minuska
18.10.05,07:11
Zdravím,
ako mám postupovať, ak chcem zamestnať na dohodu dobrovoľne nezamestnaného? Treba ho prihlásiť aj v SP aj v zdravotnej? Múdre knihy píšu, že do zdravotnej za neho platím iba vtedy ak úhrn mesačných miezd je vyšší ako minimálna mzda? Máte s tým niekto skúsenosti?
ako mám postupovať, ak chcem zamestnať na dohodu dobrovoľne nezamestnaného? Treba ho prihlásiť aj v SP aj v zdravotnej? Múdre knihy píšu, že do zdravotnej za neho platím iba vtedy ak úhrn mesačných miezd je vyšší ako minimálna mzda? Máte s tým niekto skúsenosti?
almerka
18.10.05,05:28
Zdravím,
ako mám postupovať, ak chcem zamestnať na dohodu dobrovoľne nezamestnaného? Treba ho prihlásiť aj v SP aj v zdravotnej? Múdre knihy píšu, že do zdravotnej za neho platím iba vtedy ak úhrn mesačných miezd je vyšší ako minimálna mzda? Máte s tým niekto skúsenosti?
Je jedno či je dobrovoľne nezamestnaný, či nie? Dohoda v SP: poistenie len úrazové a nahlásiť deň pred tým ako nastúpi. ZP ťa netrápi. To je na ňom, ale o tom tu bolo už veľa popísaného.
ako mám postupovať, ak chcem zamestnať na dohodu dobrovoľne nezamestnaného? Treba ho prihlásiť aj v SP aj v zdravotnej? Múdre knihy píšu, že do zdravotnej za neho platím iba vtedy ak úhrn mesačných miezd je vyšší ako minimálna mzda? Máte s tým niekto skúsenosti?
Je jedno či je dobrovoľne nezamestnaný, či nie? Dohoda v SP: poistenie len úrazové a nahlásiť deň pred tým ako nastúpi. ZP ťa netrápi. To je na ňom, ale o tom tu bolo už veľa popísaného.
Jana Motyčková
18.10.05,05:31
Prihlásiť do SP treba najneskôr pred nástupom do práce. Do ZP sa neprihlasuje. ZP ako dobrovoľne nezamestnaný si platí sám, ak jeho príjem (z dohôd, príkaznej zmluvy, autorské atď.) za 9-12/2005 bude 13000 Sk a viac, bude si musieť sám urobiť ročné zúčtovanie zdravotného poistenia.