Prosím o radu. Mám prac.stupeň náročnosti prac.miesta 2. Za vykonanú prácu bola stanovená hrubá mzda 10.000,- Sk + odmeny a prémie za odpracovaný mesiac ešte v r.2006.
Bol zamestnávateľ povinný mi zvyšovať hrubú mzdu v závislosti od nárastu min.mzdy? Mohol mi hrubú mzdu zamestnávateľ vyrovnávať prémiami a odmenami?Započítava sa náhrada za dovolenku do minimálneho mzdového nároku?Ďakujem za odpoveď.