnosti.
Pokiaľ sa hlásite do štátnej služby, v rámci overovania odborných poznatkov uchádzača sa overujú jeho základné vedomosti o ústavnom zriadení, o organizácii štátnej správy, o štátnej službe (ústavný zákon č. 460/1992 Zb. Ústava Slovenskej republiky, zákon č. 575/2001 Z. z. o organizácii činnosti vlády a organizácii ústrednej štátnej správy v znení neskorších predpisov, zákon č. 312/2001 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, Etický kódex štátneho zamestnanca), ale tiež odborné vedomosti z príslušného odboru štátnej služby (zákony a ostatné právne normy a usmernenia platné v danej oblasti; medzinárodné dohody uzatvorené vládou SR v danej oblasti; príp. ďalšie vedomosti o organizáciách pôsobiacich v danej oblasti; a pod.).
Okrem toho sa tiež overujú schopnosti a osobnostné predpoklady uchádzača, ktoré sú potrebné alebo vhodné, vzhľadom na povahu činností, ktoré má štátny zamestnanec vykonávať v danom odbore štátnej služby, t.j. napr. odolnosť voči záťaži, schopnosť riešenia konfliktov, riadiace schopnosti, rozhodovacie schopnosti, schopnosť komunikácie, schopnosť sebareflexie (sebahodnotenia) a spôsob hodnotenia iných ľudí, iniciatívnosť, asertívnosť a kreatívne myslenie (vynaliezavosť a tvorivosť), postoj k učeniu a novým výzvam atď.
V prípade, že predpokladom na vykonávanie štátnej služby je ovládanie cudzieho jazyka, overí sa aj úroveň jeho ovládania v zmysle Spoločného európskeho referenčného rámca pre jazyky.
Po skončení výberového konania dostanete písomné vyrozumenie o výsledku výberového konania
Niektoré uvádzamé znenia zákonov už nie su aktuálne Napr.: zákon č. 312/2001 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov- nový zákon je 400/ 2009 Z.z.