zanet77
26.04.10,19:48
Som na PN od 16.6.2009 a dňa 7.6.2010.mi končí podporná doba ale ešte stále som zamestnaná . 8.6.2010.nastupujem na kúpeľnú liečbu. Bola som operovaná na krčnú chrbticu v 12/2009.Môj zdravotný stav sa zatiaľ nezlepšil a nie som schopná nastúpiť do prace, mám neustále bolesti. Chcela by som požiadať o invalidný dôchodok, aspoň čiastočný a neviem ako mám správne postupovať. Poradte mi prosím...
Ďakujem veľmi pekne...
drobeceva
26.04.10,18:13
Som na PN od 16.6.2009 a dňa 7.6.2010.mi končí podporná doba ale ešte stále som zamestnaná . 8.6.2010.nastupujem na kúpeľnú liečbu. Bola som operovaná na krčnú chrbticu v 12/2009.Môj zdravotný stav sa zatiaľ nezlepšil a nie som schopná nastúpiť do prace, mám neustále bolesti. Chcela by som požiadať o invalidný dôchodok, aspoň čiastočný a neviem ako mám správne postupovať. Poradte mi prosím...
Ďakujem veľmi pekne...
Ak Ťa nedáva lekár do dôchodku, skús požiadať na vlastnú žiadosť. Potrebuješ doložiť nálezy o zdravot.stave, lekár spíše žiadosť, ktorú musíš vyžiadať zo SP.
Potom už len čakať na predvolanie a uvidíš, koľko percent Ti priznajú.
zanet77
26.04.10,18:30
a ako je to potom s PN a výpoveďou v práci?Ak mi skončí podp.doba nebudu mi platit odvody,nic?
drobeceva
26.04.10,18:33
a ako je to potom s PN a výpoveďou v práci?Ak mi skončí podp.doba nebudu mi platit odvody,nic?
požiadaj si o dôchodok už teraz, aj tak neviem, či sa to do 7.6. stíhne, lebo nejaký čas to potrvá.
Záleží, či chceš nastúpiť a vôbec môžeš vykonávať doterajšiu prácu. Ty chceš dať výpoveď? Ak ti skončí PD, ešte Ťa môžu nechať na PN, ale už nebudeš mať platené. Tak sa snaž rýchlo požiadať o dôchodok.
veronikasad
26.04.10,18:33
a ako je to potom s PN a výpoveďou v práci?Ak mi skončí podp.doba nebudu mi platit odvody,nic?
V soc.poisťovni pri spisovaní žiadosti o ID uvedieš, odkedy žiadaš o priznanie ID - udaj termín, ktorým ti končí podporná doba. Aj keď vybavenie ID niekoľko mesiacov trvá, môžu ti ho priznať spätne. Ak budeš mať schválený postih nad 40 % a nebudeš schopná pracovať, môžeš požiadať o dávku v hmotnej núdzi (posudzuje sa však príjem celej rodiny).
zanet77
26.04.10,18:43
do práce by som chcela ísť ale zdr.stav mi to nedovoľuje a neviem či musim dať vypoved ak žiadam o inv.dôchodok alebo....
veronikasad
26.04.10,18:47
do práce by som chcela ísť ale zdr.stav mi to nedovoľuje a neviem či musim dať vypoved ak žiadam o inv.dôchodok alebo....
nie nemusíš, zatial žiadnu výpoveď nedávaj. Po skončení podpornej doby sa ti síce preruší dôchodkové poistenie, zdravotné poistenie však za teba bude naďalej platiť štát.

Výpoveď daj iba v tom prípade, ak by nepriaznivý zdravotný stav trval achcela by se naďalej poberať z dobrovolného nemocenského poistenia - vtedy sa ale musíš prihlásiť v soc. poisťovni ako dobrovolne nemocensky poistená osoba ...

Ak dáš výpoveď sama - nebudeš mať nárok na odstupné (neplatí v prípade, ak zamestnávateľovi prinesieš potvrdenie o nutnosti preradenia na inú prácu a zamestnávatel ťa nepreradí)
zanet77
26.04.10,18:58
a stým dobr.nem.poistenim je to ako a kolko by to vychadzalo financne na mesiac?
veronikasad
26.04.10,18:59
a stým dobr.nem.poistenim je to ako a kolko by to vychadzalo financne na mesiac?
14 € mesačne - počas poberania nemocenského z DNP poistné neplatíš.
Xanti
26.04.10,19:00
a stým dobr.nem.poistenim je to ako a kolko by to vychadzalo financne na mesiac?
Prvých 26 týždnov by si dostávala len cca 170 eur.

A ked si na PN , tak SP nevie vyrátať výšku tvojho invalidného dôchodku. Asi by som na tvojom mieste požiadala o ID, a potom riešila ostatné veci. Naozaj to chvílku trvá kým schvália ID, kým vyrátajú výšku dôchodku a kým to začne chodiť na účet.
zanet77
26.04.10,19:12
tak skusim si to teda cim skor podat a uvidim ci mi nieco priznaju a ak nie potom fakt neviem co budem robit a s coho zit.dakujem zatial velmi pekne
Rasek
28.04.10,17:18
tak skusim si to teda cim skor podat a uvidim ci mi nieco priznaju a ak nie potom fakt neviem co budem robit a s coho zit.dakujem zatial velmi pekne
Ja som marodoval presne rok a potom bol navrh na ID //operacia platničiek BB //navrh podala lekarska posudkova kontrola -držim palce.R
Jana Motyčková
28.04.10,18:23
Upozorňujem, ak aj budeš žiadať o ID, daj si púozor aby ti neukončili PN ku dňu odkedy žiadaš ID, prípadne aby ti od nasledujúceho dňa vypísali novú. Pretože poberanie ID nie je dôvodom na nechodenie do práce, ak by si nemala PN, tak by si musela mať v práci neplatené voľno alebo absenciu.
Tigris
29.04.10,10:39
Upozorňujem, ak aj budeš žiadať o ID, daj si púozor aby ti neukončili PN ku dňu odkedy žiadaš ID, prípadne aby ti od nasledujúceho dňa vypísali novú. Pretože poberanie ID nie je dôvodom na nechodenie do práce, ak by si nemala PN, tak by si musela mať v práci neplatené voľno alebo absenciu.
Poprosil by som o radu k tejto téme. Ja som už o ID požiadal nedávno. Som zamestnaný a mám v pláne po prejednaní na posudk.komisii požiadať zamestnávateľa o zníženie úväzku na 1 deň v týždni. Známy znalý vo veci mi poradil, že aj ke´d možno dostanem plný ID nemám s tým súhlasiť, ak chcem ostať zamestnaný, lebo vtedy sa už o mňa stará štát a môžu ma vyhodiť. Je to pravda? Vraj som mladý a potom si ťažko nájdem nejakú prácu. Ak si zároveň hľadám už niečo ľahšie na zvyšné dni v týždni, musím vopred oznamovať potenciálnemu novému zamestnávateĺovi, že som podal žiadosť o ID, keď ešte neviem, ako dopadnem na komisii? Ďakujem srdečne za pomoc. B
Jana Motyčková
29.04.10,12:05
Priznanie plného ID nie je dôvodom na vyhodenie z práce. Dôvodom na výpoveď zo strany zamestnávateľa je, ak zamestnanec podľa lekárskeho posudku dlhodobo stratil spôsobilosť vykonávať doterajśiu prácu a pod. - ale to je osobitný posudok, ktorý vydá posudkový lekár a nie je závilsý od druhu dôchodku, skôr od druhu práce.
Zamestnávateľovi žiadost o ID netreba oznamovať, treba mu ale oznámiť jeho priznanie.
A stále upozorňujem - priznanie ID nie je dôvodom na nechodenie do práce.
janaGT
29.04.10,12:11
akým dokladom sa zamestnanec preukáže z-ľovi, že je poberateľom ID a že nemôže resp. s akými obmedzeniami môže vykonávať prácu? Odborným posudkom o invalidite? Tam je ale uvedená aj diagnóza , ktorá by z-ľa nemusela zaujímať:)
Tigris
29.04.10,14:50
Priznanie plného ID nie je dôvodom na vyhodenie z práce. Dôvodom na výpoveď zo strany zamestnávateľa je, ak zamestnanec podľa lekárskeho posudku dlhodobo stratil spôsobilosť vykonávať doterajśiu prácu a pod. - ale to je osobitný posudok, ktorý vydá posudkový lekár a nie je závilsý od druhu dôchodku, skôr od druhu práce.
Zamestnávateľovi žiadost o ID netreba oznamovať, treba mu ale oznámiť jeho priznanie.
A stále upozorňujem - priznanie ID nie je dôvodom na nechodenie do práce.
SP odomňa žiadala 3 doklady od zamestnávateľa, z ktorých bolo jasné, že kráča o žiadosť o poskytnutie ID, navyše keďže som temer rok PN. Zamestnávateľ odomňa takisto žiadal uviesť na ich špeciálne tlačivo dôvod, prečo žiadam tieto doklady. Budem mať pravdepodobne kombináciu 2 zamestnávateľov. Jedného pôvodného na úväzok 0,2 a nového, ale to je aktuálne až za 3 mesiace, aj to keď budem vládať. Zamestnávateľ mi povedal, že žiadosť o zníženie úväzku mám podať až keď dostanem vyrozumenie od SP o ID. Ale to sa môže naťahovať, tak neviem, prečo čakať. Aj tak budem dovtedy PN. Mám teraz z mnohých vecí guláš, tak pardon.
Jana Motyčková
30.04.10,08:04
akým dokladom sa zamestnanec preukáže z-ľovi, že je poberateľom ID a že nemôže resp. s akými obmedzeniami môže vykonávať prácu? Odborným posudkom o invalidite? Tam je ale uvedená aj diagnóza , ktorá by z-ľa nemusela zaujímať:)
Že je poberateľom ID - rozhodnnutie o priznaní ID.
Že nemôže vykonávať svoju prácu - na to musí žiadať osobitné rozhodnutie od posudkového lekára, papiere k ID nie sú podkladom.
Jana Motyčková
30.04.10,08:09
SP odomňa žiadala 3 doklady od zamestnávateľa, z ktorých bolo jasné, že kráča o žiadosť o poskytnutie ID, navyše keďže som temer rok PN. Zamestnávateľ odomňa takisto žiadal uviesť na ich špeciálne tlačivo dôvod, prečo žiadam tieto doklady. Budem mať pravdepodobne kombináciu 2 zamestnávateľov. Jedného pôvodného na úväzok 0,2 a nového, ale to je aktuálne až za 3 mesiace, aj to keď budem vládať. Zamestnávateľ mi povedal, že žiadosť o zníženie úväzku mám podať až keď dostanem vyrozumenie od SP o ID. Ale to sa môže naťahovať, tak neviem, prečo čakať. Aj tak budem dovtedy PN. Mám teraz z mnohých vecí guláš, tak pardon.
Máš pravdu, k žiadosti o ID treba podklady od zamestnávateľa. V podstate je jedno, či sa žiada o zníženie úväzku teraz alebo po skončení PN.
janaGT
30.04.10,08:11
Že je poberateľom ID - rozhodnnutie o priznaní ID.
Že nemôže vykonávať svoju prácu - na to musí žiadať osobitné rozhodnutie od posudkového lekára, papiere k ID nie sú podkladom.

on vykonávať môže, ale s určitými obmedzeniami, ktoré má napísané v Odbornom posudku o invalidite. Takže to stačí?
zanet77
26.05.10,14:46
Dobrý deň.Písala som min.mesiac a požiadala vlastne o inv.dôchodok a čakám pokiaľ ma nezavolajú na posudkovú.Chcem sa este spýtať môj lekár mi stále hovori niečo o tom či si chcem vycerpat celkom podp.dobu ale nerozumiem mu ved podp.doba mi konci teraz 7.6.a v práci mi povedali ze pre mna inu prácu nemajú a odstupné mi tiež nedajú neviem uz mam s toho fakt misunk!Prejednaju ma teda aj ked budem stale PN?Doktor povedal ze NIE a mozem cakat do vianoc.Tak ako to teda je?
Xanti
26.05.10,15:44
Dobrý deň.Písala som min.mesiac a požiadala vlastne o inv.dôchodok a čakám pokiaľ ma nezavolajú na posudkovú.Chcem sa este spýtať môj lekár mi stále hovori niečo o tom či si chcem vycerpat celkom podp.dobu ale nerozumiem mu ved podp.doba mi konci teraz 7.6.a v práci mi povedali ze pre mna inu prácu nemajú a odstupné mi tiež nedajú neviem uz mam s toho fakt misunk!Prejednaju ma teda aj ked budem stale PN?Doktor povedal ze NIE a mozem cakat do vianoc.Tak ako to teda je?
Doktor ti povedal pravdu neprejednajú ťa. Až ked sa skončí podporná doba, potom ťa prejednajú. A ak ťa uznajú za občana s ZPS, tak potom Ti spätne od dátumu ukončenia podpornej doby priznajú invalidný dôchodok.

Prečo chceš čakať do vianoc? Na čo ch ceš čakať do vianoc? :eek:
zanet77
27.05.10,18:05
Aha,tak teda po podpornej dobe musím ešte zostať na PN a potom ma teda prejednajú.A v práci mi povedali že náhradnú teda inú prácu pre mňa nemajú a odstupné mi tiež nedajú ale zo zákonníka
im to vyplýva nie?
Jana Motyčková
28.05.10,07:14
ID môžu prejednať aj pred skončením podpornej doby. ID ni je podmienený skončením podpornej doby, ale ID sa začne vyplácať, až keď sa skončí vyplácanie nemocenského.
So zamestnávateľom je to tak (predpokladám, źe máš zamestnanie na dobu neurčitú) - po skončení PN si povinná nastúpiť do práce, aj keby si mala ID. Ak nenastúpiš, máš absenciu, potom ti môže zamestnávateľ dať výpoveď bez odstupného. Ak nastúpiš, zamestnávateľ ťa môže prepustiť buď dohodou - bez odstupného alebo tak, že zruší tvoje pracovné miesto - potom máš nárok na odstupné.
Miriam.x
21.12.10,09:51
Mám jednu otázočku k tejto téme, ako je to v prípade keď po skončení podpornej doby sa ukončí PN a zaeviduje sa na ÚP - je tam možnosť vyplácania podpory. Ovplyvní to nejako ID? Plánuje si dať žiadosť na posúdenie ID.
Alebo je lepšie zostať PN aj bez toho aby jej bolo vyplácané nemocenské?