Mima4
30.04.10,15:11
Dobry den,

Potrebovala by som poradit, ci mozem dat zamesnancovi mimoriadnu odmenu za predch. rok, ak je cely mesiac PN, a ake odvody z odmeny musim odviest? dajujem pekne
Lanaj
30.04.10,13:13
Odmenu môžeš dať aj keď je celý mesiac PN, odvod bude len na zdravotné poistenie.
Do SP je odvod iba úrazové poistenie (doplnené po upozornení prísp. 3).
Andyke
30.04.10,15:22
Odmenu môžeš dať aj keď je celý mesiac PN, odvod bude len na zdravotné poistenie.
Nesúhlasím s odpoveďou.


Do SP odvediete iba úrazové poistenie.

§ 140 Zák. o soc.poistení:

6) Zamestnávateľ nie je povinný platiť poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie, poistné na garančné poistenie, poistné na poistenie v nezamestnanosti a poistné do rezervného fondu solidarity v období, počas ktorého jeho zamestnanec nie je povinný platiť poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti.

§ 140 ods. 2 zamestnanec nie je povinný platiť poistné na nemocenské a dôchodkové poistenie a na poistenie v nezamestnanosti v období, počas ktorého je uznaný dočasne PN,

Do zdravotnej odvody idú, ale to bolo aj v predchádzajúcom príspevku uvedené.