.. v prípade nástupu na MD to platí stále;):)
.. v prípade nástupu na MD v budúcom roku ....:confused::confused::confused: - to je ešte vo hviezdach!

vdaka, v prvom rade ma zaujimal rok 2011 a r. 2012 to zrejme este nikto netusi :)) inac stale sa ma kazdy pyta či je pravda, ze DNP chcu zrušit, viete niečo o tom? vdaka

Poradí mi niekto :(:(
ďakujééém vopred


Ľudkovia prosím Vás mocne,
poradíte mi s nárokom na dovolenku po MD a výpočtom odstupného ?????

mám pracovníčku ktorá bola v HPP od 1.4.2004
MD od 1.12.2007
nástup do práce má byť od 22.1.2011
ale nakoľko bolo jej miesto zrušené z org.dôvodov, tak jej musíme dať výpoveď a SW (OLYMP) mi vykazuje, že má 73 dní dovolenky ??? !!!
tak potrebujem niekde vyhrabať ako k tejto cifre došiel a zistiť koľko dovolenky jej treba preplatiť
a potom tiež potrebujem zistiť sumu z ktorej jej mám vypočítať odstupné....

moc dík za každú radu

Poradí mi niekto :(:(
ďakujééém vopred
"... mám pracovníčku ktorá bola v HPP od 1.4.2004
MD od 1.12.2007
nástup do práce má byť od 22.1.2011..."
____
Keď chceš odpoveď, bolo by dobré doplniť presný dátum ukončenia MD a či si pred nástupom na MD v r. 2007 vyčerpala všetku dovolenku, ako i na koľko dní dovolenky má nárok.
Keď som rátala, že mala napríklad MD do 17.6., tak mi vyšlo, že z dôvodu rodičovskej dovolenky má 141 neodpracovaných dní, čo by predstavovalo krátenie o 2/12 ročného nároku na dovolenku. Ak by jej však dovolenka skončila 16.6., tak už jej krátiš 3/12.
Pokiaľ ide o to odstupné, tak by sa jej malo počítať z pravdepodobného zárobku, ktorý by zarobila, keby pracovala.

Dobrý deň, vedel by mi prosím niekto poradiť?
Od 01.09.2009 až do 19.12.2010 som bola nepretržite zamestnaná u jedného zamestnávateľa na TPP. Od 20.12.2010 som sa zamestnala u nového zamestnávateľa (predchádzajúci PP sa skončil), no od 27.12.2010 som na PN pre rizikové tehotenstvo pravdepodobne až do nástupu na materskú - 25.03.2011.
Aké bude moje RO pre výpočet PN zo strany SP? Bude sa na môj prípad vzťahovať novela zákona a potrebných 90 dní NP alebo sa bude postupovať podľa starého zákona, keďže na PN som nastúpila ešte v r. 2010 a teda RO bude od 20.12.2010 do 26.12.2010? Ďakujem.

dobry den

Dobrý deň, vedel by mi prosím niekto poradiť?
Od 01.09.2009 až do 19.12.2010 som bola nepretržite zamestnaná u jedného zamestnávateľa na TPP. Od 20.12.2010 som sa zamestnala u nového zamestnávateľa (predchádzajúci PP sa skončil), no od 27.12.2010 som na PN pre rizikové tehotenstvo pravdepodobne až do nástupu na materskú - 25.03.2011.
Aké bude moje RO pre výpočet PN zo strany SP? Bude sa na môj prípad vzťahovať novela zákona a potrebných 90 dní NP alebo sa bude postupovať podľa starého zákona, keďže na PN som nastúpila ešte v r. 2010 a teda RO bude od 20.12.2010 do 26.12.2010? Ďakujem.
Ak nastúpiš na MD 25.3.2011, splníš podmienku poistenia u nového zamestnávateľa 90 dní a aj keď si na PN, bude sa ti materské počítať z RO, ktorým bude obdobie od 20.12. do 26.12. 2010.

dobrý deň, rada by som sa touto cestou informovala - ako si vypočítam MD - ak som zamestnaná nepretržite od 07/2002 a na materskú nastúpim 02/2011. nemocenské mi platil len zamestnávateľ, žiadne DNP nemám. veľmi pekne ďakujem

dobrý deň, rada by som sa touto cestou informovala - ako si vypočítam MD - ak som zamestnaná nepretržite od 07/2002 a na materskú nastúpim 02/2011. nemocenské mi platil len zamestnávateľ, žiadne DNP nemám. veľmi pekne ďakujem
Vypočítaš si ju z vymeriavacích základov v roku 2010, výška materskej je 60% z denného vymeriavacieho základu určeného podľa § 55, teda denný vymeriavací základ budeš mať určený ako podiel súčtu vymeriavacích základov, z ktorých si platila poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období a počtu dní rozhodujúceho obdobia. Denný vymeriavací základ nesmie byť vyšší ako denný vymeriavací základ určený z 1,5 násobku jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu platného v kalendárom roku, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, takže to je VVZ z roku 2009, jedna dvanástina je suma 744,50€. Takže už len počítaj ale najmä pozri si § 53 až 55.

dobry den

.. karinka .. prekopíruj ten tvoj prvý príspevok sem - a tú založenú tému zmaž. (nech zbytočne nie je založených veľa tém o tom istom;))

No a odpoveď ... práveže ak nastúpiš na MD ešte v tomto roku - bude maximálna. V roku 2012 to tak nemusí byť;):D
Za predpokladu, že si nemala od prihlásenia sa na NP ako DPO iné poistenie.

Ak nastúpiš na MD 25.3.2011, splníš podmienku poistenia u nového zamestnávateľa 90 dní a aj keď si na PN, bude sa ti materské počítať z RO, ktorým bude obdobie od 20.12. do 26.12. 2010.

Ďakujem pekne za odpoveď, veľmi mi to pomohlo! Ak môžem, tak ešte jednu otázočku: To RO bude také isté aj pre prípad nemocenských dávok počas PN - tých, ktoré budem dostávať od 6.1 do 25.3?

Ďakujem pekne za odpoveď, veľmi mi to pomohlo! Ak môžem, tak ešte jednu otázočku: To RO bude také isté aj pre prípad nemocenských dávok počas PN - tých, ktoré budem dostávať od 6.1 do 25.3?
To RO pre nemocenské bude v zmysle prechodných ustanovení posudzované podľa zákona účinného do 31.12.2010, lebo tebe vznikla DPN ešte v decembri 2010, u nového zamestnávateľa. Teda bude rovnaké, ako v prípade materskej, lebo podľa § 54 ods. 2 písm. c) účinného do 31.12.2010 je rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu obdobie od vzniku nemocenského poistenia do dňa predchádzajúceho dňu, v ktorom vznikla DPN. Tebe ako zamestnancovi vzniklo nemocenské poistenie v decembri 2010, kedy ti vznikla aj DPN.

Vypočítaš si ju z vymeriavacích základov v roku 2010, výška materskej je 60% z denného vymeriavacieho základu určeného podľa § 55, teda denný vymeriavací základ budeš mať určený ako podiel súčtu vymeriavacích základov, z ktorých si platila poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období a počtu dní rozhodujúceho obdobia. Denný vymeriavací základ nesmie byť vyšší ako denný vymeriavací základ určený z 1,5 násobku jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu platného v kalendárom roku, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, takže to je VVZ z roku 2009, jedna dvanástina je suma 744,50€. Takže už len počítaj ale najmä pozri si § 53 až 55.
veľmi pekne ďakujem

Ahojte, mala by som jednu otazočku:
Jedna znama ma ročneho synčeka a znova je tehotna. Povedala mi, ze bola v soc.poistovni a povedali jej ze nebude mat narok na matersku, lebo ze maly nema este dva roky.
To je co za blud, ved jej udaje su:
nastup na MD: 07.11.2009 pri prvom dietati
nastup na RD:11.06.2010
teraz ma určeny den pôrodu: 16.08.2011
Ked jej spočitam poistenie od 15.08.2011 spätne dva roky, tak to bude mat ovela viac ako 270 dni, kedze aj RD sa zapocitava do doby poistenia.
Prečo jej potom povedali na socialke ze nebude mat narok na materske? dobre som to pocitala?
ja osobne mam medzi detmi rozdiel 1rok aj 5 mesiacov a mala som vyplacanu matersku aj pri druhom dietati. ci je nejaka zmena od r.2010 alebo 2011 pri takychto retazovych pôrodoch?

Pokiaľ jej trvá prac.pomer , tak má nárok na materské.

Dobrý deň, potrebovala by som poradiť. Bude mať vplyv dlhodobá PN na výšku materskej? Predpoklaladaný termín porodu mám zatial na 20.7.2011, som zamestnanaá na dobu neurčitú, u toho istého zamestnávatela od augusta 2009.Na pn mám ist od konca februára 2011, PN som bola aj od 14.12-28.12 2010. DNP som nestihlaa doplati sa to nedá...dá sa ešte niakym sposobom navýšit materskÁ, PNka?

Dobrý deň, potrebovala by som poradiť. Bude mať vplyv dlhodobá PN na výšku materskej? Predpoklaladaný termín porodu mám zatial na 20.7.2011, som zamestnanaá na dobu neurčitú, u toho istého zamestnávatela od augusta 2009.Na pn mám ist od konca februára 2011, PN som bola aj od 14.12-28.12 2010. DNP som nestihlaa doplati sa to nedá...dá sa ešte niakym sposobom navýšit materskÁ, PNka?

... PNka nebude mať vplyv na materskú .. RO bude minulý rok. (aj pre PNku aj pre materské).
Už veľmi nemáš ako zvýšiť materské (treba skôr na to myslieť) - ale vlastne nepíšeš, aký máš za minulý rok VZ - možno je aj postačujúci:confused::confused:
..... jediná (podľa mňa dosť náročná) možnosť na zvýšenie materskej (PNky už nie) - ukončiť tento PP a uzavrieť nový .. samozrejme s lepším platom (a stihnúť termíny;)).

Ak sa možem opýtať, tie termíny sú aké?VZ ja ani neviem...na zmluve mám v hrubom 544e, plus odmeny...

Ak sa možem opýtať, tie termíny sú aké?VZ ja ani neviem...na zmluve mám v hrubom 544e, plus odmeny...

Teres .. VZ na NP za každý mesiac máš na výplatnej páske :D:D - sprav si priemer.
No a k tomu novému PP - hlavne aby trval min 90 dní .... všetko už je to tu popísané... ;) popozeraj..

A ak by sa nám to podarilo, tých 90 dní by som musela reálne odrobiť, alebo by som mohla byť na PN-ke? A Materská by sa počítala z tohto obdobia? a posledná otázka mohla by som si nechat aj tento PP čo mi už beži?

Dobry den, mam takyto pripad:
zamestnankyňa nastupila u nas do prace 20.12.2010 a dostala odmenu k zakladnemu platu 850 EUR t.j. hruba mzda 1180 EUR.
V roku 2011 dostane za prva tri mesiace len zakladnu mzdu 330 EUR a 31.3. 2011 odchadza na matersku.

Otazka:
Z akeho vymeriavacieho zakladu sa jej bude pocitat materska? Nárok 270 dni ma splnený u iného zamestnavatela za predchadzajuce obdobia.

Dakujem za odpoved verim, ze to pomoze aj iným.

Dobry den, mam takyto pripad:
zamestnankyňa nastupila u nas do prace 20.12.2010 a dostala odmenu k zakladnemu platu 850 EUR t.j. hruba mzda 1180 EUR.
V roku 2011 dostane za prva tri mesiace len zakladnu mzdu 330 EUR a 31.3. 2011 odchadza na matersku.

Otazka:
Z akeho vymeriavacieho zakladu sa jej bude pocitat materska? Nárok 270 dni ma splnený u iného zamestnavatela za predchadzajuce obdobia.

Dakujem za odpoved verim, ze to pomoze aj iným.
Materské sa jej bude počítať z RO od 20.12. do 31.12.2010. Podmienku 90 dní posledného poistenia splní.

Dobry den,

chcem sa opytat, ako je to po 1.1. s retazovymi porodmi? Som na RD s dcerkou, ktora sa narodila 25.11.2008, cakame druhe dieta v polovici marca 2011 /dcerka bude mat teda 2roky a 4 mesiace/, som zamestnana na neurcito...bude sa mi vypocitavat materska z predpokladaneho vymeriavacieho zakladu, ktorym je hruba mzda? lebo som dostala teraz info, ze po novom je predpoklany vymeriavaci zaklad minimalna mzda, co si myslim, je hlupost.

Dakujem!

Andrejka zle Ťa informovali. Ukľudni sa a teš sa na bábätko a materské bude
z Tvojho predpokl. zárobku. Prikladám zákon, červené platí pre Teba.

57 Zák. o soc.poist.
(2) Pravdepodobný denný vymeriavací základ je jedna tridsatina vymeriavacieho základu uvedeného v § 138 ods. 5, ktorý platí ku dňu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky. Pravdepodobný denný vymeriavací základ poistenca, ktorý mal prerušené povinné nemocenské poistenie z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky alebo z dôvodu nároku na rodičovský príspevok, je jedna tridsatina vymeriavacieho základu, z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.

Andrejka zle Ťa informovali. Ukľudni sa a teš sa na bábätko a materské bude
z Tvojho predpokl. zárobku. Prikladám zákon, červené platí pre Teba.



Dakujem! presne ako som predpokladala :-)

Dobry den, mam takyto pripad:
zamestnankyňa nastupila u nas do prace 20.12.2010 a dostala odmenu k zakladnemu platu 850 EUR t.j. hruba mzda 1180 EUR.
V roku 2011 dostane za prva tri mesiace len zakladnu mzdu 330 EUR a 31.3. 2011 odchadza na matersku.

Otazka:
Z akeho vymeriavacieho zakladu sa jej bude pocitat materska? Nárok 270 dni ma splnený u iného zamestnavatela za predchadzajuce obdobia.

Dakujem za odpoved verim, ze to pomoze aj iným.

Dakujem za rychlu odpoved, nastal vsak taky problem, ze u predchadzajuceho zamestnavatela bola zamestnaná do 31.12.2010, cize posledny mesiac mala paralelny pracovny pomer. 90 dni u noveho bude aj s tou paralelnou dobou splnat. Bude sa jej ratat materska z noveho zamestnania od 20 do 31.12. ?

Dakujem.

Dakujem za rychlu odpoved, nastal vsak taky problem, ze u predchadzajuceho zamestnavatela bola zamestnaná do 31.12.2010, cize posledny mesiac mala paralelny pracovny pomer. 90 dni u noveho bude aj s tou paralelnou dobou splnat. Bude sa jej ratat materska z noveho zamestnania od 20 do 31.12. ?

Dakujem.

Rátať sa jej bude - RO z nového PP 20. - 31. 12 ... ale ak bol súbeh poistení ..... tak neviem:confused:
samozrejme závisí od príjmu. Prednostne sa poistné odvádza z PP, kde je vyšší príjem .. tak dúfam, že ten nový PP je lepší :confused: .. jáj, už som pozrela;) - je tam maximum:)
.. neviem, ako to bude s výpočtom odvodov v tomto prípade v prvom PP .. či sa to bude dať rozdeliť do 19. a od 20. 12 (lebo tam by nemali odviesť nič - keďže v novom PP je už max VZ):confused:

Ďakujem, s tymi odvodmi sa netreba trapit skor mi islo o to z ktoreho VZ sa to bude platit.

Ďakujem, s tymi odvodmi sa netreba trapit skor mi islo o to z ktoreho VZ sa to bude platit.

.. no minimálne si to odkontroluj, lebo ak zaplatia odvody za celý december aj z prvého PP .. myslím, že bude problém :confused:
.. ja by som to takto určite neriešila .. pri SP nikdy nevieš :confused::mee:

.. pretože platí §54 odst 2b zák o SP! RO je do 31.5. v tomto prípade;).

Pre karka: .... ja by som "nešla takto na doraz" ..
Ako myslis na doraz?? Prosim do SS.

dobry den.
som v piatom mesiaci tehotenstva-buduca slobodna mamicka.
momentalne som zamestnana a chcela by som sa spytat ake mam naroky ako slobodna mamicka.(kolko tyzdnov materskej dovolenky,financna stranka,+nejake vyhody.)
dakujem.

Zdravím poradákov! Neviem ako pridať ďalšiu otázku, tak to píšem do odpovede, dúfam že si ju vsimnete.
Prosím o radu ohľadom dobrovoľného nemocenského poistenia (DNP).
Je mi známe, že dĺžka trvania DNP má byť 38 týždňov , aby som mohla dostávať max. materskú dávku.
Ja som nepretržite zamestnaná od roku 2000. Moja HM je 630 eur.
Chcem sa spýtať či stačí ak si DNP poistenie začnem platiť od doby, keď som zistila tehotenstvo- teraz 4 týždeň.
Ak to dobre rátam, tak variant nástupu na MD 8 týždňov pred pôrodom mi vychádza doba platenia DNP 28 týždňov od teraz. Postačuje to, ak chcem dostávať max. materskú?
Ak nastúpim na rizikové tehotenstvo, je mi jasné, že PN budem dostávať z doterajšieho nemocenského poistenia. Platím si počas PN len DNP, aby nebolo prerušené?
Na DNP sa možem prihlásiť od ktoréhokoľvek dňa?
Vďaka za rady!

Zdravím poradákov! Neviem ako pridať ďalšiu otázku, tak to píšem do odpovede, dúfam že si ju vsimnete.
Prosím o radu ohľadom dobrovoľného nemocenského poistenia (DNP).
Je mi známe, že dĺžka trvania DNP má byť 38 týždňov , aby som mohla dostávať max. materskú dávku.
Ja som nepretržite zamestnaná od roku 2000. Moja HM je 630 eur.
Chcem sa spýtať či stačí ak si DNP poistenie začnem platiť od doby, keď som zistila tehotenstvo- teraz 4 týždeň.
Ak to dobre rátam, tak variant nástupu na MD 8 týždňov pred pôrodom mi vychádza doba platenia DNP 28 týždňov od teraz. Postačuje to, ak chcem dostávať max. materskú?
Ak nastúpim na rizikové tehotenstvo, je mi jasné, že PN budem dostávať z doterajšieho nemocenského poistenia. Platím si počas PN len DNP, aby nebolo prerušené?
Na DNP sa možem prihlásiť od ktoréhokoľvek dňa?
Vďaka za rady!

.. neviem, kde si prišla k tým 38 týždňom:confused: (trošku viac je to)
Takto: ak chceš mať nárok z obidvoch poistení .. tak aj podmienky musia byť splnené v obidvoch poisteniach. Základná podmienka (pre každé poistenie) je - 270 dní poistenia za posledné 2 roky pred pôrodom. Prihlásiť by si sa mohl aj od zajtra .. ale čítam, že už si tehotná, tak pre materské to nemá význam - je neskoro na DNP:mee: Jedine ak by si mala v poslednej dobe nejaký ukončený PP (to asi nemáš):confused:
Už len nový PP by pomohol :confused::confused: všetko nájdeš a ešte aj podrobnejšie .. len treba prečítať tému (aj iné témy o materskom);) a toto http://www.porada.sk/t16136-zakon-o-socialnom-poisteni-od-01-01-2011-a.html#48

Chcem sa spýtať či stačí ak si DNP poistenie začnem platiť od doby, keď som zistila tehotenstvo- teraz 4 týždeň.
Na DNP sa možem prihlásiť od ktoréhokoľvek dňa?
Problém je, že keď už tehotná ste, nestihnete splniť základnú podmienku, aby Vám poistenie trvalo 270 dní najneskôr ku dňu pôrodu. Preto už DNP vôbec nemá zmysel ani len začať platiť.;)

Dobrý deň,
chcela by som požiadať o radu pre kamarátku.
Je tehotná a termín pôrodu je 22.8.2011. DNP z maxima si platí od 14.1.2011 zamestnaná nie je. Posledný pracovný pomer jej trval do 5.9.2010 - zamestnaná bola nepretržite 13 rokov, pričom posledné 3 roky zamestnania čerpala MD a následne RD).
Oplatí sa jej platiť DNP pre zvýšenie materskej, alebo už je neskoro?
Ďakujem vám.

Dobrý deň,
chcela by som požiadať o radu pre kamarátku.
Je tehotná a termín pôrodu je 22.8.2011. DNP z maxima si platí od 14.1.2011 zamestnaná nie je. Posledný pracovný pomer jej trval do 5.9.2010 - zamestnaná bola nepretržite 13 rokov, pričom posledné 3 roky zamestnania čerpala MD a následne RD).
Oplatí sa jej platiť DNP pre zvýšenie materskej, alebo už je neskoro?
Ďakujem vám.
Bola nejaký čas dobrovoľne poistená aj pred tým 14.1.2011? Lebo ak nie, tak od 14.1. nesplní pri DPN podmienku poistenia 270 dní v posledných dvoch rokoch.

Bola nejaký čas dobrovoľne poistená aj pred tým 14.1.2011? Lebo ak nie, tak od 14.1. nesplní pri DPN podmienku poistenia 270 dní v posledných dvoch rokoch.


Áno, bola DNP od 6.10.2009 do 12.2.2010 z maxima.

Áno, bola DNP od 6.10.2009 do 12.2.2010 z maxima.
Takže v posledných dvoch rokoch bola DNP aspoň 270 dní. Ak chce mať materskú z maxima, z posledného VZ, tak toto posledné DNP musí trvať aspoň 26 týždňov.
§ 54 ods. 7 písm. b): Ak nemocenské poistenie dobrovoľne nemocensky poistenej osoby trvalo najmenej 26 týždňov a vzniklo
b) v kalendárnom roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.
Takže na materskú by mala ísť 26 týždňov od vzniku posledného poistenia, čo by splnila 14.7.2011, ak som dobre počítala. Termín pôrodu má 28.8.2011.
No, to je na chlp, ako sa hovorí.

Takže v posledných dvoch rokoch bola DNP aspoň 270 dní. Ak chce mať materskú z maxima, z posledného VZ, tak toto posledné DNP musí trvať aspoň 26 týždňov.
§ 54 ods. 7 písm. b): Ak nemocenské poistenie dobrovoľne nemocensky poistenej osoby trvalo najmenej 26 týždňov a vzniklo
b) v kalendárnom roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.
Takže na materskú by mala ísť 26 týždňov od vzniku posledného poistenia, čo by splnila 14.7.2011, ak som dobre počítala. Termín pôrodu má 28.8.2011.
No, to je na chlp, ako sa hovorí.

Dobrý večer Kvaka,
veď práve, 14.7.2011 splní podmienku, lenže to jej do predpokladaného dňa pôrodu zostáva už len 38 dní a to je iba 5 týždňov a 3 dni. Takže jej budú 4 dni chýbať. Nemýlim sa? Znamená to, že bude mať materskú počítanú z DNP z minima? Alebo jej ju budú počítať z pracovného pomeru? ďakujem

Dobrý večer Kvaka,
veď práve, 14.7.2011 splní podmienku, lenže to jej do predpokladaného dňa pôrodu zostáva už len 38 dní a to je iba 5 týždňov a 3 dni. Takže jej budú 4 dni chýbať. Nemýlim sa? Znamená to, že bude mať materskú počítanú z DNP z minima? Alebo jej ju budú počítať z pracovného pomeru? ďakujem
Ešte raz prepočítaj, asi by sa dalo. Mne to vyšlo 6 týždňov + 3 dni. Od 14.7. do 28.8.

Ešte raz prepočítaj, asi by sa dalo. Mne to vyšlo 6 týždňov + 3 dni. Od 14.7. do 28.8.

Kvaka, ten deň pôrodu je zatiaľ určený na 22.8.2011, nie 28.8. Ak jej ho lekár neposunie, tak asi nebude mať nárok, že. A z čoho jej potom materskú vypočítajú?

Kvaka, ten deň pôrodu je zatiaľ určený na 22.8.2011, nie 28.8. Ak jej ho lekár neposunie, tak asi nebude mať nárok, že. A z čoho jej potom materskú vypočítajú?
Jej, až teraz som si všimla ten dátum, nejako mi tam stále v hlave svietilo, že 28.8., prepáč. No ak jej neposunú termín pôrodu, má smolu, bude mať len z minima.

Kvaka, ten deň pôrodu je zatiaľ určený na 22.8.2011, nie 28.8. Ak jej ho lekár neposunie, tak asi nebude mať nárok, že. A z čoho jej potom materskú vypočítajú?
Nárok bude mať, ak si bude platiť ďalej DNP. Ak jej nezmenia termín pôrodu aspoň na 25.8., tak nech platí z minima. Ak nesplní tú podmienku 26 týždňov nepretržitého poistenia do vzniku materskej, tak výška materskej sa jej určí z pravdepodobného denného vymeriavacieho základu. Určuje sa tak podľa § 57 ods. 1 písm. c):
Výška nemocenskej dávky sa určuje z pravdepodobného denného vymeriavacieho základu, ak
c) dobrovoľne nemocensky poistená osoba bola nepretržite dobrovoľne nemocensky poistená menej ako 26 týždňov pred vznikom dôvodu na poskytnutie nemocenskej dávky; nepretržité dobrovoľné nemocenské poistenie nie je dobrovoľné nemocenské poistenie, ktoré zaniklo a znovu vzniklo nasledujúci kalendárny deň.
Pravdepodobný denný vymeriavací základ je jedna tridsatina vymeriavacieho základu uvedeného v § 138 ods. 5, ktorý platí ku dňu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky
V § 138 ods. 5 je určený minimálny VZ vo výške 44,2 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, za ktorý sa platí poistné.

Nárok bude mať, ak si bude platiť ďalej DNP. Ak jej nezmenia termín pôrodu aspoň na 25.8., tak nech platí z minima. Ak nesplní tú podmienku 26 týždňov nepretržitého poistenia do vzniku materskej, tak výška materskej sa jej určí z pravdepodobného denného vymeriavacieho základu. Určuje sa tak podľa § 57 ods. 1 písm. c):
Výška nemocenskej dávky sa určuje z pravdepodobného denného vymeriavacieho základu, ak
c) dobrovoľne nemocensky poistená osoba bola nepretržite dobrovoľne nemocensky poistená menej ako 26 týždňov pred vznikom dôvodu na poskytnutie nemocenskej dávky; nepretržité dobrovoľné nemocenské poistenie nie je dobrovoľné nemocenské poistenie, ktoré zaniklo a znovu vzniklo nasledujúci kalendárny deň.
Pravdepodobný denný vymeriavací základ je jedna tridsatina vymeriavacieho základu uvedeného v § 138 ods. 5, ktorý platí ku dňu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky
V § 138 ods. 5 je určený minimálny VZ vo výške 44,2 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, za ktorý sa platí poistné.

Kvaka, ďakujem veľmi pekne za čas, ktorý si tomu venovala a za rady. Nech sa ti darí

pre strakulka:
.. ak aj by bol problém s tým PTP .. aj tak nech nastúpi na materskú až po 14-tom (skôr nie) .. doba poberania bude síce kratšia .. ale v tomto prípade sa to určite oplatí;) ... viď §48 odst 6

Dobrý deň
potrebovala by som poradiť :
od roku 2006 som pracovala v jednej firme dala som tam výpoveď čiže ukončenie bolo v septembry 2010 ( príjem brutto 650 €). Následne som sa nahlásila na úrad práce ( príjem 330€) kde som vykonávala brigády. V januári som si našla prácu ale trvala iba 3 dni rýchlo som odtiaľ utiekla keď som to videla a znovu som sa vrátila na úrad práce a teraz vykonávam brigádu ktorá mi od 1.2.2011 prejde do trvalého pracovného pomeru. Od roku 2006 si platím DNP z minima. A teraz som otehotnela. Nakoľko sme s otehotnením mali problémy je možné že budem aj na rizikovom. Ako mám teraz postupovať ?
Potrebujem získať pracovnú zmluvu čiže túto moju skutočnosť mu spomínať nebudem že som tehotná počkám až kým mi skončí skúšobná doba. Termín pôrodu mám na september 2011
Sú moje poznatky správne ? :
Rodičovský príspevok 6 mesiacov sa mi bude vyrátavať z príjmu za rok 2010 nie 12 mesiacov od nástupu na materskú. Čiže je jedno či som zamestnaná alebo nie a plus DNP.
Tak isto sa mi bude vyrátavať aj PN plus DNP.
A teraz je otázka mám si platiť z maxima až do nástupu na materskú alebo stačí iba 1 mesiac zmeniť z minima na maximum a potom znova na minimum?

Dobrý večer.Mám otázku. Už ste mi poradili dvakrát fantasticky a vďaka vám som mala nádherné 2 materské :-) Mám kámošku ktorej končí rodičovská a 19.03.2011 by mala nastúpiť do práce.Je však tehotná a ďalšia materská jej začína 27.04.2011.V zamestnaní mala len minimálnu mzdu a určite jej vyššiu ani nepotvrdia. vedela by si nejako ešte upraviť materskú aby mala vyššiu?Ďakujem

Môj názor nie nedá sa jej pomôcť.
Podľa nového zákon musí mať nové poistenie 90 dní a od 27.1. do 27.4. je 90 dní presne ale to by musela dať výpoved v robote a hned mať novú robotu a to sa za jeden deň vybaviť nedá.
Trebalo sa skôr zaujímať o možnosti. :(

Ja mám podobnú otázku. Kamarátka poberá rodičovský príspevok. Dobrovoľné NP si platí od 9.7.2007. Z poistenia nebola odhlásená, len počas poberania MD poistné neplatila. Teraz platí z minimálneho vymeriavacieho základu od januára 2009. 29.6.2011 má nastúpiť na ďalšiu materskú dovolenku( termín pôrodu má 10.8.).Chcela by vedieť, či má význam zvýšiť teraz vymeriavací základ dobrovoľného poistenia, či to ovplyvní výšku MD.

Ahojte, prosim vas tieto informacie http://www.upsvar.sk/socialne-veci-a-rodina/statne-socialne-davky/rodicovsky-prispevok-po-1.1.2011.html?page_id=13213

vyplyva z toho, ze ked ide dieta do skolky aj pred dovrsenim tretieho roku, matka nepride o rodicovsky prispevok?

Dobrý deň, mám otázku:
už viac ako rok som platiteľ dobrovoľného nemocenského poistenia - z minima. v auguste 2011 plánujeme začať "pracovať" na bábätku, čiže ak by to vyšlo,narodilo by sa v júni 2012. moja otázka je - ak chcem poberať maximálny materský príspevok, musím si celý rok 2011 platiť z maxima? alebo mi stačí na 1 deň sa odlhásiť, znovu sa prihlásiť o deň,dva neskôr a platiť z maxima napr. od júna 2011?
Dakujem!

Zamestnankyňa má minimálnu mzdu, pôjde v auguste na materskú dovolenku a chce si platiť ako samoplatiteľ, aby si zvýšila materskú. Akým spôsobom sa to dá a koľko by si mala platiť ako samoplatiteľ?

Zamestnankyňa má minimálnu mzdu, pôjde v auguste na materskú dovolenku a chce si platiť ako samoplatiteľ, aby si zvýšila materskú. Akým spôsobom sa to dá a koľko by si mala platiť ako samoplatiteľ?
Odkedy je vašim zamestnancom ?

Odkedy je vašim zamestnancom ?
2 roky

2 roky
Na DNP je už neskoro, nesplní podmienku 270 dní poistenia v posl. dvoch rokoch. Do 270 dní poistenia sa započítava len predch. ukončené nem. poistenie (keby mala ukončený prac.pomer u iného zamestnávatela).

Materskú bude mať len z príjmu terajšieho zamestnávatela za rok 2010.

Ďakujem Veronika.

Na DNP je už neskoro, nesplní podmienku 270 dní poistenia v posl. dvoch rokoch. Do 270 dní poistenia sa započítava len predch. ukončené nem. poistenie (keby mala ukončený prac.pomer u iného zamestnávatela).

Materskú bude mať len z príjmu terajšieho zamestnávatela za rok 2010.

Jedine, co by sa dalo, je aspon 90 dni pred odchodom ma matersku ukoncit PP a dalsi den sa opat zamestnat s vyssim platom, teda aj vyssim VZ.

Ivka, 90 dní je málo, materská by bola z minima

Veronika, ale to by bolo inak, ak by sa zamestnala a poistenie by trvalo aspoň 90 dní, tak rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.

Jedine, co by sa dalo, je aspon 90 dni pred odchodom ma matersku ukoncit PP a dalsi den sa opat zamestnat s vyssim platom, teda aj vyssim VZ.
To je dobrý nápad, no zamestnávateľ by jej to určite neurobil.

To je dobrý nápad, no zamestnávateľ by jej to určite neurobil.
Ešte ma napadlo jedno riešenie. Nie úplne ideálne.

Prihlásiť sa z rozdielu maxima a hrubej mzdy .. platiť si DNP tých 26 týždňov a potom dať výpoved a požiadať o materskú z DNP, nie z ochrannej lehoty zo zamestnania. Nebude maximálna ale bude vyššia.
NO len či to stojí za to prísť o prácu.

Tiež dobrý nápad, ale v našom meste je veľmi veľká núdza o zamestnanie.

Ved práve, to si treba dobre rozmyslieť či to stojí za to ...

Ahojte, prosim vas tieto informacie http://www.upsvar.sk/socialne-veci-a-rodina/statne-socialne-davky/rodicovsky-prispevok-po-1.1.2011.html?page_id=13213

vyplyva z toho, ze ked ide dieta do skolky aj pred dovrsenim tretieho roku, matka nepride o rodicovsky prispevok?

Vie mi prosim niekto odpovedat??

Vznik pracovného pomeru 01.12.2010, minimálna mzda. Zamestnankyňa otehotnela, termín pôrodu 20.09.2011, termín nástupu na materskú 09.08.2011.
Ja navrhujem pokračovať v PP do konca apríla a od mája prestúpiť k inému zamestnávateľovi (je taká možnosť) na maximum.
270dní bude splnených (ak riadne porodí-čo sa dá len predpokladať), 90 dní u nového zamestnávateľa tiež, je ešte niečo, čo by zabránilo maximálnej materskej?
a je vôbec mnou navrhnuté riešenie správna cesta k maximálnej materskej? ďakujem.

Pokiaľ jej trvá prac.pomer , tak má nárok na materské.
Ja som podobný prípad,ale ešte len plánujem reťazový pôrod. Bola som na SP dobrovolne sa pripoistiť, ale nechceli mi poradiť z akeho VZ musím platit odvody, aby to bolo maximum. Teraz ked som na RD tak mám platené odvody na NP z minima??? a ak sa chcem pripoistiť, aby som mala vyššiu matersku, ako pri prvom dieťati, reg.list vyplniť v kolonke VZ stačí nie maximalny ale len ROZDIEL medzi min a max VZ?????
Chápem to tak, že ak sa nepripoistím, ale do troch rokov prveho dieťaťa porodím druhé, vzniká mi nárok na materskú a tú vyrátavajú z posledného zamestnania v ktorom stále som..ano?? Lebo každý mi tvrdí, že ak sa nepripoistím, a porodím druhé dostanem len 190€ ..to sa mi nechce veriť... Ale na druhej strane oplatí sa mi pripoistiť, lebo dostanem materskú maximalnu a možem čerpať aj PN...no nechcem zbytočne preplácať poistné ak nemusim preto vás PROSIIIM PORADTE MI

Ahojte, mala by som jednu otazočku:
Jedna znama ma ročneho synčeka a znova je tehotna. Povedala mi, ze bola v soc.poistovni a povedali jej ze nebude mat narok na matersku, lebo ze maly nema este dva roky.
To je co za blud, ved jej udaje su:
nastup na MD: 07.11.2009 pri prvom dietati
nastup na RD:11.06.2010
teraz ma určeny den pôrodu: 16.08.2011
Ked jej spočitam poistenie od 15.08.2011 spätne dva roky, tak to bude mat ovela viac ako 270 dni, kedze aj RD sa zapocitava do doby poistenia.
Prečo jej potom povedali na socialke ze nebude mat narok na materske? dobre som to pocitala?
ja osobne mam medzi detmi rozdiel 1rok aj 5 mesiacov a mala som vyplacanu matersku aj pri druhom dietati. ci je nejaka zmena od r.2010 alebo 2011 pri takychto retazovych pôrodoch?
Toto aj mňa veľmi zaujíma!! Tiež ma kamošky strašia, že ak sa nepripoistím mám pri druhom dieťati len 190€....ale podľa školenia Mihála, ktoré mám z roku 2010 to bolo, presne tak ako vám, že pri reťazovom pôrode je nárok na materskú.

a hlavne sa nikde neviem dočítať s akým VZ je v mojom prípade najvýhodnešie sa pripostiť na DNP, ak som do 9.4.2012 ešte na RD a zatiaľ zamestnaná, ale plánujem ešte druhé dieťa...

Tita, zatiaľ Ti stačí platiť z minim.VZ ako dobrovoľne nemoc.poist.osoba. Vzhľadom na to, že plánuješ dieťa až v r. 2012, tak tých 270 dní získaš dovtedy určite.
Keď zistíš, že si tehotná, tak zrušíš. A o pár dní ( môžeš aj na druhý deň po zrušení) sa prihlásiš znovu na DNP. Vymer.základ: 1116,75 mínus Tvoja hrubá mzda v zamestnaní . Toto posledné nemoc.poistenie by Ti malo trvať 26 týždňov , aby Ti počítali z posledného vymer.základu.
Zo zamestnania samozrejme máš nárok na materské tiež (pokiaľ Ti bude trvať prac.pomer naďalej)

Tita, zatiaľ Ti stačí platiť z minim.VZ ako dobrovoľne nemoc.poist.osoba. Vzhľadom na to, že plánuješ dieťa až v r. 2012, tak tých 270 dní získaš dovtedy určite.
Keď zistíš, že si tehotná, tak zrušíš. A o pár dní ( môžeš aj na druhý deň po zrušení) sa prihlásiš znovu na DNP. Vymer.základ: 1116,75 mínus Tvoja hrubá mzda v zamestnaní . Toto posledné nemoc.poistenie by Ti malo trvať 26 týždňov , aby Ti počítali z posledného vymer.základu.
Zo zamestnania samozrejme máš nárok na materské tiež (pokiaľ Ti bude trvať prac.pomer naďalej)

Dakujem krásne za odpoved!
1,
Platit z minim VZ zatial, znamená že terajšie obdobie RD sa mi nezapočítava do 270 dní, akoby som mala to minimum už platené??? Lebo celkom som nepochopila prvé tri vety - PLATIT Z MINIMA,A KED ZISTIM ZE SOM TEHOTNA ZRUSIT A PRIHLASIT SA Z MAXIMA.. Myslela som, že teraz už to minimum platené mám.

2,A čo ak by som rodila v roku 2011?

3,A čo ak by som založila DNP až potom ako to zistím a platila ten max - HM v zamestnaní ??
Bolo by už neskoro na založenie DNP?

Dakujem krásne za odpoved!
1,
Platit z minim VZ zatial, znamená že terajšie obdobie RD sa mi nezapočítava do 270 dní, akoby som mala to minimum už platené??? Lebo celkom som nepochopila prvé tri vety - PLATIT Z MINIMA,A KED ZISTIM ZE SOM TEHOTNA ZRUSIT A PRIHLASIT SA Z MAXIMA.. Myslela som, že teraz už to minimum platené mám.

2,A čo ak by som rodila v roku 2011?

3,A čo ak by som založila DNP až potom ako to zistím a platila ten max - HM v zamestnaní ??
Bolo by už neskoro na založenie DNP?

Tita, všetko to tu je už popísané .. zo všetkých strán.
Ak by si nastúpila na MD tohto roku ... tak sa treba friškom prihlásiť z rozdielu maxima a VZ zo zamestnania . ... Keď by si už bola tehotná - je neskoro!!!

Ak plánuješ nástup na MD v budúcom roku ... ťažko radiť .. lebo čo ešte bude, ani srnky netušia:confused::confused: (hádam z minima by som sa prihlásila pre istotu .... ale či :confused::confused::confused:)

Tita, všetko to tu je už popísané .. zo všetkých strán.
Ak by si nastúpila na MD tohto roku ... tak sa treba friškom prihlásiť z rozdielu maxima a VZ zo zamestnania . ... Keď by si už bola tehotná - je neskoro!!!

Ak plánuješ nástup na MD v budúcom roku ... ťažko radiť .. lebo čo ešte bude, ani srnky netušia:confused::confused: (hádam z minima by som sa prihlásila pre istotu .... ale či :confused::confused::confused:)
Jasnéé!!! neskoro teda znamená, že to že som na RD - sa mi do 270 dní nezapočítava? tak?

Jasnéé!!! neskoro teda znamená, že to že som na RD - sa mi do 270 dní nezapočítava? tak?
Neviem, ako to naozaj je, ale prerušenie poistenia sa v tvojom prípade posudzuje ako zánik poistenia, pozri si § 26 ods. 1 a 5. Čo sa týka splnenie 270 dní poistenia, si myslím, že každé poistenie sa posudzuje samostatne. Nech ma opravia tí, čo o tom vedia viac.

Aby som nepomýlila, tak pridám § 49a: Do obdobia 270 dní sa započítava obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky podľa osobitného predpisu45a) a obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia samostatne zárobkovo činnej osoby, ktorá má nárok na rodičovský príspevok podľa osobitného predpisu45b) a nevykonáva činnosť povinne nemocensky poistenej a povinne dôchodkovo poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby.

Neviem, ako to naozaj je, ale prerušenie poistenia sa v tvojom prípade posudzuje ako zánik poistenia, pozri si § 26 ods. 1 a 5. Čo sa týka splnenie 270 dní poistenia, si myslím, že každé poistenie sa posudzuje samostatne. Nech ma opravia tí, čo o tom vedia viac.

.. jej zamestnanie stále trvá.. nepíše nič o tom, žeby skončilo.. takže tam je to OK .. ide jej o nárok aj z DNP;)

a samozrejme - podmienka v obidvoch musí byť splnená

.. jej zamestnanie stále trvá.. nepíše nič o tom, žeby skončilo.. takže tam je to OK .. ide jej o nárok aj z DNP;)

a samozrejme - podmienka v obidvoch musí byť splnená

Ano zamestnanie mi stále trva, 9.4.2009 sa mi narodil syn. Dnes som stale na RD. Toto obdobie sa berie že som povinne nemocensky poistena ked som na RD? Lebo ak by sa bralo, stačilo by sa dobrovolne pripoistit aj mesiac pred druhym porodom..a to asi takto nefunguje ze?

Ano zamestnanie mi stále trva, 9.4.2009 sa mi narodil syn. Dnes som stale na RD. Toto obdobie sa berie že som povinne nemocensky poistena ked som na RD? Lebo ak by sa bralo, stačilo by sa dobrovolne pripoistit aj mesiac pred druhym porodom..a to asi takto nefunguje ze?

. veď si aspoň odpovede prečítaj :mee:....

. veď si aspoň odpovede prečítaj :mee:....

Snažím sa:) fakt, ale už som domotaná:((...

.. jej zamestnanie stále trvá.. nepíše nič o tom, žeby skončilo.. takže tam je to OK .. ide jej o nárok aj z DNP;)

a samozrejme - podmienka v obidvoch musí byť splnená
tomu som napr nerozumela...podmienka v obidvoch čo? musí byť splnená...

Neviem, ako to naozaj je, ale prerušenie poistenia sa v tvojom prípade posudzuje ako zánik poistenia, pozri si § 26 ods. 1 a 5. Čo sa týka splnenie 270 dní poistenia, si myslím, že každé poistenie sa posudzuje samostatne. Nech ma opravia tí, čo o tom vedia viac.

Dakujem pekne
čakala som či ešte niekto nedoplní...
ale zatiaľ som si pozrela ten zákon...podľa toho to vyzerá že povinné NP je na RD prerušené, takže záver: 270 dní do pôrodu si musím platiť DNP. Ale tá suma čo ste mi radili stále platí ano? stačí doplatok do HM zo zamestnania dúfam :( to sa dúfam neberie, že v práci som naposledy bola marci 2009 a že to bolo pred dvoma rokmi...

Skúsim podrobnejšie. Predovšetkým Ty teraz nemáš platené nemoc.poistenie, lebo si na rodič.dovolenke.
270 dní musíš byť nemoc.poistená pri nástupe na ďalšiu mat.dovolenku. A týchto 270 dní treba splniť z každého nemoc.poistenia t.j. aj zo zamestnania aj z DNP samostatne.
Zamestnanie – prac.pomer Ti stále trvá a teraz čerpáš rodič. dovolenku. Takže tu nemáme čo riešiť, nárok bude, lebo do obdobia 270 dní sa započítava obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky. Teda znovu opakujem, pokiaľ Ti bude trvať prac.pomer naďalej aj pri nástupe na 2.materskú, tak nárok máš.
DNP - musíš tiež získať 270 dní, ak plánuješ ísť na materskú v r. 2012,tak sa prihlás zatiaľ z minima, a keď už budeš tehotná tak zrušíš a potom na druhý deň sa prihlásiš z rozdielu terajšieho max.VZ a tvojej mzdy (napr. v práci máš 600 € hrubú mzdu, tak sa prihlásiš a budeš platiť poistné z 516,75 € , 1116,75-600= 516,75 €. Platí sa 4,4 % , takže z 516,75 je to 22,73 € mesačne.
Z minim.VZ 329,06 platíš 4,4 % t.j. 14,47 € mesačne.
Pokiaľ plánujete dieťa tento rok, tak prihlás sa hneď od 1.2. z rozdielu medzi 1116,75 a Tvojou hrubou mzdou, lebo nestihneš získať 270 dní. Prihlásiť sa na DNP musíš ešte pred otehotnením !!

Dakujem krásne za odpoved!
1,
Platit z minim VZ zatial, znamená že terajšie obdobie RD sa mi nezapočítava do 270 dní, akoby som mala to minimum už platené??? Nie neráta, keby sa rátalo tak by si mala nárok na nemocenské dávky, na OCR ale na to počas rodičovskej dovolenky nemáš nárok z poistenia zo zamestnania, lebo nikto za teba nič neplatí .
Lebo celkom som nepochopila prvé tri vety - PLATIT Z MINIMA,A KED ZISTIM ZE SOM TEHOTNA ZRUSIT A PRIHLASIT SA Z MAXIMA.. Myslela som, že teraz už to minimum platené mám.

2,A čo ak by som rodila v roku 2011? No musíš mať platené DNP minimálne 270 dní.

3,A čo ak by som založila DNP až potom ako to zistím a platila ten max - HM v zamestnaní ?? Tak to by bolo úplne zbytočné.
Bolo by už neskoro na založenie DNP?
Treba sa prihlásiť skôr.

Dobrý deň
v roku 2010 som bola zamestnaná do septembra ( prac.pomer trval 4r.) od októbra som nezamestnaná.
V januári som sa zamestnala na 3 dni ale práca mi nevyhovovala tak som znovu nezamestnaná.
Pred pár dňami som zistila že som tehotná.
Platím si DNP 4 roky
Podľa všetkého pôjdem na rizikové tehotenstvo. Pôrod v septembri.
Chcem sa spýtať?
PN sa mi bude vypočítavať z roku 2010 ? čiže príjem z bývalej práce plus sociálka ?
Z čoho sa mi vypočíta Rodičovský z posledného prac. pomeru ktorý trval 3 dni v roku 2011 ? alebo z roku 2010 ?
A ako mám postupovať pri DNP aby som získala čo najviac ?

Dobrý deň
v roku 2010 som bola zamestnaná do septembra ( prac.pomer trval 4r.) od októbra som nezamestnaná.
V januári som sa zamestnala na 3 dni ale práca mi nevyhovovala tak som znovu nezamestnaná.
Pred pár dňami som zistila že som tehotná.
Platím si DNP 4 roky
Podľa všetkého pôjdem na rizikové tehotenstvo. Pôrod v septembri.
Chcem sa spýtať?
PN sa mi bude vypočítavať z roku 2010 ? čiže príjem z bývalej práce plus sociálka ?
Z čoho sa mi vypočíta Rodičovský z posledného prac. pomeru ktorý trval 3 dni v roku 2011 ? alebo z roku 2010 ?
A ako mám postupovať pri DNP aby som získala čo najviac ?PN sa Ti bude rátať z DNP z roku 2010 ak si ovšem neukončila a nezačala nové DNP. Vtedy by sa Ti rátala PN z minima.

Skúsim podrobnejšie. Predovšetkým Ty teraz nemáš platené nemoc.poistenie, lebo si na rodič.dovolenke.
270 dní musíš byť nemoc.poistená pri nástupe na ďalšiu mat.dovolenku. A týchto 270 dní treba splniť z každého nemoc.poistenia t.j. aj zo zamestnania aj z DNP samostatne.
Zamestnanie – prac.pomer Ti stále trvá a teraz čerpáš rodič. dovolenku. Takže tu nemáme čo riešiť, nárok bude, lebo do obdobia 270 dní sa započítava obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky. Teda znovu opakujem, pokiaľ Ti bude trvať prac.pomer naďalej aj pri nástupe na 2.materskú, tak nárok máš.
DNP - musíš tiež získať 270 dní, ak plánuješ ísť na materskú v r. 2012,tak sa prihlás zatiaľ z minima, a keď už budeš tehotná tak zrušíš a potom na druhý deň sa prihlásiš z rozdielu terajšieho max.VZ a tvojej mzdy (napr. v práci máš 600 € hrubú mzdu, tak sa prihlásiš a budeš platiť poistné z 516,75 € , 1116,75-600= 516,75 €. Platí sa 4,4 % , takže z 516,75 je to 22,73 € mesačne.
Z minim.VZ 329,06 platíš 4,4 % t.j. 14,47 € mesačne.
Pokiaľ plánujete dieťa tento rok, tak prihlás sa hneď od 1.2. z rozdielu medzi 1116,75 a Tvojou hrubou mzdou, lebo nestihneš získať 270 dní. Prihlásiť sa na DNP musíš ešte pred otehotnením !!
Toto ma už presvedčilo:))) DAKUJEM VELMI KRASNE VSETKYM PORADAKOM!!! Mala som tu už prísť skôr:( a nie spoliehať sa na pani v SP!!!! Tá ma poslala domov:(..

mimotemy PORADÁCI!! Prečo vám neviem pridať body ???

Tita,
aby si mohla pridávať body musíš mať aj ty minimálne 10 bodov. Preto to nevieš. mimotemy

Asi preto, že sama žiadne nemáš. Ale môžeš zvoliť formu pochvaly stlačením oranžovej kvetinky.

aha:( to je blbé...dávnejšie som vedela oceňovať ľudí, ktorí mi pomohli:(

Trošku sa zmenili pravidlá na porade, už dlhšie je potrebné mať 10 bodov na ocenenie ostatných.

Skúsim podrobnejšie. Predovšetkým Ty teraz nemáš platené nemoc.poistenie, lebo si na rodič.dovolenke.
270 dní musíš byť nemoc.poistená pri nástupe na ďalšiu mat.dovolenku. A týchto 270 dní treba splniť z každého nemoc.poistenia t.j. aj zo zamestnania aj z DNP samostatne.
Zamestnanie – prac.pomer Ti stále trvá a teraz čerpáš rodič. dovolenku. Takže tu nemáme čo riešiť, nárok bude, lebo do obdobia 270 dní sa započítava obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky. Teda znovu opakujem, pokiaľ Ti bude trvať prac.pomer naďalej aj pri nástupe na 2.materskú, tak nárok máš.
DNP - musíš tiež získať 270 dní, ak plánuješ ísť na materskú v r. 2012,tak sa prihlás zatiaľ z minima, a keď už budeš tehotná tak zrušíš a potom na druhý deň sa prihlásiš z rozdielu terajšieho max.VZ a tvojej mzdy (napr. v práci máš 600 € hrubú mzdu, tak sa prihlásiš a budeš platiť poistné z 516,75 € , 1116,75-600= 516,75 €. Platí sa 4,4 % , takže z 516,75 je to 22,73 € mesačne.
Z minim.VZ 329,06 platíš 4,4 % t.j. 14,47 € mesačne.
Pokiaľ plánujete dieťa tento rok, tak prihlás sa hneď od 1.2. z rozdielu medzi 1116,75 a Tvojou hrubou mzdou, lebo nestihneš získať 270 dní. Prihlásiť sa na DNP musíš ešte pred otehotnením !!

Ešte sa opýtam, neviem sa spojiť so mzdárkou, akú HM mám brať pri výpočte rozdielu medzi max. VZ a mojom HM. Napadlo ma, že mám rozhodnutie SP, kde mi vyrátali prvú materskú. Mám tam uvedený zistený denný vymer. základ ale denný, môžem ten vynásobiť 30timi a budem mať mesačný, ktorý odrátam od max VZ??

Na PNku je tiež potrebné byť DNP min. 270dní? a PN bude podobne ako materská tiež rátaná z maxima, ak teraz budem len doplácať DNP do maxima...vychádza mi tak 14€ mesačne...tak dúfam, že aj pre čerpanie prípadných PN so synom, budú rátať aj môjho zamestnávateľa aj DNP.

Na PNku je tiež potrebné byť DNP min. 270dní? ano a PN bude podobne ako materská tiež rátaná z maxima, ak teraz budem len doplácať DNP do maxima...vychádza mi tak 14€ mesačne...tak dúfam, že aj pre čerpanie prípadných PN so synom, budú rátať aj môjho zamestnávateľa aj DNP.
Počkaj akú PN máš na mysli so synom, myslíš OCR? Teraz na OCR nemáš nárok. Ak budeš chodiť do zamestnania tak zo zamestnania budeš mať nárok na OCR so synom a tiež aj po splnení podmienky 270 dní platenia DNP bude OCR z DNP.

Minimálny VZ z ktorého sa môžeš prihlásiť je vo výške 329,06 € a mesačne sa platí 14,47 eur odvody. Menej si dať nemôžeš.

Počkaj akú PN máš na mysli so synom, myslíš OCR? Teraz na OCR nemáš nárok. Ak budeš chodiť do zamestnania tak zo zamestnania budeš mať nárok na OCR so synom a tiež aj po splnení podmienky 270 dní platenia DNP bude OCR z DNP.

Minimálny VZ z ktorého sa môžeš prihlásiť je vo výške 329,06 € a mesačne sa platí 14,47 eur odvody. Menej si dať nemôžeš.

jaj...presnejšie 14,60€ mi vychadza, ak si VZ zaokruhlim a dam do RL 332€.
Dúfam že VZ som dobre vyratala, odratala som od maxima ten, ktory mam v rozhodnutí na moju prvu matersku.

a tým PN som myslela, že počas RD, ak by ochorel synček, či mám nárok dať sa s ním vypísať ? a kedy?
Až po 270 dnoch (ked DNP si dam od 1.2.2011)?
z čoho mi potom budú rátať nemocenské? len z plateneho rozdielu, nie z maxima?:(

Ano až po 270 dnoch platenia DNP môžeš ísť s malým na OCR a platené bude len z DNP lebo zamestnávateľ ako ti to vysvetlovala Ivka70 ti neplatí poistenie, len pre prípad reťazového pôrodu sa to bude brať ako keby platil ale nie pre tvoju PN ani pre OCR.

Ano až po 270 dnoch platenia DNP môžeš ísť s malým na OCR a platené bude len z DNP lebo zamestnávateľ ako ti to vysvetlovala Ivka70 ti neplatí poistenie, len pre prípad reťazového pôrodu sa to bude brať ako keby platil ale nie pre tvoju PN ani pre OCR.
Ak si teraz budem platit minimum - ako doplatok do VZ, a uvidim ako sa veci vyvinu...viem si ho ešte zmeniť po polroku na maximum nie? Ale neviem či sa mi to oplati...pre matersku to bude zbytočné platenie navyše:( neviem čo mam robiť..

No musíš sa ty rozhodnúť.
V podstate aj z minima euro pri OCR vylepší rozpočet.

Ak si teraz budem platit minimum - ako doplatok do VZ, a uvidim ako sa veci vyvinu...viem si ho ešte zmeniť po polroku na maximum nie? Ale neviem či sa mi to oplati...pre matersku to bude zbytočné platenie navyše:( neviem čo mam robiť..

:confused::confused::confused:
v predch príspevku píšeš ... "ak si VZ zaokruhlim a dam do RL 332€".
.. tak teda rozdiel maxima a tvojho VZ v zamestnaní (332) je len o máličko vyšší, ako minimum ... už ťa ozaj "nezabije"... či si dáš VZ na DNP 329,06, alebo 332, či 350... a nemusíš sa poisťovať vôbec, keď nechceš ... :D

Veľmi pekne ďakujem Xanti!!
..asi by bola blbosť preplácať teraz a začať platiť celé maximum, ked nemusim
..Ked to niekedy v priebehu roka zruším a poistím sa z maxima, bude sa rátať z toho posledného maximálneho VZ OCR z DNP?

:confused::confused::confused:
v predch príspevku píšeš ... "ak si VZ zaokruhlim a dam do RL 332€".
.. tak teda rozdiel maxima a tvojho VZ v zamestnaní (332) je len o máličko vyšší, ako minimum ... už ťa ozaj "nezabije"... či si dáš VZ na DNP 329,06, alebo 332, či 350... a nemusíš sa poisťovať vôbec, keď nechceš ... :D
Viem že nemusím, presne preto som to doteraz neriešila...ale ako sme teraz začali chorľavieť a mám len RD 190€ mesačne, začala som sa v tom zase šprtať..

Veľmi pekne ďakujem Xanti!!
..asi by bola blbosť preplácať teraz a začať platiť celé maximum, ked nemusim
..Ked to niekedy v priebehu roka zruším a poistím sa z maxima, bude sa rátať z toho posledného maximálneho VZ OCR z DNP?
Nezabudni že to posledné DNP ti musí trvať minimálne 26 týždňov aby si mala nárok na PN a OCR zo skutočne plateného VZ, a zároveň musíš splniť aj podmienku 270 dní poistenia z DNP.

Dobrý deň, od februara som sa odhlasila z DNP z minima a prihlasila z max. VZ. ak sa mi nepodari otehotniet, musim si platit 26tt maximum, kedze sa uz da VZ menit len raz za pol roka, čo bude v aguste, ak by som sla na MD bud. rok, tak ked sa v auguste len VZ zmeni na min.VZ, bude sa mi MD počitat z priemeru max. VZ 2-7m. a min. VZ 1,8-12m? Lebo keby som sa odhlasila z max. VZ a prihlasila na min. VZ tak to bude MD len z minima ze?vdaka

Dobrý deň, od februara som sa odhlasila z DNP z minima a prihlasila z max. VZ. ak sa mi nepodari otehotniet, musim si platit 26tt maximum, kedze sa uz da VZ menit len raz za pol roka, čo bude v aguste, ak by som sla na MD bud. rok, tak ked sa v auguste len VZ zmeni na min.VZ, bude sa mi MD počitat z priemeru max. VZ 2-7m. a min. VZ 1,8-12m? Bez januára, lebo ten by patril do iného poistenia. Lebo keby som sa odhlasila z max. VZ a prihlasila na min. VZ tak to bude MD len z minima ze? Toto áno. vdaka
O tom ostatnom by sa dalo podľa mňa polemizovať, veľa by záležalo od dátumu nástupu na materskú.

O tom ostatnom by sa dalo podľa mňa polemizovať, veľa by záležalo od dátumu nástupu na materskú.

aha jasne januar je zrusene DNP :) vdaka

Dobrý deň, od februara som sa odhlasila z DNP z minima a prihlasila z max. VZ. ak sa mi nepodari otehotniet, musim si platit 26tt maximum, kedze sa uz da VZ menit len raz za pol roka, čo bude v aguste, ak by som sla na MD bud. rok, tak ked sa v auguste len VZ zmeni na min.VZ, bude sa mi MD počitat z priemeru max. VZ 2-7m. a min. VZ 1,8-12m? Lebo keby som sa odhlasila z max. VZ a prihlasila na min. VZ tak to bude MD len z minima ze?vdaka

.. už si aj odovzdala prihlášku z max VZ:confused:
Ak ešte nie .. tak si nechaj mesiac pauzu a potom sa prihlás.. však dní máš dosť, predpokladám.
A ktovie, čo ešte bude v budúcom roku ;)

Dobrý deň,
chcela by som sa opýtať kedy je lepšie nasúpiť na materskú, dieťatko sa mi má narodiť v apríli 2011 a tak by som mohla nastúpiť na MD buď ešte vo februári (28 dní v mesiaci) alebo v marci (31 dní v mesiaci). Ako počet dní mesiaca ovplyvní výšku materskej a na akú čiastku mám nárok ak som DNP a platím najvyšší základ, DVZ je tuším 36,7151. Platcom som od marca 2010, moje dieťatko bolo choré na prelome október/november a tiež tento mesiac (január 2011) uplatnila som si nárok na vyplatenie OČR, ovplyvní toto nejako výšku materskej?
Vopred ďakujem za odpoveď :)

Dobrý deň,
chcela by som sa opýtať kedy je lepšie nasúpiť na materskú, dieťatko sa mi má narodiť v apríli 2011 a tak by som mohla nastúpiť na MD buď ešte vo februári (28 dní v mesiaci) alebo v marci (31 dní v mesiaci). Ako počet dní mesiaca ovplyvní výšku materskej a na akú čiastku mám nárok ak som DNP a platím najvyšší základ, DVZ je tuším 36,7151. Platcom som od marca 2010, moje dieťatko bolo choré na prelome október/november a tiež tento mesiac (január 2011) uplatnila som si nárok na vyplatenie OČR, ovplyvní toto nejako výšku materskej?
Vopred ďakujem za odpoveď :)

Ak si bola na OČRke teraz v januári .. tak budeš mať presne ten istý DVZ aj pre nárok na materské (neviem, či už si dostala rozhodnutie) .. dávka je 60% DVZ
..aj tu ..;)http://www.porada.sk/1614203-post201.html

ďakujem veľmi pekne :)))

.. už si aj odovzdala prihlášku z max VZ:confused:
Ak ešte nie .. tak si nechaj mesiac pauzu a potom sa prihlás.. však dní máš dosť, predpokladám.
A ktovie, čo ešte bude v budúcom roku ;)

uz som odovzdala, a to z dovodu, ze ak sa podari, aby som mala rezervu lebo stat sa moze vsetko a čo ked pojdem na rizikove alebo niečo? som mala problem aj pri prvom a nechcem zbytočne platit max. a potom čo z toho ked to nebude 26tt

ďakujem veľmi pekne :)))

.. ešte som zabudla .. keďže nemáš prácu .. a zrejme ani príjem .. tak nastúp čo najskôr na MD 8 týždňov pred PTP;)

Strašne súrne by som potrebovala radu. Zamestnankyňa nastúpi do zamestnania 01.12.2010, pred tým bola študentom VŠ a nikde nemala pracovný pomer - pracovnú zmluvu. 20.09.2011 má termín pôrodu. Chcem sa spýtať, či tých 90 dní platí, že musí mať v rozhodujúcom období, teda v r. 2010?

Strašne súrne by som potrebovala radu. Zamestnankyňa nastúpi do zamestnania 01.12.2010, pred tým bola študentom VŠ a nikde nemala pracovný pomer - pracovnú zmluvu. 20.09.2011 má termín pôrodu. Chcem sa spýtať, či tých 90 dní platí, že musí mať v rozhodujúcom období, teda v r. 2010?

nie...:) (pozri celú tému;))

To RO pre nemocenské bude v zmysle prechodných ustanovení posudzované podľa zákona účinného do 31.12.2010, lebo tebe vznikla DPN ešte v decembri 2010, u nového zamestnávateľa. Teda bude rovnaké, ako v prípade materskej, lebo podľa § 54 ods. 2 písm. c) účinného do 31.12.2010 je rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu obdobie od vzniku nemocenského poistenia do dňa predchádzajúceho dňu, v ktorom vznikla DPN. Tebe ako zamestnancovi vzniklo nemocenské poistenie v decembri 2010, kedy ti vznikla aj DPN.

Kvaka, ďakujem ešte raz za vyčerpávajúcu odpoveď! ... skôr sa mi nedalo napísať...
No vec sa má tak, že som bola osobne v našej pobočke SP a pani, ktorá má na starosti výpočty nemocenských dávok mi povedala, že nemám pravdu. Ukázala mi prechodné ustanovenia, v ktorých je napísané, že v takomto prípade sa postupuje podľa zákona platného od 1.1.2011 (berú do úvahy vznik nároku na nemocenskú dávku - teda až od 11. dňa a to je v mojom prípade 5.1 a nie vznik DPN 27.12). Teraz neviem, kto má pravdu? Vedela by si mi prosím napísať, kde si našla ty tie prechodné ustanovenia a kde sa píše o tom, či sa počíta od vzniku DPN alebo až od vzniku nároku na dávku? Skúsim si to ešte raz naštudovať... Vďaka!

Dobrý deň, novela o Zákona o SP mi spravila malý škrt cez rozpočet, preto Vás prosím o ujasnenie: Do 30.4.2010 som bola povinne nemocensky poistená zo zamestnania a zároveň som si súbežne platila DNPO(tam som poistená od 14.12.2009) s oboch poistený som dosahovala max. vym. základ 1084..€, od 1.5.2010 som už nebola zamestnaná ale platila som si ako DNPO s maxima 1084,..€. Teraz sa od 1.1.2011 stávam povinne nemocensky poistená z titulu poberania pravidelnej mesačnej odmeny konateľa - odmena je vo výške 100€ mesačne. No a tu je moja otázka? s akého poistenia a ako vysokú budem poberať materskú, keď predpokladaný termín pôrodu mám 16.9.2011? S nového povinného poistenia nesplním podmienku 270 dní poistenia, a neveim či má zmysel hlásiť zmenu DNPO na maximum 1116,75€...
Ešte ma napadá jedno riešenie: prihlásim sa do SP ako ZC s nepravidelným príjmom a urobím zmenu na DNPO na maximum?
ďakujem veľmi pekne

Dobrý deň, novela o Zákona o SP mi spravila malý škrt cez rozpočet, preto Vás prosím o ujasnenie: Do 30.4.2010 som bola povinne nemocensky poistená zo zamestnania a zároveň som si súbežne platila DNPO(tam som poistená od 14.12.2009) s oboch poistený som dosahovala max. vym. základ 1084..€, od 1.5.2010 som už nebola zamestnaná ale platila som si ako DNPO s maxima 1084,..€. Teraz sa od 1.1.2011 stávam povinne nemocensky poistená z titulu poberania pravidelnej mesačnej odmeny konateľa - odmena je vo výške 100€ mesačne. No a tu je moja otázka? s akého poistenia a ako vysokú budem poberať materskú, keď predpokladaný termín pôrodu mám 16.9.2011? S nového povinného poistenia nesplním podmienku 270 dní poistenia, a neveim či má zmysel hlásiť zmenu DNPO na maximum 1116,75€...
Ešte ma napadá jedno riešenie: prihlásim sa do SP ako ZC s nepravidelným príjmom a urobím zmenu na DNPO na maximum?
ďakujem veľmi pekne

.. chcelo by to upresniť, ako si menila na DNP tie VZ v minulom roku.. či si sa odhlásila, alebo bola zmena:confused:
Ale v podstate to máš dobré ... budeš mať nárok z obidvoch poistení (pripočíta sa aj ten ukončený PP - doba - k poisteniu zamestnanca)

Kvaka, ďakujem ešte raz za vyčerpávajúcu odpoveď! ... skôr sa mi nedalo napísať...
No vec sa má tak, že som bola osobne v našej pobočke SP a pani, ktorá má na starosti výpočty nemocenských dávok mi povedala, že nemám pravdu. Ukázala mi prechodné ustanovenia, v ktorých je napísané, že v takomto prípade sa postupuje podľa zákona platného od 1.1.2011 (berú do úvahy vznik nároku na nemocenskú dávku - teda až od 11. dňa a to je v mojom prípade 5.1 a nie vznik DPN 27.12). Teraz neviem, kto má pravdu? Vedela by si mi prosím napísať, kde si našla ty tie prechodné ustanovenia a kde sa píše o tom, či sa počíta od vzniku DPN alebo až od vzniku nároku na dávku? Skúsim si to ešte raz naštudovať... Vďaka!
Prechodné ustanovenie v novom zákone:
§ 293bs
(1) Nárok na nemocenskú dávku, nárok na dôchodkovú dávku, nárok na úrazovú dávku a nárok na dávku v nezamestnanosti, ktoré vznikli pred 1. januárom 2011, sa posudzujú a sumy týchto dávok sa určujú podľa zákona účinného do 31. decembra 2010.

Dôvod na poskytnutie dávky je choroba, teda dočasná pracovná neschopnosť, tebe vznikla ešte v decembri, takže neviem, ako posudzuje SP dôvod na poskytnutie dávky dnes, ale mala by ho posudzovať tak, ako doteraz. Tu na stránke SP http://www.socpoist.sk/nemocenske/1292s je v texte v časti podmienky nároku uvedený text: "ak dôvod na poskytnutie nemocenského (dočasná pracovná neschopnosť) vznikol pred 1. januárom 2008, podmienka zaplatenia poistného ....".
Aj keď je tam starší dátum, je tam výklad dôvodu na poskytnutie dávky.

.. asi predsa len bude tak, ako tvrdí teta na SP :mee:
Pretože nárok na nemocenské vzniká zamestnancovi od 11-teho dňa DPN
.....:confused::confused:...

.. asi predsa len bude tak, ako tvrdí teta na SP :mee:
Pretože nárok na nemocenské vzniká zamestnancovi od 11-teho dňa DPN
.....:confused::confused:...
No, asi to bude tak, ale podľa mňa je to zmätočné, lebo platí aj to, že zamestnanec a povinne nemocensky poistená samostatne zárobkovo činná osoba majú nárok na nemocenské(toto je dávka), ak boli pre chorobu alebo úraz uznaní za dočasne práceneschopných na výkon zárobkovej činnosti, ale nárok na výplatu im samozrejme vznikol až od 11. dňa.

Kvaka, ďakujem za priložený link, preštudovala som to, ale aj tak nie som o nič múdrejšia :mee: Mám pocit, že je to jedna veľká hra so slovíčkami... Ale pred chvíľou som napísala otázku priamo do poradne SP, tak uvidím, čo odpíšu oni.

Kvaka, ďakujem za priložený link, preštudovala som to, ale aj tak nie som o nič múdrejšia :mee: Mám pocit, že je to jedna veľká hra so slovíčkami... Ale pred chvíľou som napísala otázku priamo do poradne SP, tak uvidím, čo odpíšu oni.
Výklad zákona je vždy veľká hra so slovíčkami, ide o to, komu a čo vyhovuje. Ale v každom prípade nám daj vedieť, ako ti odpovedali.

Ahojte poraďáci,
mám zamestnankyňu, ktorá má prepokladaný termín pôrodu 30.7.2011, v minulom roku bola povinne nemocensky poistená zo zamestnania, ktoré je na dobu určitú a končí jej 31.3.2011.Oplatilo by sa jej teraz doborovoľne nemocensky pripoistiť?

Ahojte poraďáci,
mám zamestnankyňu, ktorá má prepokladaný termín pôrodu 30.7.2011, v minulom roku bola povinne nemocensky poistená zo zamestnania, ktoré je na dobu určitú a končí jej 31.3.2011.Oplatilo by sa jej teraz doborovoľne nemocensky pripoistiť?

neoplatí :mee: materskú bude mať zo zamestnania (ochranná doba)
Jedine ak by to zamestnanie bolo na nejaký skrátený úväzok s nízkou mzdou .. tak by sa oplatilo DNP.
Nový PP neprichádza do úvahy:confused:

neoplatí :mee: materskú bude mať zo zamestnania (ochranná doba)
Jedine ak by to zamestnanie bolo na nejaký skrátený úväzok s nízkou mzdou .. tak by sa oplatilo DNP.
Nový PP neprichádza do úvahy:confused:
Ďakujem veľmi pekne...

nie...:) (pozri celú tému;))

Katy a R ďakujem moc.

Ešte prosím ťa, ak by si vedela, aký vplyv by malo na materskú, keby tá zamestnankyňa ostane PN. Teda myslím na výpočet, teda RO. Alebo to vôbec nevadí a aj tak sa bude brať do úvahy RO december 2010? A z toho by sa vypočítavala aj PN?

Ďakujem.

Dobrý deň, mám otázku:
už viac ako rok som platiteľ dobrovoľného nemocenského poistenia - z minima. v auguste 2011 plánujeme začať "pracovať" na bábätku, čiže ak by to vyšlo,narodilo by sa v júni 2012. moja otázka je - ak chcem poberať maximálny materský príspevok, musím si celý rok 2011 platiť z maxima? alebo mi stačí na 1 deň sa odlhásiť, znovu sa prihlásiť o deň,dva neskôr a platiť z maxima napr. od júna 2011?
Dakujem!
Treba len dodržať lehotu 26 týždňov nepretržitého trvania DNPO:
Ak nemocenské poistenie dobrovoľne nemocensky poistenej osoby trvalo najmenej 26 týždňov a vzniklo
a) v kalendárnom roku predchádzajúcom kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho roka, predchádzajúceho kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky,
b) v kalendárnom roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.

Dobrý deň,
chcem sa spýtať, že aký je váš názor na platenie DNP? myslíte, že sa už tohto roku definitívne zruší?
Platím si DNP od 09/2010 a dnes som zistila, že som tehotná - termín 10/2011, ak Boh dá... Som zamestnaná na HPP avšak len na dobu určitú do 30.6.2011..Predpokladám, že aj toto tehotenstvo bude rizikové, takže , hoci nerada, budem musieť nastúpiť na maródku..
Pýtam sa: budem si musieť platiť DNP aj počas maródky, a to aj v mesiacoch júl, august, sept.- aby som dostala materskú z max vymer. základu?
Aká bude približná výška maródky v letných mesiacoch - len z DNP alebo sa mi bude počítať aj plat (hrubé cca 560 eur/
Ďakujem

Dobry den,
mala by som jednu otazku. Som na rodicovskej, dcerka 18.3.2011 bude mat 3 roky. Od 1.3.2011 nastupim do roboty, ale dcerka ide do skolky az od 1.9.2011 (nedostatok miesta, zatial ju budu varovat svokrovci). Mozem poziadat o poberani rodicovskej nadalej z dovodu, ze dcerka mala a aj obcas ma ekzem? Viem, ze podmienkou je, aby mala zaznamy v kartoteke, to aj splname, ale podla zmien od 1.1.2011 je to mozne?
Dakujem za odpovede

Dobry den,
mala by som jednu otazku. Som na rodicovskej, dcerka 18.3.2011 bude mat 3 roky. Od 1.3.2011 nastupim do roboty, ale dcerka ide do skolky az od 1.9.2011 (nedostatok miesta, zatial ju budu varovat svokrovci). Mozem poziadat o poberani rodicovskej nadalej z dovodu, ze dcerka mala a aj obcas ma ekzem? Viem, ze podmienkou je, aby mala zaznamy v kartoteke, to aj splname, ale podla zmien od 1.1.2011 je to mozne?
Dakujem za odpovede
Predlženie poberania rod.príspevku po 3 rokov veku schvaľuje posudkový lekár UPSVaR. Môžeš to skúsiť, choď si zobrať žiadosť a daj ju potvrdiť ošetrujúcej detskej lekárke. Potom odnes späť na UP.

ďakujem. DNPO som k 30.4.2010 rušila, a k 1.5.2010 opäť prihlasovala. Nedalo sa mi inak zmeniť výšku sadzby, pretože som nesplnila podmienku 6 mesiac bez zmeny v DNPO. Neušiel mi ani jeden deň, len som musela urobiť odhlášku a prihlášku DNPO

dnes som sa informovala na sociálke o DNP. Bolo mi povedané že ak by som tento rok šla na PN alebo na materskú tak si DNP nemusím zvyšovať z maxima, pretože aj tak sa mi bude v roku 2011 vypočítavať z roku 2010. Preto sa chcem spýtať: ako to je keby som tento rok otehotnela viem ešte z DNP získať viac? Platím si ho už 3 roky z minima.

dnes som sa informovala na sociálke o DNP. Bolo mi povedané že ak by som tento rok šla na PN alebo na materskú tak si DNP nemusím zvyšovať z maxima, pretože aj tak sa mi bude v roku 2011 vypočítavať z roku 2010. Preto sa chcem spýtať: ako to je keby som tento rok otehotnela viem ešte z DNP získať viac? Platím si ho už 3 roky z minima.

mirka .. keďže máš ešte možnosť získať maximálnu materskú ... mohla by si si dať tú námahu .. a troška to tu naštudovať - pretože sa vôbec neorientuješ v problematike.:mee: (najlepšie dnes - lebo nemáš veľa času.) Myslím, že tá materská za to stojí. (už si tehotná:confused:)
Uzrejmi si, či ešte budeš mať zamestnanie, alebo nie ... a podľa toho sa zariaď!
Ak to ostane takto - že si nezamestnaná - nárok by bol iba z DNP - zatiaľ len z vlaňajšieho minima :mee:
Takže sa hned (zajtra) odhlás z DNP ... a potom sa nanovo prihlásiť buď z maxima, alebo ak budeš mať PP .. tak z rozdielu maxima a VZ v PP.
A dobre si prepočítaj dni - aby ti to vyšlo. toto tiež naštuduj (overiť si treba;))..http://www.porada.sk/t16136-zakon-o-socialnom-poisteni-od-01-01-2011-a.html .. od §30 .. hlavne § 54,55...

dakujem za odpoved

ide o to že som už z toho riadne dopletená. V roku 2010 som pracovala do septembra (začiatok PP 200ž) dala som výpoveď a nastúpila som na úrad práce. V januári som začala pracovať ale iba na 4 dni a od 1.2.11 začínam pracovať na zmluvu. Ja som o tom mala úplne jasnú informáciu kým som pracovala 4 roky vo firme ale teraz ako som na úrade z každej strany počujem niečo iné. Tehotná som bola 4 týždne už nie som. A preto sa informujem lebo keď som si to zisťovala teraz na sociálke tak mi vyhlásili že DNP sa mi vypočíta z roku 2010.
Najradšej by som sa stretla s nejakým odborníkom s ktorým by som si sadla a pekne túto moju situáciu rozobrala.
a nestačilo by keby som si zmenila DNP z min. na max ? musí tam byť to prerušenie? Pretože robím na zmeny a to znamená že keď sa piatok odhlásim tak potom sa až v stredu môžem znovu prihlásiť. Nebude to problém keby som hneď vo februári otehotnela ?

Ak nie si ešte tehotná ... tak nejký ten deň máš ešte čas. Ja som počítala s PTP v septembri
Ak sa zamestnáš, tak platí varinta 2 .. Ale odhlásiť sa teraz treba. (škoda, že si sa dnes neodhlásila).

.. a aby si z každej strany nepočula niečo iné ... treba si pozrieť zák o SP a všetko si tam overiť!!!

nie dnes som o bábo prišla preto som spomínala rizikové ale ani to som nestihla :( .

a aký je rozdiel ak si zvýšim na maximum alebo prerušiť DNP a nahlásiť sa z maxima.

a aký je rozdiel ak si zvýšim na maximum alebo prerušiť DNP a nahlásiť sa z maxima.

ak by si si zvýšila (zmena) VZ napr vo februári na maximum .. platilo by to od 1.3. .. a RO pre výpočet dávok v tomto roku by bol minulý rok (čiže minimum). Pre výpočet dávky v budúcom roku by RO bol tento rok - ale iba priemer (maximum by ani vtedy nebolo) .
Ak sa nanovo prihlásiš z maxima .. tak už po 26 týždňoch by sa bude dávka počítať z maxima

no takže by som to mohla urobiť aj takto.
zruším si DNP a nanovo sa prihlásim z minima a keď by som o mesiac dva otehotnela začnem si platiť z maxima nemusím mať maximum stačí mať viac ako je minimum proste si prerušiť zmluvu aby som nedostávla minimum z roku 2010 ale aby som si to vedela ovplyvniť. Horšie by to bolo keby som otehotnela za mesiac a šla na rizikové. Potom by som PN dostávala iba z príjmu z novej práce lebo nová zmluva mi bude platiť až po 270 dňoch a stará už nebude platiť.

no takže by som to mohla urobiť aj takto.
zruším si DNP a nanovo sa prihlásim z minima a keď by som o mesiac dva otehotnela začnem si platiť z maxima nemusím mať maximum stačí mať viac ako je minimum proste si prerušiť zmluvu aby som nedostávla minimum z roku 2010 ale aby som si to vedela ovplyvniť. Horšie by to bolo keby som otehotnela za mesiac a šla na rizikové. Potom by som PN dostávala iba z príjmu z novej práce lebo nová zmluva mi bude platiť až po 270 dňoch a stará už nebude platiť.

.. mirka .. nieéé .. ak momentálne nenastupuješ na PNku - tak zatiaľ si zruš to DNP.... a čakaj - nemusíš sa hneď prihlasovať (máš ešte čas, keďže je trošku iná situácia) ... Prihlásiš sa napr o mesiac, prípadne neskôr :confused:..
PNku maximálnu v krátkej dobe aj tak mať nebudeš (ale môže byť z obidvoch poistení) - no a materská .. tá by už bola maximálna ..

Skrátka - ak plánuješ nástup na MD ešte v tomto roku... toto treba urobiť - zopakujem z predchádajúceho príspevku ;)
Takže sa hned (zajtra) odhlás z DNP ... a potom sa nanovo prihlásiť buď z maxima, alebo ak budeš mať PP .. tak z rozdielu maxima a VZ v PP.
A dobre si prepočítaj dni - aby ti to vyšlo.
.. no a keďže ti to stále nie je jasné, že prečo:confused:;) .. musíš si to sama skontrolovať ... ak si prečítaš zák o SP, aj túto tému (určite nájdeš podobný prípad) ... verím, že prídeš k rovnakému záveru.

[QUOTE=ivab;1638343]Strašne súrne by som potrebovala radu. Zamestnankyňa nastúpi do zamestnania 01.12.2010, pred tým bola študentom VŠ a nikde nemala pracovný pomer - pracovnú zmluvu. 20.09.2011 má termín pôrodu.

Prosím vás ešte, RO tejto zamestnankyne je teda december 2010. Aký vplyv by malo na RO, keby zamestnankyňa teraz ide na PN. Teda, či by sa materská i napriek tomu počítala z decembra 2010?

ďakujem

Strašne súrne by som potrebovala radu. Zamestnankyňa nastúpi do zamestnania 01.12.2010, pred tým bola študentom VŠ a nikde nemala pracovný pomer - pracovnú zmluvu. 20.09.2011 má termín pôrodu. Chcem sa spýtať, či tých 90 dní platí, že musí mať v rozhodujúcom období, teda v r. 2010?
Podmienku 90 dní trvania poistenia v zamestnaní musí splniť ku dňu vzniku nároku na dávku. Ak začalo poistenie 1.12.2010, tak 90 dní sa počíta od vzniku poistenia až do vzniku nároku na dávku. Ak nárok na dávku vznikne po 90 dňoch, RO pre túto dávku bude len december 2010. Ak by začalo nové poistenie z dôvodu zmeny zamestnania napr. 1.3.2011 , a toto nové poistenie bude trvať aspoň 90 dní, tak RO na výpočet materskej bude od 1.3. 2011 do konca mesiaca pred nástupom na materskú.

[QUOTE=ivab;1638343]Strašne súrne by som potrebovala radu. Zamestnankyňa nastúpi do zamestnania 01.12.2010, pred tým bola študentom VŠ a nikde nemala pracovný pomer - pracovnú zmluvu. 20.09.2011 má termín pôrodu.

Prosím vás ešte, RO tejto zamestnankyne je teda december 2010. Aký vplyv by malo na RO, keby zamestnankyňa teraz ide na PN. Teda, či by sa materská i napriek tomu počítala z decembra 2010?

ďakujem
Aj keby išla teraz na PN, neovplyvní to RO pre výpočet materskej.

Mockrát ďakujem.

Ak som spravne pochopila pokial mam prac. pomer od 16.10.2010, od 29.10.2010 som bola az do konca roka 2010 PN, termin nastupu na MD 21.6.2011, RO bude od 16.10.2010 do konca roka teda VZ za 16.10.2010 do 28.10.2010??

Dobrý den,

o prosim vás o radu ak nastane takato situacia. Termin porodu je 3.8.2011. Zamestnankyna je stale zamestnana, 270 dni nem. poistenia splna, ale nie pre maximalny VZ. Je moznost uzatvorit nový pracovný pomer na dobu 90 dní, napr. od 1.3.2011. Otázka: Ak popri novom pracovnom pomere bude este starý prac. pomer trvat nejaku dobu, napr. do 30.3.2011, bude to mat nejaký dopad na vysku materskej resp. rozhoduj. obdobie?
Dakujem

prosím Vás, vie mi niekto odpovedať?

Dobrý den,

o prosim vás o radu ak nastane takato situacia. Termin porodu je 3.8.2011. Zamestnankyna je stale zamestnana, 270 dni nem. poistenia splna, ale nie pre maximalny VZ. Je moznost uzatvorit nový pracovný pomer na dobu 90 dní, napr. od 1.3.2011. Otázka: Ak popri novom pracovnom pomere bude este starý prac. pomer trvat nejaku dobu, napr. do 30.3.2011, bude to mat nejaký dopad na vysku materskej resp. rozhoduj. obdobie?
Dakujem

.. vplyv to bude mať, ale bez údajov nevieme aký:confused: však si pozri, ako sa odvádza poistné pri súbehu ;).. ak by bolo v novom PP maximum ... tak v starom PP treba dať pozor - aby nič neodviedli (na nemocenské poistenie)
ja by som ten súbeh radšej vylúčila ... je to jednoduchšie

Ahojte, chcem Vás poprosiť o názor na takýto prípad:
Nezamestnaná nastúpila na MD - bez nároku na MD, 2 roky poberá rodičovský príspevok. Teraz je tehotná, predpokladaný termín pôrodu 30.09.2011. Pani v Soc.poisťovni, dobrá známa, jej poradila prihlásiť sa na DNP s max.VZ a pokúsiť sa zamestnať aspoň na 3 mesiace s min.VZ hoci len na 2 hodiny, vraj aby splnila podmienku 270 dní nemocenského poistenia a vznikne jej nárok na MD s max.VZ. Zamestnanie má pred nástupom na MD zrušiť.
Čo vy na to? Aká bude výška jej materského?
:-)

Pani v SP jej poradila hlúposť, zbytočne platí DNP. Materskú mať nebude.

Ahojte, chcem Vás poprosiť o názor na takýto prípad:
Nezamestnaná nastúpila na MD - bez nároku na MD, 2 roky poberá rodičovský príspevok. Teraz je tehotná, predpokladaný termín pôrodu 30.09.2011. Pani v Soc.poisťovni, dobrá známa, jej poradila prihlásiť sa na DNP s max.VZ a pokúsiť sa zamestnať aspoň na 3 mesiace s min.VZ hoci len na 2 hodiny, vraj aby splnila podmienku 270 dní nemocenského poistenia a vznikne jej nárok na MD s max.VZ. Zamestnanie má pred nástupom na MD zrušiť.
Čo vy na to? Aká bude výška jej materského?
:-)

.. a ako splní tých 270 dní poistenia, keď už je tehotná .. toto by aj mňa zaujímalo - ako sa to dá;):confused::confused::D

Podľa tvojho príspevku nemá žiadne poistenie, ktoré by prichádzalo do úvahy pre výpočet materskej. Ak je naozaj tak ... tak materská nebude:mee::mee:

Ach Bože, čo to tam sedia za ženy na sociálkach:((??? Moja známa tiež dala na ich rady, že to bude naj...platila ako blbá vraj teraz namiesto materskej maximálnej má takú nízku že jej štát musí do minima doplácať či čo...:((

Dobry den, chcela by som velmi pekne poprosit skusenych o radu, resp. potvrdenie, ci uvazujem spravne. Je to zatial cisto hypoteticke, ale keby som mala napr. termin porodu 30.5.2012 a napr. 15.12.2011 by som si uzavrela novy pracovny pomer hoci u toho isteho zamestnavatela (aj predtym by som bola zamestnana a podmienku 270 dni by som splnala) s tym, ze zakladnu mzdu by som mala 400-500 EUR/mes. ale za december by som este dostala velku odmenu, resp. premiu tak, aby som za december mala max. vymeriavaci zaklad pre nem. poistenie a od januara by som v tomto pracovnom pomere pokracovala (mzda by uz bola bez odmien,takze od januara by bol VZ tych 400 - 500 EUR) az do naskupu na matersku niekedy v polke aprila 2012. DOSTALA BY SOM MAXIMALNU MATERSKU? (rozhodujuce obdobie by bol 15.-31.12.2011, a na vypocet materskej by mi brali max. vymeriavaci zaklad?) Vopred velmi velmi pekne dakujem za odpoved.

Dobry den, chcela by som velmi pekne poprosit skusenych o radu, resp. potvrdenie, ci uvazujem spravne. Je to zatial cisto hypoteticke, ale keby som mala napr. termin porodu 30.5.2012 a napr. 15.12.2011 by som si uzavrela novy pracovny pomer hoci u toho isteho zamestnavatela (aj predtym by som bola zamestnana a podmienku 270 dni by som splnala) s tym, ze zakladnu mzdu by som mala 400-500 EUR/mes. ale za december by som este dostala velku odmenu, resp. premiu tak, aby som za december mala max. vymeriavaci zaklad pre nem. poistenie a od januara by som v tomto pracovnom pomere pokracovala (mzda by uz bola bez odmien,takze od januara by bol VZ tych 400 - 500 EUR) az do naskupu na matersku niekedy v polke aprila 2012. DOSTALA BY SOM MAXIMALNU MATERSKU? (rozhodujuce obdobie by bol 15.-31.12.2011, a na vypocet materskej by mi brali max. vymeriavaci zaklad?) Vopred velmi velmi pekne dakujem za odpoved.
.. čisto hypoteticky .. áno :) .... ale dodám, že to platí za súčasného znenia zákona ;)

Ahojte, chcem Vás poprosiť o názor na takýto prípad:
Nezamestnaná nastúpila na MD - bez nároku na MD, 2 roky poberá rodičovský príspevok. Teraz je tehotná, predpokladaný termín pôrodu 30.09.2011. Pani v Soc.poisťovni, dobrá známa, jej poradila prihlásiť sa na DNP s max.VZ a pokúsiť sa zamestnať aspoň na 3 mesiace s min.VZ hoci len na 2 hodiny, vraj aby splnila podmienku 270 dní nemocenského poistenia a vznikne jej nárok na MD s max.VZ. Zamestnanie má pred nástupom na MD zrušiť.
Čo vy na to? Aká bude výška jej materského?
:-)

Takéto rady sa akosi množia. Dala by som na jej mieste písomný dotaz na úsredie soc.poistnovne cez poradnu. A presne by som napísala, že pravdep. termín pôrodu je xxx. Mám možnosť pracovať na prac.pomer na dobu určitú 3 (príp. 4) mesiace. Ak sa prihlásim hned na DNP, či mi vznikne nárok na materské, tj. splním podmienku 270dní, ak DNP a zamestnania bude v období 3mesiacov súbežné. Možno je tam takáto medzera? V čase trvania PP však bude jej vym.základ z DNP znížený o vym.základ v zamstnaní, tj. uplne maximálnu materskú mať určite nebude. Ale by som bola zvedavá, či nárok ano. LEbo toto je ozaj velmi háklivé radiť a nespoliehala by som sa na to.

Takéto rady sa akosi množia. Dala by som na jej mieste písomný dotaz na úsredie soc.poistnovne cez poradnu. A presne by som napísala, že pravdep. termín pôrodu je xxx. Mám možnosť pracovať na prac.pomer na dobu určitú 3 (príp. 4) mesiace. Ak sa prihlásim hned na DNP, či mi vznikne nárok na materské, tj. splním podmienku 270dní, ak DNP a zamestnania bude v období 3mesiacov súbežné. Možno je tam takáto medzera? V čase trvania PP však bude jej vym.základ z DNP znížený o vym.základ v zamstnaní, tj. uplne maximálnu materskú mať určite nebude. Ale by som bola zvedavá, či nárok ano. LEbo toto je ozaj velmi háklivé radiť a nespoliehala by som sa na to.
Veľmi pekne ďakujem, potvrdzujete mi moje úvahy. Tiež som jej poradila napísať na Soc.poisťovňu do poradne alebo priamo na MPSVaR o vysvetlenie zákona. Lebo tiež mám pocit, že platí DNP zbytočne. Ale u nás na Slovensku jeden nikdy nevie:-(

.. zaves to sem potom keď odpíšu ....;) :confused:
.. podľa mňa tiež platí zbytočne.. ale SP je SP - žeby nás prekvapili :confused:

Ahojte potrebujem poradiť. Mám synčeka ktory bude mat v novembri 3 roky.Teraz by som si chcela sporit DNP a asi tak za 2 mesiace by sme chceli začat robit na druhom dietati. Lenže v novembri by som mala nastupit do zamestanania, kebyže aspon dva tyždne pred nastupom idem na rizikove tak ako je to potom stym DNP keby mi chybal mesiac alebo dva aby som mala 270 dni. Mohla by som to tak spravit že na 1-2 dni nastupim do prace a potom by ma dal na rizikove a dostavala by som len od zamestnavatela a DNP by som si platila dalej. Da sa to?

Ahojte potrebujem poradiť. Mám synčeka ktory bude mat v novembri 3 roky.Teraz by som si chcelamimotemy sporit DNP Tak to som netušila, že sa dá DNP sporiť. a asi tak za 2 mesiace by sme chceli začat robit na druhom dietati. Lenže v novembri by som mala nastupit do zamestanania, kebyže aspon dva tyždne pred nastupom idem na rizikove tak ako je to potom stym DNP keby mi chybal mesiac alebo dva aby som mala 270 dni. Mohla by som to tak spravit že na 1-2 dni nastupim do prace a potom by ma dal na rizikove a dostavala by som len od zamestnavatela a DNP by som si platila dalej. Da sa to?
Prihlás sa na DNP. Ostatné doriešiš potom.

Dobry den, potrebovala by som poradit. Som v 8tt. Som zamestnana v terajsom zam.od 05/2009. DNP si platim od 10/10 z max. (max.VZ-hruba mzda). V minulosti som bola tiez DNP od 1/2009 do 2/2010 z min.VZ. Ocakam, ze budem dostavat max.materske. Ale teraz som na pochybach, lebo neviem, ktore obdobie je pre mna rozhodujuce. Je to rok 2O10? Alebo to bude obdobie od posledneho prihlasania na DNP?

Dobry den, potrebovala by som poradit. Som v 8tt. Som zamestnana v terajsom zam.od 05/2009. DNP si platim od 10/10 z max. (max.VZ-hruba mzda). V minulosti som bola tiez DNP od 1/2009 do 2/2010 z min.VZ. Ocakam, ze budem dostavat max.materske. Ale teraz som na pochybach, lebo neviem, ktore obdobie je pre mna rozhodujuce. Je to rok 2O10? Alebo to bude obdobie od posledneho prihlasania na DNP?
Od posledného prihlásenia na DNP. Rozhodujúce obdobie bude 10 až 12/2010.

Zdravím Vás! Mám takú otázočku ohľadom materskej a nástupom na materskú dovolenku. Jedná sa o to, že robím účtovníctvo v jednej firme a chceme nájsť za mňa náhradu. Zvažovali sme 2 pracovníčky, nakolko som tú prácu doteraz vykonávala len ja sama, ale už som to robila dlhé roky. Aby sa nenarušil systém vo firme, tak by sme potrebovali dve žienky, aby to stíhali. Lenže. Ja mám nastúpiť na MD 29.júna. Dovtedy však musím zaškoliť nové pracovníčky. Len zamestnávateľ má obavy, že si strojnásobí mzdové náklady, nakoľko bude platiť mne, a tým dvom novým babám. Ja ich budem zaúčať, ale oni budú robiť ... Ako by sa to dalo vyriešiť? Skrátiť mi pracovný úväzok na polovičný? S polovičným platom? Chodila by som len na pol dňa do roboty? Nemôžem to moc odkladať, lebo človek nidky nevie, čo sa stane a raz dva je na rizikovom. :confused: Poraďte ako by sa to dalo, aby nikto nebol ukrátený. Bude mať môj príjem za rok 2011 vplyv na materskú dávku? Ďakujem.

nenájde sa odborník, ktorý by mi poradil? :confused:

dobry den,
prosim Vas, poradte mi ohladom materskej... 30.3.2011 mam termin porodu, teraz som na rodicovskom prispevku s 2 rocnou dcerou, ktora sa narodila 2.11.2008. Prvu vysku materskeho som mala maximalnu, chcem sa spytat, aku vysku materskeho budem mat teraz? nikde som nepracovala, ani som si nic neplatila, len som stale zamestnankyna tej iste firmy. Z coho mi bude vypocitana vyska materskeho? Budu sa brat do uvahy, tie iste parametre ako pri prvej materskej?
dakujem za rady!!

Zdravím Vás! Mám takú otázočku ohľadom materskej a nástupom na materskú dovolenku. Jedná sa o to, že robím účtovníctvo v jednej firme a chceme nájsť za mňa náhradu. Zvažovali sme 2 pracovníčky, nakolko som tú prácu doteraz vykonávala len ja sama, ale už som to robila dlhé roky. Aby sa nenarušil systém vo firme, tak by sme potrebovali dve žienky, aby to stíhali. Lenže. Ja mám nastúpiť na MD 29.júna. Dovtedy však musím zaškoliť nové pracovníčky. Len zamestnávateľ má obavy, že si strojnásobí mzdové náklady, nakoľko bude platiť mne, a tým dvom novým babám. Ja ich budem zaúčať, ale oni budú robiť ... Ako by sa to dalo vyriešiť? Skrátiť mi pracovný úväzok na polovičný? S polovičným platom? Chodila by som len na pol dňa do roboty? Nemôžem to moc odkladať, lebo človek nidky nevie, čo sa stane a raz dva je na rizikovom. :confused: Poraďte ako by sa to dalo, aby nikto nebol ukrátený. Bude mať môj príjem za rok 2011 vplyv na materskú dávku? Ďakujem.
Ak si nepretržite poistená už viac rokov, ako píšeš, tak RO pre výpočet materského bude u teba rok 2010.

dobry den,
prosim Vas, poradte mi ohladom materskej... 30.3.2011 mam termin porodu, teraz som na rodicovskom prispevku s 2 rocnou dcerou, ktora sa narodila 2.11.2008. Prvu vysku materskeho som mala maximalnu, chcem sa spytat, aku vysku materskeho budem mat teraz? nikde som nepracovala, ani som si nic neplatila, len som stale zamestnankyna tej iste firmy. Z coho mi bude vypocitana vyska materskeho? Budu sa brat do uvahy, tie iste parametre ako pri prvej materskej?
dakujem za rady!!
Bude to tak, ako píšeš, ak si zamestnankyňa na RD, tak platí pre teba § 57 ods. 2, druhá veta: Pravdepodobný denný vymeriavací základ poistenca, ktorý mal prerušené povinné nemocenské poistenie z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky alebo z dôvodu nároku na rodičovský príspevok, je jedna tridsatina vymeriavacieho základu, z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.

dakujeem za odpoved velmi pekne!!!

Dobry vecer, trocha sa pridavam k teme aj mojou otazkou :) od 1.1.2011 som nezamestnana a na rodicovskej dovolenke a zaroven si platim dobrovolne nemoc.poistenie. Otazka je: ak otehotniem v tomto roku a s velkou pravdepodobnostou aj budem na PN rizikove tehot. ako sa mi bude ratat materska? z coho? nie som si ista ci z dobrovolneho ci z predosleho zamestnania...zacinam mat z toho gulas. Dakujem za radu.

Z aktuálne trvajúceho nemoc. poistenia teda z DNP Ti budú počítať materské.

Dobrý deň! Chcem sa spýtať od 1.1 vyšiel zákon, že sa môže popri rodičovskom príspevku pracovať. Malý bude mať tento mesiac 2 roky aké sú podmienky môže sa pracovať na dohodu, alebo na TPP ako je to, aby nezobrali materskú a čo dieťa z dieťaťom môžu byť starý rodičia, alebo ako to je aby som neprišla o rodič.prísp. a ešte sa chcem spýtať keby otec dieťaťa išiel na rodič.príspevok on je teraz dobrovolne nezamestnaný, ja by som mohla ísť na UPSVaR mala by som nárok na príspevok zo sociál. prvých 6 mesiacov a načo by som mala ešte nárok a potom by si nemusel otec dieťaťa platiť dobrovolné poistenie však? Môžte mi prosím Vás odpoveď ja viem, že je to dosť otázok, ale v tejto dobe je zložitá situácia a človek sa bojí, aby som neprišla o niaky príspevok na ktorý mám nárok. Ďakujem