Zamestnanec bol do konca apríla zamestnaný na TPP a od 01.05.2010 bude mať dohodu. V TPP si uplatňoval nárok na nezdaniteľnú čiastku a zároveň daňový bonus. Pri uzavretí dohody tiež podpísal vyhlásenie o uplatňovaní nezdaň.čiastky. Nie som si však istá, či v tomto prípade môže žiadať aj daňový bonus. Zdaniteľný príjem z TPP za prvé 4 mesiace prekročil 6- násobok min.mzdy. V §33 som sa nedočítala, že by nemal mať nárok na daňový bonus v prípade dohody, takže by mohol podľa mňa.
Bude evidovaný na úrade práce ?

na daňový bonus má dohodár nárok ak zarobí viac ako 1/2 minimálnej mzdy

na daňový bonus má dohodár nárok ak zarobí viac ako 1/2 minimálnej mzdy
súhlasím, ale tým nesplňa výšku príjmu uchádzača o zamestnanie ...

tiež súhlasím, nebude sa môcť zaevidovať na úpsvar ako nezamestnaná,
čiže bude dobrovoľne nezam, bude platiť do ZP ako samoplatiteľ - čiže, čo bude výhodnejšie ostáva na zadávateľke otázky / záleží aj od toho, akú bude mať mzdu

tiež súhlasím, nebude sa môcť zaevidovať na úpsvar ako nezamestnaná,
čiže bude dobrovoľne nezam, bude platiť do ZP ako samoplatiteľ - čiže, čo bude výhodnejšie ostáva na zadávateľke otázky / záleží aj od toho, akú bude mať mzdu
Nedostali sme odpoveď či bude evidovaný na úrade práce. Ak bude, nárok na mesačný daňový bonus mu nevznikne - môže však požiadať o doplatenie v RZD alebo pri podaní DP - podmienku výšky príjmu splní.

to neviem. tvrdí, že ma lepšie platené miesto, ale či to je pravda a či tam bude mať vôbec nejakú zmluvu alebo špekuluje a chce sa zaregistrovať na UP, tak to neviem. V podstate na dohodu u nás bude len dva mesiace. a to mu vychádza len 3 hodiny týždenne a príjem bude 150 EUR.

to neviem. tvrdí, že ma lepšie platené miesto, ale či to je pravda a či tam bude mať vôbec nejakú zmluvu alebo špekuluje a chce sa zaregistrovať na UP, tak to neviem. V podstate na dohodu u nás bude len dva mesiace. a to mu vychádza len 3 hodiny týždenne a príjem bude 150 EUR.
Pri takomto príjme ho vyradia z evidencie UP. Ak chce DB, príjem musí dosiahnuť 1/2 mesačnej min.mzdy.