lila1809
17.04.10,08:30
dobrý deň,

viem že tém na strevné je tu viac. len stále neviem či správne chápem:
sme s.r.o., máme jedného zamestnanca. stravuje sa v reštauračnom zariadení (platca DPH). každý mesiac máme faktúru za obedy zamestnanca s vyčíslenou DPH.
správne uvažujem ak:
faktúra je za 20obedov.... 2,77EURúobed + 0,53EUR (DPH) = 66EUR celková suma (55,46EUR +10,54EUR).

1. s.r.o. si uplatní odpočet DPH na vstupe z faktúry vo výške 10,54EUR
2. ak zamestnanec neplatí zamestnávateľovi za obedy - zamestnávateľ musí odviesť DPH vo výške 10,54EUR (resp. si odpočet neuplatní a ani DPH neodvedie)
3. ak zamestnanec uhradí 45% z 3,30EUR, potom zamestnávateľ odvedie DPH vo výške 1,485EUR a uplatní si celú DPH zo vstupnej faktúry z reštaurácie???

už som úplne pomotaná z problematiky stravné. vrelá vďaka za odpovede a vyjasnenie problematiky.
šenky
29.04.10,08:10
tiež uvažujem nad týmto problémom. Keď si zamestnávateľ môže dať do nákladov maximálne 55% z ceny stravného pri pracovných cestách, t.j. z 3,60= 1,98 a ostatné prispeje zo soc.fondu, čo potom bude tvoriť základ dane pre DPH na výstupe? Ak si dobre pamätám, tak v minulosti, ale neviem už akým opatrením, bol určený postup pre výpočet základu pre DPH pri stravných lístkoch nakupovaných s DPH a to tak, že od ceny lístka bez DPH v tomto prípade 2,77 sa odpočítal príspevok zamestnávateľa, ktorý ide do nákladov t.j. najmenej 55% ceny lístka a najviac 55% stravného v prvom pásme t.j. 1,98 a príspevok zo SF v tomto prípade to bude 0,79, čo bude základ pre DPH?
Rozalka
29.04.10,17:21
Základom dane je všetko, čo tvorí protihodnotu.
Preložené do slovenčiny: zamestnanec platí sumu už aj s DPH; napr. ak platí 1,19 € potom DPH = 0,19 €.