aajka
13.04.10,19:16
Dobry den,
pokial si neplnim zakonnu povinnost zamestnavat ZTP (8 ZTP), mozem zadat zakazku (sluzbu) pre chranenu dielnu - nahradne plnenie. Za jedneho zamestnanca je to teraz tusim okolo 755 €. Mozem tuto zakazku zadat aj jednej chranenej dielni, aj ked v nej pracuje len jeden ZTP?
Mohol by som si takto prostrednictvom CHD najat jednu uctovnicku. Ja by som usetril na pokute za nepnenie povinosti zamestnavat ZTP a CHD by mala zakazku. Moze to tak byt? Dakujem
pokial si neplnim zakonnu povinnost zamestnavat ZTP (8 ZTP), mozem zadat zakazku (sluzbu) pre chranenu dielnu - nahradne plnenie. Za jedneho zamestnanca je to teraz tusim okolo 755 €. Mozem tuto zakazku zadat aj jednej chranenej dielni, aj ked v nej pracuje len jeden ZTP?
Mohol by som si takto prostrednictvom CHD najat jednu uctovnicku. Ja by som usetril na pokute za nepnenie povinosti zamestnavat ZTP a CHD by mala zakazku. Moze to tak byt? Dakujem
aajka
14.04.10,09:43
vie mi niekto poradit? dakujem
monika74
14.04.10,09:51
viď.:
§ 64
Zadávanie zákaziek na účely plnenia
povinného podielu zamestnávania občanov
so zdravotným postihnutím
(1) Povinnosť zamestnávať občanov so zdravotným
postihnutím vo výške povinného podielu podľa § 63
ods. 1 písm. d) môže zamestnávateľ plniť aj zadaním zákazky
vhodnej na zamestnávanie občanov so zdravotným
postihnutím alebo zadaním zákazky občanovi so
zdravotným postihnutím, ktorý prevádzkuje alebo vykonáva
samostatnú zárobkovú činnosť.(2) Na započítanie jedného občana so zdravotným
postihnutím je potrebné zadať zákazku vo výške 0,8-
-násobku celkovej ceny práce podľa § 49 ods. 4 vypočítanej
z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve
Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho
roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku,
v ktorom zamestnávateľ povinnosť podľa § 63 ods. 1
písm. d) zadaním zákazky plní. Výsledná suma vypočítaná
podľa predchádzajúcej vety sa zaokrúhľuje na
stovky korún smerom nadol.
(3) Zamestnávateľ, ktorý nie je platiteľom dane z pridanej
hodnoty, započítava do ceny zákazky na účely
podľa odseku 2 aj daň z pridanej hodnoty. Zamestnávateľ,
ktorý je platiteľom dane z pridanej hodnoty, nezapočítava
do ceny zákazky na účely podľa odseku 2 daň
z pridanej hodnoty vo výške, v akej mu vznikne nárok
na jej odpočítanie podľa osobitného predpisu.46b)
(4) Plnenie povinnosti podľa § 63 ods. 1 písm. d) zadaním
zákazky podľa odseku 1 je zamestnávateľ povinný
preukázať úradu najneskôr do 31. marca nasledujúceho
kalendárneho roka.
Znenie citovaného paragrafu nehovorí o tom, či v chránenej dielni pracuje jeden alebo viac ZTP, hovorí o objeme zákazky.
§ 64
Zadávanie zákaziek na účely plnenia
povinného podielu zamestnávania občanov
so zdravotným postihnutím
(1) Povinnosť zamestnávať občanov so zdravotným
postihnutím vo výške povinného podielu podľa § 63
ods. 1 písm. d) môže zamestnávateľ plniť aj zadaním zákazky
vhodnej na zamestnávanie občanov so zdravotným
postihnutím alebo zadaním zákazky občanovi so
zdravotným postihnutím, ktorý prevádzkuje alebo vykonáva
samostatnú zárobkovú činnosť.(2) Na započítanie jedného občana so zdravotným
postihnutím je potrebné zadať zákazku vo výške 0,8-
-násobku celkovej ceny práce podľa § 49 ods. 4 vypočítanej
z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve
Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho
roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku,
v ktorom zamestnávateľ povinnosť podľa § 63 ods. 1
písm. d) zadaním zákazky plní. Výsledná suma vypočítaná
podľa predchádzajúcej vety sa zaokrúhľuje na
stovky korún smerom nadol.
(3) Zamestnávateľ, ktorý nie je platiteľom dane z pridanej
hodnoty, započítava do ceny zákazky na účely
podľa odseku 2 aj daň z pridanej hodnoty. Zamestnávateľ,
ktorý je platiteľom dane z pridanej hodnoty, nezapočítava
do ceny zákazky na účely podľa odseku 2 daň
z pridanej hodnoty vo výške, v akej mu vznikne nárok
na jej odpočítanie podľa osobitného predpisu.46b)
(4) Plnenie povinnosti podľa § 63 ods. 1 písm. d) zadaním
zákazky podľa odseku 1 je zamestnávateľ povinný
preukázať úradu najneskôr do 31. marca nasledujúceho
kalendárneho roka.
Znenie citovaného paragrafu nehovorí o tom, či v chránenej dielni pracuje jeden alebo viac ZTP, hovorí o objeme zákazky.
aajka
14.04.10,10:11
dakujem za odpoved. este mam vsak jednu otazku. pokial by si firma objednala v CHD sluzby v hodnote 8 x 755 €, ktoru by vykonaval ZTP obcan, musi mu byt tato suma aj vyplatena? alebo mu mozme dat len minimalnu mzdu? nechceme ho pripravit o peniaze, ale ak by mal vyssi prijem, prisiel by o vsetky kompenzacne prispevky.
Xanti
14.04.10,10:17
aajka,
nehnevaj sa ale je mnoho invalidných dôchodcov čo by radi pracovali a nikto im nedá šancu a diskriminuje ich pri prijímaní do zamestnania, 8 ludí je už dosť veľká povinnosť aby si sa prestal báť a skúsil naozaj aj niekoho zamestnať. NEBOJ NEKUŠEME A ROBÍME OBČAS VIAC AKO INÝ.
A predsa ak ti z CHD vystaví faktúru na 8x755 € tak je hádam vaša psia povinnosť to vyplatiť. Ako netuším ako si to predstavuješ, minimálnu mzdu dať ked nie je tvojím zamestnancom ale je samostatne zárobkovo činnou osobou.
nehnevaj sa ale je mnoho invalidných dôchodcov čo by radi pracovali a nikto im nedá šancu a diskriminuje ich pri prijímaní do zamestnania, 8 ludí je už dosť veľká povinnosť aby si sa prestal báť a skúsil naozaj aj niekoho zamestnať. NEBOJ NEKUŠEME A ROBÍME OBČAS VIAC AKO INÝ.
A predsa ak ti z CHD vystaví faktúru na 8x755 € tak je hádam vaša psia povinnosť to vyplatiť. Ako netuším ako si to predstavuješ, minimálnu mzdu dať ked nie je tvojím zamestnancom ale je samostatne zárobkovo činnou osobou.
monika74
14.04.10,10:24
dakujem za odpoved. este mam vsak jednu otazku. pokial by si firma objednala v CHD sluzby v hodnote 8 x 755 €, ktoru by vykonaval ZTP obcan, musi mu byt tato suma aj vyplatena? alebo mu mozme dat len minimalnu mzdu? nechceme ho pripravit o peniaze, ale ak by mal vyssi prijem, prisiel by o vsetky kompenzacne prispevky.
§ 63 ods.(5) Zamestnávateľ preukazuje plnenie povinného podielu
počtu občanov so zdravotným postihnutím na celkovom
počte svojich zamestnancov za predchádzajúci
kalendárny rok do 31. marca nasledujúceho kalendárneho
roka na tlačive predpísanom ústredím.
!!! POZOR!!! k povinnosti preukázať úhradu je treba doložiť aj výpis z banky, alebo iný doklad preukazujúci úhradu zadanej zákazky pre chránenú dielňu!!
uvediem príklad:
Zamestnávateľ vystaví objednávku na zadanie zákazky chránenj dielni vo výške 1000 EUR. Chránená dielňa vystaví faktúru vo výške 1000 EUR . Po úhrade prevodom cez účet, dôjde k plneniu zákazky. Nasledujúci rok, chránená dielňa vystaví potvrdenie pre zamestnávateľa o výške zadanej zákazky a zamestnávateľ k potvrdeniu priloží vystavenú objednávku, faktúru a aj výpis z banky, kde je preukázaná úhrada zadanej zákazky. Spomínané dokumenty sa zasielajú do 31.3. na ÚP.
§ 63 ods.(5) Zamestnávateľ preukazuje plnenie povinného podielu
počtu občanov so zdravotným postihnutím na celkovom
počte svojich zamestnancov za predchádzajúci
kalendárny rok do 31. marca nasledujúceho kalendárneho
roka na tlačive predpísanom ústredím.
!!! POZOR!!! k povinnosti preukázať úhradu je treba doložiť aj výpis z banky, alebo iný doklad preukazujúci úhradu zadanej zákazky pre chránenú dielňu!!
uvediem príklad:
Zamestnávateľ vystaví objednávku na zadanie zákazky chránenj dielni vo výške 1000 EUR. Chránená dielňa vystaví faktúru vo výške 1000 EUR . Po úhrade prevodom cez účet, dôjde k plneniu zákazky. Nasledujúci rok, chránená dielňa vystaví potvrdenie pre zamestnávateľa o výške zadanej zákazky a zamestnávateľ k potvrdeniu priloží vystavenú objednávku, faktúru a aj výpis z banky, kde je preukázaná úhrada zadanej zákazky. Spomínané dokumenty sa zasielajú do 31.3. na ÚP.
aajka
14.04.10,10:33
Xanti,
nebola to moja poziadavka, ale jeho, ja sa mu snazim len pomoct. Kedze bol zamestnany vo firme, kde robil uctovnika, cistu mzdu mal okolo 500 €. Ked sa ku tejto mzde pripocital invalidny dochodok, prekrocil trojnasobok zivotneho minima. Co znamenalo, ze prisiel o prispevok na benzin, odratala sa mu osobna asistencia, musel si vysoko priplacat na vozik, na auto a na rucne ovladanie. Vtedy pochopil, ze sa mu neoplati zamestnat sa. Keby to riesil cez CHD a mal by oficialne len minmalnu mzdu, nemusel by o nic prist. Tymto by mozno pomohol aj svojej byvalej firme (okolo 500 zamestnancov), kedze by sa im namiesto 1 ZTP pravdepodobne zapocitalo 8 ZTP. Ku comu smerovala aj moja otazka. Le nevieme, ci to takto moze fungovat. Chceme iba dosiahnut, aby nebol demotivovany pracou. Cim viac pracuje, o to viac prichadza.
nebola to moja poziadavka, ale jeho, ja sa mu snazim len pomoct. Kedze bol zamestnany vo firme, kde robil uctovnika, cistu mzdu mal okolo 500 €. Ked sa ku tejto mzde pripocital invalidny dochodok, prekrocil trojnasobok zivotneho minima. Co znamenalo, ze prisiel o prispevok na benzin, odratala sa mu osobna asistencia, musel si vysoko priplacat na vozik, na auto a na rucne ovladanie. Vtedy pochopil, ze sa mu neoplati zamestnat sa. Keby to riesil cez CHD a mal by oficialne len minmalnu mzdu, nemusel by o nic prist. Tymto by mozno pomohol aj svojej byvalej firme (okolo 500 zamestnancov), kedze by sa im namiesto 1 ZTP pravdepodobne zapocitalo 8 ZTP. Ku comu smerovala aj moja otazka. Le nevieme, ci to takto moze fungovat. Chceme iba dosiahnut, aby nebol demotivovany pracou. Cim viac pracuje, o to viac prichadza.
monika74
14.04.10,10:37
ešte dopĺňam, neoplatí sa takto špekulovať...ÚP sa naozaj "nekašle" s nikým v tejto veci...u nás spustili kontrolu len kvôli tomu, že z ich pohľadu sme nesprávne vydokladovali plnenie zákazky...a už začali konanie ohľadne pokuty...našťastie my sme mali všetko v poriadku, len tety a ujovia úradnici na ÚP asik neradi premýšľajú, keď zoštudovávajú nimi požadované papierčoky :)..proste nerozmýšľali nad tým, čo čítajú :)
Xanti
14.04.10,10:37
aajka,
ak je účtovník tak dotyčný vie, že obrat nie je jeho príjmom. A už len záleží na ňom ako si spracuje a sprace dané peniaze.
Lebo ak to vezmem z toho hľadiska že
8*755 = 6040 € ročný príjem
z toho 40% výdavky 2416 €
čiastočný základ je výške 3624 € - odvody. A ked toto tú sumu vydelí 12timi a priráta k tomu dôchodok a kompenzácie tak nemusí vôbec prekročiť 3 násobok životného minima.
Takže z toho hľadiska, je to na pleciach účtovníka, ako si spraví DP. Či použije paušalne výdavky pri jeho výpočte alebo jednoduché účtovníctvo.
A zrejme by si vedel aj ustriehnuť koľko zákazok by vzal.
ak je účtovník tak dotyčný vie, že obrat nie je jeho príjmom. A už len záleží na ňom ako si spracuje a sprace dané peniaze.
Lebo ak to vezmem z toho hľadiska že
8*755 = 6040 € ročný príjem
z toho 40% výdavky 2416 €
čiastočný základ je výške 3624 € - odvody. A ked toto tú sumu vydelí 12timi a priráta k tomu dôchodok a kompenzácie tak nemusí vôbec prekročiť 3 násobok životného minima.
Takže z toho hľadiska, je to na pleciach účtovníka, ako si spraví DP. Či použije paušalne výdavky pri jeho výpočte alebo jednoduché účtovníctvo.
A zrejme by si vedel aj ustriehnuť koľko zákazok by vzal.
monika74
14.04.10,10:41
ty mu síce pri objeme zadanej zákazky môžeš zohľadniť ním požadovanú max. sumu, ale tebe to nemusí vyriešiť problém, ako sa vyhnúť povinnému odvodu ÚP...na vypočítanie povinného odvodu si treba prečítať príslušné paragrafy v zákone č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti. Je rozdiel či vypočítavam výšku odvodu za zamestnaných alebo nezamestanných ZŤP. viď príloha výkazu a príslušné výpočty.
Ester plus
31.01.11,06:56
Je náhradné plnenie daňovým výdavkom?
topper1
28.02.11,10:09
Ahojte,
v roku 2010 sme si objednali v chránenej dielni pracovné oblečenie. Dostali sme fakturu vo výške 860,- EUR bez DPH. Teraz nám príslo potvrdenie pre zamestnávateľa na ktorom je suma " Prijaté platby za odobraté výrobky 511,- EUR". Vysvetlili nam to tak, že tam nemohli napísať plnú výšku faktúry, lebo na faktúre su aj položky ktoré oni nerobili len nakupili a predali. So sumou 511,- Eur si nemôžeme uplatniť náhradne plnenie na jedného občana. Platí už pre náhradne plnenie roka 2010, že výrobky ktoré nakupuju a predávaju nemôžu zahrnať do objemu pre nahradne plnenie?
v roku 2010 sme si objednali v chránenej dielni pracovné oblečenie. Dostali sme fakturu vo výške 860,- EUR bez DPH. Teraz nám príslo potvrdenie pre zamestnávateľa na ktorom je suma " Prijaté platby za odobraté výrobky 511,- EUR". Vysvetlili nam to tak, že tam nemohli napísať plnú výšku faktúry, lebo na faktúre su aj položky ktoré oni nerobili len nakupili a predali. So sumou 511,- Eur si nemôžeme uplatniť náhradne plnenie na jedného občana. Platí už pre náhradne plnenie roka 2010, že výrobky ktoré nakupuju a predávaju nemôžu zahrnať do objemu pre nahradne plnenie?
topper1
07.11.11,10:27
Ahojte, pre náhradné plnenie v roku 2011 je potrebné zadať zákazku vo výške 804,- EUR (0,8 násobok ceny práce)
Ak ale zadám zákazku za 500 EUR, tak som tiež splnil podmienky pre započítanie jednej osoby so ZP podľa príkladu č. 1 v tomto dokumente:
http://www.upsvrnr.sk/tlaciva/ZP/2011/Informacie_a_priklady_o_zadavani_zakaziek.pdf
Takže ako to je, môže byť hodnota zákazky prakticky polovica z 804 pre započítanie jednej osoby so ZP?
Ak ale zadám zákazku za 500 EUR, tak som tiež splnil podmienky pre započítanie jednej osoby so ZP podľa príkladu č. 1 v tomto dokumente:
http://www.upsvrnr.sk/tlaciva/ZP/2011/Informacie_a_priklady_o_zadavani_zakaziek.pdf
Takže ako to je, môže byť hodnota zákazky prakticky polovica z 804 pre započítanie jednej osoby so ZP?