anika
03.05.10,09:53
Rok 2004 má 261 pracovných dní
materská + PN 185 dní, to znamená, krátenie o 5/12 zo 45 dní
45-19=26, čiže nárok 26 dní vyčerpané 4 dni ostáva jej 22 dní.
Rok 2007 rodičovský od 1.1.do 25.05. a od 26.5.do 7.12.2007
materská odpracované dni O čiže nevzniká dovolenka.
Rok 2010 od 1.01.do 30.06. rodičovský a od 1.7. nastupuje.
neodpracované 129 dní 2/12 45-7,5 ostáva 37,5 dní.
Počítam správne?
Ďakujem
Anika
materská + PN 185 dní, to znamená, krátenie o 5/12 zo 45 dní
45-19=26, čiže nárok 26 dní vyčerpané 4 dni ostáva jej 22 dní.
Rok 2007 rodičovský od 1.1.do 25.05. a od 26.5.do 7.12.2007
materská odpracované dni O čiže nevzniká dovolenka.
Rok 2010 od 1.01.do 30.06. rodičovský a od 1.7. nastupuje.
neodpracované 129 dní 2/12 45-7,5 ostáva 37,5 dní.
Počítam správne?
Ďakujem
Anika
veronikasad
03.05.10,08:16
Rok 2004 má nejako veľa pracovných dní ...
Rok 2007 - vzniká nárok na dovolenku - materská dovolenka (28 týždňov sa považuje za odpracovanú dobu). Krátiš za prvých 100 dní RD 1/12, za každých celých 22 dní ďalšiu 1/12 ...
Rok 2010 . ak si správne počítala pracovné dni (vrátane sviatkov) = OK
Rok 2007 - vzniká nárok na dovolenku - materská dovolenka (28 týždňov sa považuje za odpracovanú dobu). Krátiš za prvých 100 dní RD 1/12, za každých celých 22 dní ďalšiu 1/12 ...
Rok 2010 . ak si správne počítala pracovné dni (vrátane sviatkov) = OK
anika
03.05.10,09:46
Áno rok 2004 má dokonca 262 pracovných dní spolu so sviatkami,
ale rok 2007, keďže od 1.1.-25.05. je rodičovský a od
26.05.-7.12.je materská čiže zameškané dni 1.-5. je 110
a v 12/2007 16 čiže spolu 126 tak jej krátim 45-2/12, to znamená
ostáva 37,5 dní dovolenky ????
Ďakujem
ale rok 2007, keďže od 1.1.-25.05. je rodičovský a od
26.05.-7.12.je materská čiže zameškané dni 1.-5. je 110
a v 12/2007 16 čiže spolu 126 tak jej krátim 45-2/12, to znamená
ostáva 37,5 dní dovolenky ????
Ďakujem