Tinaho
19.04.10,12:06
Poraďáci ahojte,
v sobou som viedla zaujímavú diskusiu s jednou HR manažérkou, ktorá prezentovala názor, že v zmysle zákonníka práce nie je možné zamestnancom poskytovať dovolenku na pol dňa (napr. na 4 hodiny v prípade 8 hodniného denného pracovného času)
Zostala som z toho prekvapená, a preto by som bola rada, keby sa k tejto téme vyjadrili aj mzdári a personalisti z Porady.
v sobou som viedla zaujímavú diskusiu s jednou HR manažérkou, ktorá prezentovala názor, že v zmysle zákonníka práce nie je možné zamestnancom poskytovať dovolenku na pol dňa (napr. na 4 hodiny v prípade 8 hodniného denného pracovného času)
Zostala som z toho prekvapená, a preto by som bola rada, keby sa k tejto téme vyjadrili aj mzdári a personalisti z Porady.
VERONIKA6
19.04.10,10:11
Poraďáci ahojte,
v sobou som viedla zaujímavú diskusiu s jednou HR manažérkou, ktorá prezentovala názor, že v zmysle zákonníka práce nie je možné zamestnancom poskytovať dovolenku na pol dňa (napr. na 4 hodiny v prípade 8 hodniného denného pracovného času)
Zostala som z toho prekvapená, a preto by som bola rada, keby sa k tejto téme vyjadrili aj mzdári a personalisti z Porady.
Umožňujeme zamestnancovi čerpať aj 1/2 dňa dovolenky a to takým spôsobom, že si vypíše celý deň a poznačím si na ňom čerpanie,
v ktorých dňoch si dovolenku vyčerpal.
v sobou som viedla zaujímavú diskusiu s jednou HR manažérkou, ktorá prezentovala názor, že v zmysle zákonníka práce nie je možné zamestnancom poskytovať dovolenku na pol dňa (napr. na 4 hodiny v prípade 8 hodniného denného pracovného času)
Zostala som z toho prekvapená, a preto by som bola rada, keby sa k tejto téme vyjadrili aj mzdári a personalisti z Porady.
Umožňujeme zamestnancovi čerpať aj 1/2 dňa dovolenky a to takým spôsobom, že si vypíše celý deň a poznačím si na ňom čerpanie,
v ktorých dňoch si dovolenku vyčerpal.
Andyke
19.04.10,10:12