Bambi23
20.04.10,08:55
Chcem sa poradit,
zamestnanec si podal 10.4.2010 ziadost o ukoncenie PP dohodu k 30.4.2010. S vypovedou sme suhlasili, listom sme mu oznamili, ze s jeho ziadostou suhlasime (mame to aj od neho podpisane ako prevzate). Kedze mal este nevycerpanu dovolenku v praci uz nie je, ale dnes nam poslal PN-ku.
Ma to nejaky vplyv na ukoncenie pracovneho pomeru, alebo nie? Moze sa nejako zamestnanec neskor ohradit, ze ta jeho ziadost je neplatna?
Alebo pre nas jeho ziadost je konecna a my mu uz len zrusime dovolenku a na miesto toho vyplatime PN 10 dni a potom ju posleme na socialnu postovnu s tym, ze zamestnanec ukoncil pracovny pomer?
Podla mna kedze si dal ziadost pre nastupom na PN, tak jeho ziadost plati a pracovny pomeru mu tym skoncil. Len si nie som ista, ci sa nieco nezmenilo a ci nemoze po case vymyslat ...
Dakujem
zamestnanec si podal 10.4.2010 ziadost o ukoncenie PP dohodu k 30.4.2010. S vypovedou sme suhlasili, listom sme mu oznamili, ze s jeho ziadostou suhlasime (mame to aj od neho podpisane ako prevzate). Kedze mal este nevycerpanu dovolenku v praci uz nie je, ale dnes nam poslal PN-ku.
Ma to nejaky vplyv na ukoncenie pracovneho pomeru, alebo nie? Moze sa nejako zamestnanec neskor ohradit, ze ta jeho ziadost je neplatna?
Alebo pre nas jeho ziadost je konecna a my mu uz len zrusime dovolenku a na miesto toho vyplatime PN 10 dni a potom ju posleme na socialnu postovnu s tym, ze zamestnanec ukoncil pracovny pomer?
Podla mna kedze si dal ziadost pre nastupom na PN, tak jeho ziadost plati a pracovny pomeru mu tym skoncil. Len si nie som ista, ci sa nieco nezmenilo a ci nemoze po case vymyslat ...
Dakujem
rodina1
20.04.10,06:58
Chcem sa poradit,
zamestnanec si podal 10.4.2010 ziadost o ukoncenie PP dohodu k 30.4.2010. S vypovedou sme suhlasili, listom sme mu oznamili, ze s jeho ziadostou suhlasime (mame to aj od neho podpisane ako prevzate). Kedze mal este nevycerpanu dovolenku v praci uz nie je, ale dnes nam poslal PN-ku.
Ma to nejaky vplyv na ukoncenie pracovneho pomeru, alebo nie? Moze sa nejako zamestnanec neskor ohradit, ze ta jeho ziadost je neplatna?
Alebo pre nas jeho ziadost je konecna a my mu uz len zrusime dovolenku a na miesto toho vyplatime PN 10 dni a potom ju posleme na socialnu postovnu s tym, ze zamestnanec ukoncil pracovny pomer?
Podla mna kedze si dal ziadost pre nastupom na PN, tak jeho ziadost plati a pracovny pomeru mu tym skoncil. Len si nie som ista, ci sa nieco nezmenilo a ci nemoze po case vymyslat ...
Dakujem
Jeho PP bude ukončený 30.04.2010. Ako píšeš, zaplatíte mu 10 dní PN, ktorú potom odstúpite na SP.
zamestnanec si podal 10.4.2010 ziadost o ukoncenie PP dohodu k 30.4.2010. S vypovedou sme suhlasili, listom sme mu oznamili, ze s jeho ziadostou suhlasime (mame to aj od neho podpisane ako prevzate). Kedze mal este nevycerpanu dovolenku v praci uz nie je, ale dnes nam poslal PN-ku.
Ma to nejaky vplyv na ukoncenie pracovneho pomeru, alebo nie? Moze sa nejako zamestnanec neskor ohradit, ze ta jeho ziadost je neplatna?
Alebo pre nas jeho ziadost je konecna a my mu uz len zrusime dovolenku a na miesto toho vyplatime PN 10 dni a potom ju posleme na socialnu postovnu s tym, ze zamestnanec ukoncil pracovny pomer?
Podla mna kedze si dal ziadost pre nastupom na PN, tak jeho ziadost plati a pracovny pomeru mu tym skoncil. Len si nie som ista, ci sa nieco nezmenilo a ci nemoze po case vymyslat ...
Dakujem
Jeho PP bude ukončený 30.04.2010. Ako píšeš, zaplatíte mu 10 dní PN, ktorú potom odstúpite na SP.
Bambi23
20.04.10,07:15
dakujem ...