Ahojte,

rad by som sa spytal, v pripade, ze zamestnavatel planuje skoncit so zamestnancom PP dohodou, pricom vypovedne dovody su podla §63 ods. 1 pism. b) - nadbytocnost, musi mu aj ponuknut inu pracovnu poziciu alebo je to jednoducho dohoda a treba len uviest dovody?

Dakujem za odpoved.