polis1
29.04.10,07:41
Dobrý deň
chcem sa spýtať, mám živnosť a teraz ta mám ustanoveného zástupcu a viem, že už to nemôže ísť daný zástupca na dohodu takže potrebujem poradiť ako to urobiť prac.zmluvu na kratší prac.pomer, dám mu tam 20hod. týždene a bol by platený od hodiny a dam mu 2eur/hod je to tak možné?
poprosím aj o vzor takej prac.zmluvy
chcem sa spýtať, mám živnosť a teraz ta mám ustanoveného zástupcu a viem, že už to nemôže ísť daný zástupca na dohodu takže potrebujem poradiť ako to urobiť prac.zmluvu na kratší prac.pomer, dám mu tam 20hod. týždene a bol by platený od hodiny a dam mu 2eur/hod je to tak možné?
poprosím aj o vzor takej prac.zmluvy
VERONIKA6
29.04.10,05:48
Môžeš uzatvoriť pracovný pomer na kratší pracovný čas. Pozri tu:
http://kariera.zoznam.sk/sk/cl/100373/447611/Pracovny-pomer-na-kratsi-pracovny-cas
http://kariera.zoznam.sk/sk/cl/100373/447611/Pracovny-pomer-na-kratsi-pracovny-cas
Timka1
29.04.10,05:51
ako napísala Veronika, môže byť Zmluva na kratší pracovný čas a pripájam Ti zo Živnostenského zákona ohľadom zodpovedného zástupcu, možno pomôže
§ 11
Na začiatok
(1) Zodpovedný zástupca je fyzická osoba ustanovená podnikateľom, ktorej prostredníctvom zabezpečuje odborné vykonávanie činnosti počas prevádzkovania živnosti. Zodpovedný zástupca musí byť pri prevádzkovaní živnosti v pracovnom pomere k podnikateľovi; to neplatí, ak je ním za podmienok upravených osobitným zákonom28aa) manžel (manželka) podnikateľa alebo podnikateľov príbuzný v priamom rade alebo súrodenec, alebo ak ide o právnickú osobu, jej spoločník alebo člen, a ak ide o obec, jej starosta.
(2) Zodpovedný zástupca musí spĺňať všeobecné i osobitné podmienky prevádzkovania živnosti (§ 6 a 7).
(3) Zodpovedný zástupca musí mať bydlisko na území Slovenskej republiky alebo iné oprávnenie na pobyt podľa osobitného predpisu. 28ab)
(4) Zodpovedným zástupcom právnickej osoby nemôže byť člen dozornej rady, prípadne iného kontrolného orgánu tejto právnickej osoby. Zodpovedným zástupcom fyzickej osoby ani právnickej osoby nemôže byť osoba, ktorej bolo zrušené živnostenské oprávnenie podľa § 58 ods. 1 písm. d) alebo ods. 2 písm. a), a to počas troch rokov od právoplatnosti rozhodnutia o zrušení živnostenského oprávnenia.
(5) Funkciu zodpovedného zástupcu nemožno vykonávať vo viacerých ako v jednej prevádzkarni. V opodstatnených prípadoch môže živnostenský úrad povoliť výnimku.
(6) Ak je podnikateľom právnická osoba, je povinná ustanoviť zodpovedného zástupcu, ak prevádzkuje remeselnú, viazanú alebo koncesovanú živnosť alebo v prípadoch podľa odseku 8.
(7) Ak je podnikateľom fyzická osoba, môže ustanoviť zodpovedného zástupcu, ktorého prostredníctvom bude živnosť prevádzkovať. Ak podnikateľ nespĺňa osobitné podmienky prevádzkovania remeselnej živnosti, viazanej živnosti alebo koncesovanej živnosti (§ 7) alebo nemá bydlisko na území Slovenskej republiky alebo oprávnenie na pobyt podľa odseku 3, je povinný ustanoviť zodpovedného zástupcu, ak tento zákon neustanovuje inak.
(8) Podnikateľ, ktorý má zriadených viac prevádzkarní ako jednu prevádzkareň alebo združenú prevádzkareň (§ 17 ods. 2) a v nich prevádzkuje remeselnú živnosť, viazanú živnosť alebo koncesovanú živnosť, je povinný ustanoviť jedného zodpovedného zástupcu, prípadne viacerých zodpovedných zástupcov pre každú takúto prevádzkareň, ak nejde o podnikateľa podľa odseku 12; podnikateľ, ktorý je fyzickou osobou a spĺňa osobitné podmienky na prevádzkovanie živnosti (§ 7), môže úlohy spojené s výkonom funkcie zodpovedného zástupcu vykonávať aj osobne v jednej takejto prevádzkarni alebo za podmienok ustanovených v odseku 5 vo viacerých takýchto prevádzkarňach.
(9) Ustanovenie zodpovedného zástupcu, ako aj ukončenie výkonu jeho funkcie oznámi podnikateľ živnostenskému úradu v lehote 15 dní. To neplatí pre podnikateľov uvedených v odseku 8.
(10) Ak zodpovedný zástupca prestane vykonávať funkciu, musí podnikateľ v lehote 15 dní ustanoviť nového zodpovedného zástupcu. Do ustanovenia nového zodpovedného zástupcu môže pokračovať v prevádzkovaní živnosti, ak tým neohrozí život, zdravie a bezpečnosť ľudí.
(11) Ustanovenie odseku 10 sa nepoužije, ak v živnosti pokračuje podnikateľ, ktorý je fyzickou osobou, má bydlisko na území Slovenskej republiky a spĺňa všeobecné i osobitné podmienky na prevádzkovanie živnosti.
(12) Zodpovedného zástupcu netreba ustanoviť v prípade, ak podľa osobitného predpisu 28b) možno odbornú alebo inú spôsobilosť preukázať iba dokladom vydaným na meno podnikateľa.
§ 11
Na začiatok
(1) Zodpovedný zástupca je fyzická osoba ustanovená podnikateľom, ktorej prostredníctvom zabezpečuje odborné vykonávanie činnosti počas prevádzkovania živnosti. Zodpovedný zástupca musí byť pri prevádzkovaní živnosti v pracovnom pomere k podnikateľovi; to neplatí, ak je ním za podmienok upravených osobitným zákonom28aa) manžel (manželka) podnikateľa alebo podnikateľov príbuzný v priamom rade alebo súrodenec, alebo ak ide o právnickú osobu, jej spoločník alebo člen, a ak ide o obec, jej starosta.
(2) Zodpovedný zástupca musí spĺňať všeobecné i osobitné podmienky prevádzkovania živnosti (§ 6 a 7).
(3) Zodpovedný zástupca musí mať bydlisko na území Slovenskej republiky alebo iné oprávnenie na pobyt podľa osobitného predpisu. 28ab)
(4) Zodpovedným zástupcom právnickej osoby nemôže byť člen dozornej rady, prípadne iného kontrolného orgánu tejto právnickej osoby. Zodpovedným zástupcom fyzickej osoby ani právnickej osoby nemôže byť osoba, ktorej bolo zrušené živnostenské oprávnenie podľa § 58 ods. 1 písm. d) alebo ods. 2 písm. a), a to počas troch rokov od právoplatnosti rozhodnutia o zrušení živnostenského oprávnenia.
(5) Funkciu zodpovedného zástupcu nemožno vykonávať vo viacerých ako v jednej prevádzkarni. V opodstatnených prípadoch môže živnostenský úrad povoliť výnimku.
(6) Ak je podnikateľom právnická osoba, je povinná ustanoviť zodpovedného zástupcu, ak prevádzkuje remeselnú, viazanú alebo koncesovanú živnosť alebo v prípadoch podľa odseku 8.
(7) Ak je podnikateľom fyzická osoba, môže ustanoviť zodpovedného zástupcu, ktorého prostredníctvom bude živnosť prevádzkovať. Ak podnikateľ nespĺňa osobitné podmienky prevádzkovania remeselnej živnosti, viazanej živnosti alebo koncesovanej živnosti (§ 7) alebo nemá bydlisko na území Slovenskej republiky alebo oprávnenie na pobyt podľa odseku 3, je povinný ustanoviť zodpovedného zástupcu, ak tento zákon neustanovuje inak.
(8) Podnikateľ, ktorý má zriadených viac prevádzkarní ako jednu prevádzkareň alebo združenú prevádzkareň (§ 17 ods. 2) a v nich prevádzkuje remeselnú živnosť, viazanú živnosť alebo koncesovanú živnosť, je povinný ustanoviť jedného zodpovedného zástupcu, prípadne viacerých zodpovedných zástupcov pre každú takúto prevádzkareň, ak nejde o podnikateľa podľa odseku 12; podnikateľ, ktorý je fyzickou osobou a spĺňa osobitné podmienky na prevádzkovanie živnosti (§ 7), môže úlohy spojené s výkonom funkcie zodpovedného zástupcu vykonávať aj osobne v jednej takejto prevádzkarni alebo za podmienok ustanovených v odseku 5 vo viacerých takýchto prevádzkarňach.
(9) Ustanovenie zodpovedného zástupcu, ako aj ukončenie výkonu jeho funkcie oznámi podnikateľ živnostenskému úradu v lehote 15 dní. To neplatí pre podnikateľov uvedených v odseku 8.
(10) Ak zodpovedný zástupca prestane vykonávať funkciu, musí podnikateľ v lehote 15 dní ustanoviť nového zodpovedného zástupcu. Do ustanovenia nového zodpovedného zástupcu môže pokračovať v prevádzkovaní živnosti, ak tým neohrozí život, zdravie a bezpečnosť ľudí.
(11) Ustanovenie odseku 10 sa nepoužije, ak v živnosti pokračuje podnikateľ, ktorý je fyzickou osobou, má bydlisko na území Slovenskej republiky a spĺňa všeobecné i osobitné podmienky na prevádzkovanie živnosti.
(12) Zodpovedného zástupcu netreba ustanoviť v prípade, ak podľa osobitného predpisu 28b) možno odbornú alebo inú spôsobilosť preukázať iba dokladom vydaným na meno podnikateľa.
polis1
29.04.10,06:08
Dobrý den
dakujem za odpovede, takže mu dam do zmluvy 20 hod. týždenne a hodinová sadzbu 2 eur?je to teda takto dobre?
dakujem za odpovede, takže mu dam do zmluvy 20 hod. týždenne a hodinová sadzbu 2 eur?je to teda takto dobre?
Timka1
29.04.10,06:11
Dobrý den
dakujem za odpovede, takže mu dam do zmluvy 20 hod. týždenne a hodinová sadzbu 2 eur?je to teda takto dobre?
áno, môže byť, minimálna hodinová mzda je od 1.1.2010 - 1,768 €, takže 2,0 € samozrejme môžu byť
dakujem za odpovede, takže mu dam do zmluvy 20 hod. týždenne a hodinová sadzbu 2 eur?je to teda takto dobre?
áno, môže byť, minimálna hodinová mzda je od 1.1.2010 - 1,768 €, takže 2,0 € samozrejme môžu byť
polis1
29.04.10,08:54
nemáte niekto vzor zmluvy na kratší pracovný pomer?prosím
Andyke
29.04.10,09:42
saskia26
29.06.10,09:08
Chcem sa iba utvrdiť, zamestnanec na kratší pracovný úväzok má rovnaké práva a povinnosti ako zamestnanec na normálny pracovný úväzok?
Taktiež bude mať nárok na prípadnú PN, OČR, PvN, inv. dôchodok (samozrejme, keď splní potrebnú dobu poistení)?
Prípadne som na niečo zabudla?
Ďakujem veľmi pekne za odpovede!
Taktiež bude mať nárok na prípadnú PN, OČR, PvN, inv. dôchodok (samozrejme, keď splní potrebnú dobu poistení)?
Prípadne som na niečo zabudla?
Ďakujem veľmi pekne za odpovede!
Tweety
29.06.10,09:09
Chcem sa iba utvrdiť, zamestnanec na kratší pracovný úväzok má rovnaké práva a povinnosti ako zamestnanec na normálny pracovný úväzok?
Taktiež bude mať nárok na prípadnú PN, OČR, PvN, inv. dôchodok (samozrejme, keď splní potrebnú dobu poistení)?
Prípadne som na niečo zabudla?
Ďakujem veľmi pekne za odpovede!
Áno, má rovnaké práva a povinností ako ostatní.
Taktiež bude mať nárok na prípadnú PN, OČR, PvN, inv. dôchodok (samozrejme, keď splní potrebnú dobu poistení)?
Prípadne som na niečo zabudla?
Ďakujem veľmi pekne za odpovede!
Áno, má rovnaké práva a povinností ako ostatní.