charleyleb
13.04.10,21:13
Dobrý večer, chcela by som poprosiť o radu. Jedná sa o mojho otca, ktorý obdržal výkaz nedoplatkov zo Všeob.zdrav.poisťovni za rok 2006 ( január -december). Od 01.09.1999 poberá výsluhový dôchodok ale 02.01.2002 bol zamestnaný na dobu určitú s tým, že ku dňu 30.01.2006 dal výpoveď-dohoda o skončení prac.pomeru. Výsluhový dôchodok poberá nepretržite.
Chcela by som vedieť, či bolo jeho povinnosťou alebo povinnosťou zamestnávateľa nahlásiť túto zmenu po ukončení pracovného pomeru, prípadne ako postupovať v takomto prípade. Za odpovede vopred ďakujem. JH
Chcela by som vedieť, či bolo jeho povinnosťou alebo povinnosťou zamestnávateľa nahlásiť túto zmenu po ukončení pracovného pomeru, prípadne ako postupovať v takomto prípade. Za odpovede vopred ďakujem. JH
abel
13.04.10,19:23
Jednoducho zájsť na pobočku alebo tam zatelefonovať, či majú evidenciu o tom, že je poberateľom výsluhového dôchodku. Ak nie, treba to tam predložiť.
Nutricia
14.04.10,05:57
Zamestnávateľ podáva len odhlášku do ZP, čiže zamestnávateľ ho odhlásil zo ZP k 30.1.2006 a ostatné je na zamestnancovi.Treba si vždy nahlásiť do ZP kto je platitelom ZP(samoplatitel,štát,SZČO) ak je zamestnanec túto povinnosť splní zamestnávatel.