Dobrý deň, potrebovala by som poradiť. Ide o moju svokru, ktorej bol od decembra 2009 priznaný invalidný dôchodok na základe ohodnotenia na invaliditu 80% posudkovou komisiou. Tento dôchodok jej priznali vlastne po roku maródky, lenže tohto času je ešte stále zamestnaná u svojho zámestnávateľa, ktorý s ňou neukončil pracovný pomer, aj keď ho ona sama požiadala o ukončenie pracovného pomeru podľa paragrafu §63. K tejto žiadosti priložila aj potvrdenie o svojom zdravotnom stave od posudkovej komisie. Pracovala u neho 6 rokov. Má nárok na odstupné, odchodné? Na vyplatenie starej dovolenky? Dnes ukončila maródku, no len kvôli tomu, aby si vlastne tú dovolenku, 30 dní, ako sa povie užila :D. Po jej ukončení by chcela ísť naspäť na maródku, avšak len v tom prípade, ak by jej zámestnávateľ neukončil s ňou pracovný pomer.Mala by vtedy nárok na ošetrovné od svojho zámestnávateľa a vlastne ako by sa mala ona k tomu postaviť, aby neprišla o to, čo jej patrí?
Stará dovolenka = dovolenka za ktorý rok ? Koľko dní odpracovala v roku 2009 ?

v roku 2009 neodpracovala ani jeden deň, kvôli zdravotným problémom, pretože 22 decembra 2008 bola hospitalizovaná a následne operovaná. stará dovolenka je až z roku 2008, nevyužila ju, keďže pracovala v potravinách.

v roku 2009 neodpracovala ani jeden deň, kvôli zdravotným problémom, pretože 22 decembra 2008 bola hospitalizovaná a následne operovaná. stará dovolenka je až z roku 2008, nevyužila ju, keďže pracovala v potravinách.
stará dovolenka z roku 2008 jej prepadla. KoĽko dní jej zostalo ? Za rok 2009 jej nevznikol nárok na dovolenku

Takže , ak dnes ukončila maródku s tým, že berie dovolenku, tak ju vlastne ani vziať nemôže, keďže jej tá stará dovolenka prepadla. A teraz čo robiť, ak zamestnávateľ s ňou ešte neukončil pracovný pomer a ona do práce nastúpiť nemôže, keďže jej to zdravotný stav nedovoľuje.