Dobrý deň, chcem sa spýtať... zamestnanec skončil pracovný pomer dňa 23.04.2010. Mám mu preplatiť pomernú časť dovolenky za 3 alebo 4 mesiace, ak ten 4.neodpracoval celý?

Ďakujem
Má nárok na 3/12. Počítajú sa len celé odpracov. mesiace. Samozrejme ak pracoval od začiatku roka.

Doplním Tweety, nárok na 3/12 ročného nároku má za predpokladu, že mu vznikla dovolenka za kal. rok, t. zn., že v roku 2010 má odpracovaných 60 dní.

Doplním Tweety, nárok na 3/12 ročného nároku má za predpokladu, že mu vznikla dovolenka za kal. rok, t. zn., že v roku 2010 má odpracovaných 60 dní.

áno áno... to všetko spĺňa, len v tomto som si nebola istá.

ďakujem obom

vcera som s uctovnikom riesila ten isty pripad a povedal toto: Ak zam-ec neodpracoval plny mesiac, rata sa dovolenka podla kalendarnych dni.
Takze 20/365*113=6,19 po zaokruhleni =6 dni dovolenky na ktoru ma zam-ec narok od 1.1.-23.4.2010. (31+28+31+23=113) to su kalendarne dni jednotlivych mesiacov.

Ak by zam-ec pracoval do konca mesiaca, ratala by si to na mesiace, vyslo by 6,5 narokovatelnych dni.

vcera som s uctovnikom riesila ten isty pripad a povedal toto: Ak zam-ec neodpracoval plny mesiac, rata sa dovolenka podla kalendarnych dni.
Takze 20/365*113=6,19 po zaokruhleni =6 dni dovolenky na ktoru ma zam-ec narok od 1.1.-23.4.2010. (31+28+31+23=113) to su kalendarne dni jednotlivych mesiacov.

Ak by zam-ec pracoval do konca mesiaca, ratala by si to na mesiace, vyslo by 6,5 narokovatelnych dni.
Nie je to správny výpočet. Ak mu vznikol nárok na D za Kalend. rok(odpracoval aspoň 60 dní) má nárok na Pomernú časť dovolenky( za každý celý odpracov.mesiac, teda u neho je to za 3 mesiace, t. j. 20/12x= 5 dní.