martina27ka
30.04.10,12:13
Viete mi niekto poradit??
... mame jedneho zamestnanca, od roku 2006 nepodavame hlasenie o zrazenych preddavkoch dane zo zavislej cinnosti, hoci tieto boli riadne a nacas platene. Uznavam, ze chyba sa stala aj na mojej strane, ale preco prisli na to az teraz?? Danovy urad mi oznamil, ze nie je povinny sledovat ci sme mali zamestnanca, napriek tomu, ze preddavky som odvadzala 4 roky. Teraz hrozi pokuta 40 000 Sk, odpustenie je mozne iba ked dokazem ze sme v hmotnej nudzi. Co s tym??
ewita888
30.04.10,10:17
dokázať, že ste v hmotnej núdzi, alebo zaplatiť pokutu..
martina27ka
30.04.10,10:34
hmmm no to bude asi tazke... ze vraj to treba dokladovat, vypisy, prehlad o majetku- to mi akoze povedia, ze mam predat kamiony, ktore ma zivia ? :-))
zda sa mi to krute!!!
citala som prispevky, ked danov. subjekty podali ziadosti o odpustenie dlhu a boli uspesni, asi skusim to... a zaplatim este aj za kolky... :-((
ewita888
30.04.10,10:39
skús sa spýtať na dú, či máš šancu na odpustenie aspoň 50 %... a ak áno, potom sa ti oplatí investovať ešte do kolkov..no a dokazovanie hmotnej núdze neznamená predať kamiony..:-))
martina27ka
30.04.10,10:49
... na DÚ mi pani povedala, ze mozu aj nemusia odpustit... :-((
"predat kamiony" som myslela obrazne... :-)) no fakt nie sme teraz na tom najlepsie
Ako mam dokazovat hmotnu nudzu?? vybielit ucet aj pokladnu ??
Poradte...
Paula
30.04.10,10:59
Viete mi niekto poradit??
... mame jedneho zamestnanca, od roku 2006 nepodavame hlasenie o zrazenych preddavkoch dane zo zavislej cinnosti, hoci tieto boli riadne a nacas platene. Uznavam, ze chyba sa stala aj na mojej strane , ale preco prisli na to az teraz?? Danovy urad mi oznamil, ze nie je povinny sledovat ci sme mali zamestnanca, napriek tomu, ze preddavky som odvadzala 4 roky. Teraz hrozi pokuta 40 000 Sk, odpustenie je mozne iba ked dokazem ze sme v hmotnej nudzi. Co s tym??



... na DÚ mi pani povedala, ze mozu aj nemusia odpustit... :-((
"predat kamiony" som myslela obrazne... :-)) no fakt nie sme teraz na tom najlepsie
Ako mam dokazovat hmotnu nudzu?? vybielit ucet aj pokladnu ?? ??
Poradte...


Ak chybovali viacerí, môžte sa o pokutu podeliť. A "vybieliť" ja akože čo?
Nutricia
30.04.10,11:02
... na DÚ mi pani povedala, ze mozu aj nemusia odpustit... :-((
"predat kamiony" som myslela obrazne... :-)) no fakt nie sme teraz na tom najlepsie
Ako mam dokazovat hmotnu nudzu?? vybielit ucet aj pokladnu ??
Poradte...
možno zdokladovaním záväzkov a pohľadávok:-)
martina27ka
30.04.10,11:05
k tomu "vybieleniu"... myslela tym, ze pouhradzam vsetky zavazky, ktorych mam teraz pozehnane... alebo ak nepouhradzam dolozim evidenciu zavazkov... tak som to myslela.
martina27ka
30.04.10,11:06
možno zdokladovaním záväzkov a pohľadávok:-)


... tak nejako som si to predstavovala. Dakujem
martina27ka
30.04.10,11:28
este nejake navrhy prosim ako sa preukazuje hmotna nudza.
MarMaxa
30.04.10,12:01
Mala som takýto prípad, v pokladni bolo 9,- €, zrušený bankový účet pol roka pred podaním žiadosti, jeden zamestnanec na hodinový úväzok, žiadny majetok, žiadne pohľadávky, záväzky 30.000,- €. Celú pokutu odpustili.
martina27ka
23.07.10,06:56
pokuta mi uz prisla...
predkladali ste :- penazny dennik, evidencia zavazkov a pohladavok, a co este???
Majka
25.07.10,19:08
dobry den,prosim vas viete mi poradit ako je to s firmou s.r.o. ktora do teraz nemala ziadneho zamestnanca, v juni sa zaregistrovali na dan zo zavisl.cinnosti ale este ziadnu prac.zmluvu neuzavreli ani sa neregistr. na soc.poistovni.... musim podat prehlad za 2.Q. aj ked nulovy a nemame zatial ziadnych zamestnancov, len sme registr.?
Majka
27.07.10,07:19
prosim vie mi niekto poradit? mzdarka mi nevie poradit a na danovy urad som volala a na registr. mi povedali ze namusi podavat a ina koleg. povedala ze ma.
zk24
27.07.10,07:25
prosim vie mi niekto poradit? mzdarka mi nevie poradit a na danovy urad som volala a na registr. mi povedali ze namusi podavat a ina koleg. povedala ze ma.


http://www.porada.sk/t127745-prehlad-o-zrazenych-preddavkoch-nemam-uz-zamestnancov.html
KEJKA
27.07.10,07:27
ja si myslím, že treba podať, lebo registrácia je platná.
Podať nulový nie je problém, aj keby bol navyše. Opak by bol horší.
Majka
27.07.10,07:36
dakujem velmi pekne tiez si myslim ze lepsie poslat aj ked sme este nemali ani jedneho zamestnanca.... ale na registracii sa tak presvedcivo k tomu vyjadrila ze a naco? ked este nemate ani jednu prac.zmluvu a nic neovdadzate?
Majka
27.07.10,07:36
http://www.porada.sk/t127745-prehlad-o-zrazenych-preddavkoch-nemam-uz-zamestnancov.html


o tom viem ze ked uz nie su zamestnanci a kedysi boli tak kym sa neodregistruje z platenia dane zo zavisl.cinnosti prehlad sa musi podavat.
zk24
27.07.10,07:43
o tom viem ze ked uz nie su zamestnanci a kedysi boli tak kym sa neodregistruje z platenia dane zo zavisl.cinnosti prehlad sa musi podavat.

Je to podla mna ten isty pripad, ked este nema zamestnancov, alebo uz nema zamestnancov... Firma je registrovana na dan zo zavislej cinnosti v oboch pripadoch.
Majka
27.07.10,20:21
dakujem velmi pekne za vase nazory,dnes som tlacivo pre istotu vypisala nulove a poslali sme. prajem vsetkym pekny vecer
evina
27.07.10,20:34
dobry den,prosim vas viete mi poradit ako je to s firmou s.r.o. ktora do teraz nemala ziadneho zamestnanca, v juni sa zaregistrovali na dan zo zavisl.cinnosti ale este ziadnu prac.zmluvu neuzavreli ani sa neregistr. na soc.poistovni.... musim podat prehlad za 2.Q. aj ked nulovy a nemame zatial ziadnych zamestnancov, len sme registr.?

Pokiaľ oznámiš, že nemáte žiadnych zamestnancov neposielaš ani nulový výkaz a nie si povinná zrušiť registráciu..

§39 zákona

(11) Prehľad a hlásenie podľa odseku 9 nie je povinný podať len ten zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane122) alebo zahraničným platiteľom dane podľa § 48, ktorý v príslušnom období nevyplácal príjmy zo závislej činnosti.

http://www.porada.sk/324628-post25.html

...až na to, že ja si v rozpore so stanoviskom DÚ myslím, že príslušným obdobím je kvartál, t.j. ak v jednom nevyplatím príjmy nemusím podať ani nulové výkazy, ale prosím....

V prípade júnovej registrácie a nepodpísanej žiadnej pracovnej zmluvy výkaz nulový nie ste určite povinní podať ....
evina
27.07.10,20:52
ja si myslím, že treba podať, lebo registrácia je platná.
Podať nulový nie je problém, aj keby bol navyše. Opak by bol horší.
Podávanie prehľadov nemá priamy súvis s registráciou ale s tým, či v danom období boli alebo neboli vyplácané príjmy zo závislej činnosti - môj názor na §39 ods. 11 zákona o DzP.
Majka
29.07.10,06:23
evina,ja suhlasim s tebou co sa tyka zakona a paragrafu 39 odst.11 ale rozdielne mi to povedali aj na DU a mala som v tom zmatok, ze ani oni nevedia, tiez som to nasla, no teraz sme to pre istotu poslali, problemovy bol asi len tento Q. buduci uz budu zamestnanci tak nech to radsej mam z krku, jedna znama mi koli tomu volala z dostala pokutu 2000sk pred 3rokmi ze nepodali nulovy aj ked uz rok nemali zamestnancov.
kaška
19.08.10,10:01
Prosím o názor k nasledovnému :

Zamestnávateľ zamestnáva zamestnancov na dohodu o vykonaní práce.
V priebehu kalendárneho mesiaca je týchto dohôd viac, vyplatené sú vždy po vykonaní práce. Zamestnanec si neuplatňuje nezdaniteľnú časť na daňovníka a daňový bonus.
Napr.
1. Dohoda od 1.6.2010 do 4.6.2010
Odmena za dohodu je 49,39 €
Odmenu vyplatí v termíne 7.6.

S tým istým zamestnancom uzatvorí dohodu o vykonaní práce znovu na obdobie
2. Dohoda 14.6. do 19.6.2010
Odmena za dohodu je 51,99 €.
Odmenu vyplatí v termíne 21.6.

S tým istým zamestnancom uzatvorí dohodu o vykonaní práce znovu na obdobie
3. Dohoda 28.6.2010 do 30.6.2010
Odmena za dohodu 51,99€.
Odmenu vyplatí v termíne 2.7.

S tým istým zamestnancom uzatvorí dohodu o vykonaní práce znovu na obdobie
4. Dohoda 7.7.2010 do 15.7.2010
Odmena za dohodu 151,99€.
Odmenu vyplatí v termíne 19.7.

Dotaz 1.
Ako postupujem pri stanovení úhrnu príjmov zo závislej činnosti za kalendárny mesiac 6/2010 a kalendárny mesiac 7/2010 na účely zdanenia príjmu zo závislej činnosti (podľa bodu a) alebo bodu b) nižšie )

a)
úhrn príjmu zamestnanca za mesiac 6/2010 určím nasledovne:
1. Dohoda + 2. Dohoda + 3. Dohoda (49,39 + 51,99 + 51,99 = 153,37 < 165,97 )
úhrn príjmu zamestnanca za mesiac 7/2010 určím nasledovne:
4. Dohoda (151,99 < 165,97)
b)
úhrn príjmu zamestnanca za mesiac 6/2010 určím nasledovne:
1. Dohoda + 2. Dohoda (49,39 + 51,99= 101,38 < 165,97)
úhrn príjmu zamestnanca za mesiac 7/2010 určím nasledovne:
3. Dohoda + 4. Dohoda (51,99 + 151,99 = 203,98 > 165,97 )
hanelie
19.08.10,13:56
a )

a čo na to SP?
kaška
19.08.10,14:11
Ďakujem za reakciu. Mal by byť zo strany SP problém? Inak DÚ tvrdí, že b) ja súhlasím s a).